竞聘研究生处副处长演讲稿

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 竞聘研究生处副处长演讲稿 竞聘研究生处副处长演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委、朋友们： 大家好！ 今天我在此作一个研究生处副处长的演讲报告。演讲的内容可分为二点。 第一点、我为什么选择去研究生处工作 作为一个具有 3 年企业工作经历，近 7 年高校工作经历的计算机老师，在经历了十多年苦乐参半的研究工作后，现在想去行政部门工作，确实也符合目前中国的“先做学、后做事”潮流。 去竞聘研究生处副处长与我以前的想法“拥有行政职务往往会影响研究时间的投入和研究水平的提 高”相矛盾。但对我个人来说，我已近不惑之年，研究潜力也慢慢落后于一些年轻的硕士、博士们，个人在学术上很难取得杰出的成就。在 *学院的几年里，经历过多次的教学工作量不够，教学任务被不太适合于自己的安排。在这种情形下，有时也会和一些老师感叹：“ *学院底层的老师地位低，基层的辅导员前路渺茫”。 我在一所有硕士点的普通高校学习过 7 年，在两所 985高校学习过 5 年，在两所新进本科高校工作了 6 年。因为有着多年的学习和基层工作经历，近年来也经常思考过为什么精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 中国的一些高校仍未迈进现代先进大学的行列，所以我认为我能胜 任研究生处副处长这个职位。 第二点、我对研究生处工作的展望 我认为研究生处的许多岗位，它不仅仅是一个管理岗位，在一定程度上也应该是个服务性的工作岗位。 如果研究生处处长是一位具有现代先进大学理念、拥有国际化视野、无官位思想的同仁，那么很希望我能竟聘上这个副处长职位。如果这个理想能够实现，那么我会在学校及研究生处的集体领导和支持下，尽力做好自己的本职工作，在现实的土壤上逐步实现自己的一些工作理念及价值观。 在还不太了解研究生处副处长工作职责的情况下，这里提出几点初步的工作设想， 还请各位领导和专家提出指正性意见。 1、在学校及研究生处的集体领导和支持下，在征求全校正高、副高人员及优秀博士的意见下，尝试建立一种“师生平等、师生互选、和谐相处、 *留芳”的先进导师制度。传统的学徒制和现今的导师制，学徒和研究生可能会处于一种不平等的地位。在实际中，某些高校的某些导师似乎能在某种程度上决定着学生的命运。对于一个刚取得硕士点的后起之校，如果沿袭这种传统的导师制度，恐怕很难取得“三流的学校培养出二流的研究生”、“三流的学校吸引住一流的导师”的良好声誉。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 2、在学校及研究生处的集 体领导和支持下，除了要保障经费充裕、研究成果或工程成就卓越的正高、副高人员具有导师资格之外，也要选拔出那些科研经费虽少、但近年来研究成果出众的副高及优秀的讲师博士获得导师的资格，甚至还可以聘请外校、外单位的一些优秀教授、杰出高工成为*学院的导师。扩大导师的群体范围，从制度上避免导师权、导师选拔权变成一种特权，应该是一种进步。至于您能否成为事实上的导师，采用“学生去选、老师来挑”也许是一种较为公平的机制。 3、虽然指导本科毕业设计的工作没有进入年度工作量的计算中，但我认为研究生的指导工作可以计入年度 工作量之中。在某些院系存在教学工作量僧多粥少的情形下，如果一个研究成果还不错的导