六月份班长工作总结.xls_第1页
六月份班长工作总结.xls_第2页
六月份班长工作总结.xls_第3页
六月份班长工作总结.xls_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班长工作总结及班组成员鉴定表 姓名 2008年 6 月份 本 月 工 作 总 结 现场管理 、班组管 理、工作 主动性( 包括生产 、巡检等 制度督促 、抽查) 本月配合检修做好#8炉的大修工作,同时做好检修后的 质量验收工作及检修场地的清洁工作;配合生技部做好#8炉 再热器水压试验及sofa风改造后的调整工作,根据发电部指 示认真做好平时的现场的清洁工作;加强巡回检查质量,针 对季节特点,加强了对设备监视,并做好记录;在巡检过程 ,及时发现缺陷,通知检修处理;及时根据煤种变化加强调 整;清理粗细粉平台的卫生并保持给粉平台的清洁;加强交 接班现场卫生的交接;及时完成发电部临时交待的工作 班组培训 本月培训内容:熟悉点火升压的操作 熟悉并掌握如何来 加强燃烧调整;锅炉点火升压中的注意事项;升压过程中对 水位的监视和调整 ;熟悉并掌握出渣系统的故障现象及处理 ;继续了解低氮燃烧器知识及燃烧调整注意的问题;了解 排粉机液偶工作原理;了解热工修改、技改的相关逻辑;在 本月培训中,继续利用大修机会加强现场的培训学习,着重 了解设备结构、原理、机组大修后锅炉设备的验收、主要试 验、启动的前期准备及启动的操作、注意事项;根据发电部 下发精神,积极开展现场培训工作,利用大修的大好机会机 会,结合现场实际,对现场设备逐一熟悉,对设备结构进行 直观学习了解,加深对设备的了解;同时再次学习掺烧褐煤 的技术规范及打焦注意事项;由于这次本月学习内容结合实 际,对设备有直观了解,同时有些内容是在实际工作中碰到 的,因此从本月考评来看基本都掌握较好 安全生产 与经济分 析 本月未发生人为事故,根据发电部要求,对#8炉每天检 修内容进行实时跟踪并做好记录,除了让自己了解检修进度 外,也让其它班也了解检修进度有所了解,并根据记录及时 对检修缺项及时增添,如:#8炉连排甲、乙侧一次门的更换 及给粉机允启条件增加对应一次风门全开条件、#8炉司炉盘 、副司炉盘快捷键设置(暂未更改)、#8、#9炉绞龙电机联 跳设置等等;进入检修现场,观察设备状况,及时分析并反 馈自己的观点,如发现这次#8炉空预器蓄能块破损较多,分 析原因为今冬运行时未开热风再循环,加上空预器吹灰时疏 水未疏尽,造成的空预器低温腐蚀引起;另检查发现水平烟 道内积灰严重,可能为平时由于高过、高再经常不吹灰引起 等等,为今后工作中避免类似情况再次发生打下基础;利用 设备检修停运期间,组织班员结合以前学习内容,对设备结 构进行直观学习了解,加深对设备的了解;认真做好检修配 合工作,如#8炉磨煤机钢球分拣工作、#8炉水平烟道吹灰工 作等等;认真做好设备检修后的试运转工作,由于工作细心 ,及时发现了乙磨稀油站油中进水现象并及时汇报,得到了 及时处理;做好检修后的各项试验工作,如#8炉再热器水压 试验、锅炉oft试验、机电炉横向大保护试验等等。这次排粉 机液偶改造,使得排电流下降了3-5a,与为改造前相比,每 天节电3500度左右,使排单耗有所下降,节能效果较明显, 同时减轻了对排入口门处的管道磨损,减少了制粉系统漏风 点。#2、#4下风粉混合器改造效果比较明显,改造前#2下给 粉机经常不来粉,改造后运行至今未出现过不来粉现象; sofa风改造主要对上三层火嘴及二次风进行改动,增加了 sofa风,从目前情况看,再热温度有所很大程度提高(10度 以上),飞灰经过调整已由初期的14%左右降至现在2%左右, 但过、再热汽减温水量比原先多用许多,影响了机组效率, 调整过程中发现两侧sofe风量要尽量调平,甲侧略低于乙侧 ,这样飞灰就低;sofa风高低对nox影响较大,但对飞灰影响 较小,其他调整经验还在摸索中。吹灰疏水由于开始三四分 钟由于温度低对供热温度影响比较大,加上就地无压力表, 基本回收、排放同时进行,回收效果不明显,建议就地安装 压力表,以方便操作,提高回收率 本月问题 呈报及拟 解决的办 法 合理化建 议 现吹灰疏水由于开始三四分钟由于温度低对供热温度影

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论