劳模事迹材料

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 8 劳模事迹材料 劳模事迹材料 20*年的最后一天，我市表彰了 37 名第五届市级劳动模范， *名列其中。 荣誉，对于今年已逾天命的 *十天高速 *分公司党委副书记 *来说，或已看得风轻云淡，但与公路“相濡以沫” 30多年的交通情怀，多次被省市评为先进工作者、优秀干部，直至“劳动模范”的表彰与命名，还真让他格外感动和珍惜，因为，那是对他多年来奋力拼搏的肯定和褒奖。 6 年前，他和同伴们来到 *，从零开始； 6 年之后，这条承载着他们梦想的 *高速已被建成省级文明路段，分公司仅省厅级以上荣 誉就获得 30 余项，这些都是对 *和公司一班人以干克难最好的肯定。如今，当你开车奔驰在风景如画、干净敞亮的 *高速上，就能感觉到这些蕴藏在荣誉里沉甸甸的辛勤和汗水。 能否让路政人员和公安交警同时执法？当领导的只有敢想，职工才能敢做 大胆创新，让“ 122”管理模式走向全国。 2010 年 9 月，十天高速公路 *西段项目建设进入通车前的紧张攻坚时期，时任 *交通征稽管理处处长的 *接到省交通厅的调令 前往 *十天高速 *分公司任党委书记，负责运营筹建工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 8 此时距离通车仅仅不到 3 个月时间， 百事待兴，一切都得从零开始。为此， *这个曾经干过公安且从不认输的倔强汉子在心里暗下决心 一定不能辜负组织的信任。 一到 *， *便和省高速集团公司援建单位的同事们投入到紧张的工作中，新员工招聘、业务培训、水电等基础设施的布局和建设，他无不一一亲自把关，白天和职工们在简陋的临时用房里吃盒饭，晚上和职工们一样睡硬板床，加班加点是常有的事。由于他的低调务实，来了一个多月，很多同事竟以为他是办公室主任，压根没有想到他是新上任的领导。 2010 年 12 月 26 日，十天高速 *段正式通车了，但 *肩头的 担子却更重了，从建成通车到运营管理又是一个新的考验。 *高速全长 222 公里，有 4 个管理所， 14 个收费站， 3个服务区，特别是东段全部处在大山之间。桥隧比例高，路况复杂，管护难度特别大，尤其是遇到风雪天气，一旦发生事故，堵车是毫无疑问的事情。 安全保畅是高速路的第一要务，如何学会两条腿走路，让司乘人员和顾客都满意，这是 *首先要破解的难题。 经过一段时间的调研和认真思考后， *脑子里冒出了一个大胆的想法：能否让路政人员和公安交警联合执法？这样既有利于提高处理事故的及时性，也能保证高速路 的随时畅精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 8 通。 但这并无前例可循，而且高速交警部门是何想法， *当时并没有把握。念头一旦产生，他就无法阻止自己不去实施。这也是 *这么多年来无论在哪个岗位上一贯坚持的做法。 负责人也正被执法中遇到的种种问题所困扰，经过多次反复磋商，双方很快达成共识：一辆路政车（或交警车）、 2名路政人员、 2 名交警人员同时上路联合开展高速公路路面巡查，路政、交警“同执勤、同维权、同服务”的 “ 122”模式自此形成了。 实践证明，“ 122”模式不仅使双方资源共享、职能互补，而且达到了对事故的出警快、 处理快，破解了以前执法不同步带来的麻烦。 2014 年， *高速在交通流量增加 %的情况下，路产案件发案率下降了 %，交通事故率同比下降了 39%。 2013 年 10 月 *日，全省高速公路“路警 122”联勤现场会在 *召开，人民日报等中央媒体进行了多次采访，“ 122”模式从陕南走向全省、全国，省内同行纷纷前来参观学习。 *带领的团队爱学习、精管理、善创新，使 *分公司在短短几年里很快走向规范化，得到陕西交通厅及高速集团的表彰和肯定。他个人也被省高速集团公司任命为 *分公司经理。 领导是干啥的？ 领导就是给大家更好地服务的 *是这样说的，也是这样做的，因此遇到事情总是身先士卒。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 8 3 月 22 日下午，春日的阳光暖暖地照射着 *大山，我们沿着 *高速东线沿途采访。车在山间穿行，路两边的桃花、梨花还有叫不上名字的各种花开得正艳，随着微风飘进车内，沁人心脾。司机 *师傅感慨道：“山区道路虽然不如平原高速笔直，但却有着平原路段没有的景致。我开了几十年车，觉得这条路跑起来最舒畅。” 随同采访的工会副主席刘宝全说：“ *总在 *这条高速上投入的不仅是自己的心血智慧还有真情实感。” 出生在 *石泉的 *， 30 岁之前一直在 *工作， *山水养育了他，也给了他 *人特有的灵性。上任 6 年来， *深知山区高速弯道多、路段长，为了提高司乘人员的安全系数，他结合陕南地域特色，先后建成了恒口至石泉 10 公里、 *至神河 10 公里等“靓美路段”，建成朱家沟、马岭关、关家隧道 3 座“安美隧道”。并倾力打造“文明执法”、“温馨驿站”、“微笑服务”、“科学养护”四大服务品牌，不仅令司乘人员满意，也先后得到了集团公司的表扬和肯定。 2017 新年后不久， *下起了入冬以来最大的一场雪，全省高速公路多处实行了封路，然而 *高速却一直开放。 *收费站站长 *回忆到，那场雪下的时间有多长， *公司的员工们在路上坚守的时间就有多长。雪一旦积下来就会结冰，因此 *管理所的所有员工和应急小分队的人员一边用盐和沙子清理积雪，一边给停在路边的司乘人员免费送开水精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 8 和方便面，虽然车辆行驶缓慢，但没有出现拥堵和封路情况。 在公司， *是掌舵人，他对员工们严格要求，自己也绝不做“甩手掌柜”。 20*年 6 月 10 日晚，一辆货车在 *高速 *段 *至石泉方向庙沟隧道 00 处时突发意外自燃，现场情况相当严重。 接到信息后， *带领相关部门人员及时赶到现场查看险情并靠前指挥，部署应急方案，和高交部门制定急救措施。连续奋战 6 个小时后，庙沟隧道恢复了通行，现场未发生次生事故以及人员伤亡。这时，大家才发现他的脸上、腿上被划出一道道深深的印子。 *常说的一句话是：领导是干啥的？领导就是给大家服务的。他是这样说的，也是这样做的。 现任 *管理所所长 *辛清楚地记得， 2011 年， *管理所一处沿河路段发生了滑塌事故，时任 *管理所所长的他正在外地休年假，得知信息后，他打算赶回来，但 *却在电话里说：“安心 休假，一切有我！”并带队连夜赶到现场处理事故、转移人员。那一刻， *辛内心的感动是这一生都难以忘怀的。 *的身先士卒和敢于担当，使员工们紧紧围绕在他周围。 *高速建成三星级收费站 6 个、二星级收费站 5 个， 54名收费职工被评为四星级收费员，公司获得省级以上荣誉 30余项，其中仅国家级荣誉就有 5 项。征收通行费由分公司成精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 8 立初期的 4000 余万元增长到现在的亿元，整整翻了 10 倍。今年预计突破 6 亿元大关。 “他是工作中的班长，生活中的家长” *是个对员工特别关切的人。这是记者在 *高速路各站所采访的几 天时间里听到最多的话。 *管理所是 *高速 4个管理所之一，位于苍茫的 *山间，是最边远的一个所站。在站里，记者看见了绿油油的菜地，正在开花的果树林还有成群的鸡鸭和几头猪。看出记者的惊讶，所长权宏科说 *总特别关心员工的食宿和生活品质，在各站所提倡“菜篮子”工程，即积极鼓励员工在业余时间自己耕种。 20 多岁的小张在接受采访时说：“我们这里的员工现在基本都会种菜、给果树医虫剪枝，我还时常给猪打针呢！” 记者以为是玩笑，但权所长说这都是真的。 *高速路的站所大都在大山里，出行不是很便利， 这里的员工又大都是外地人，下班之后回不了家，所以他们自己种菜，一是解决了采购不便，二来也可以打发“寂寞”时光。 在采访中记者看见，打发“寂寞”时光何止是让员工学会种菜呢，在 *所有的站所里，不仅有装修高雅的图书室、写字画画室，还有台球室、健身房和专为女性提供的瑜伽室。“好书推进会”、“经典诗词朗诵比赛”、“道德论坛”等各种文娱活动，不仅丰富了职工的文化生活，而且让职工在单位精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 8 找到了归属感。 茅坪收费站的石丽年龄不过 20 余岁，却是 *高速上的一名老员工。她说，这些年自己看着 *高速在 *总经理的 带领下一步步走向繁荣，很多事情从无到有，很多方面从起步到规范到创新，自己是见证者，也是受益者。公司组织的所有活动她都会积极参加，特别是“道德论坛”，每期话题让自己受益匪浅，而且这种活动的举办也促使自己主动加强学习，让自己越来越自信。 在办公室副主任高天平的电脑里，记者看到一份“道德论坛”目录，至目前，分公司已经举办了 52 期，话题从“微商”到“好家训家风的传承”到“革除陋习”再到“爱岗敬业”。高天平说：“我们在设置话题时，都是反复斟酌，既要紧跟时代要求，也要紧紧围绕提升员工的素质、培养高尚情操说开去， 员工们参与的积极性非常高。” 副经理 *介绍， *公司之所有有如此浓厚的文化氛围，主要是因为 *特别爱学习爱思考。和 *一起共事的人都知道，他身上时常揣着一个笔记本，随时记录着自己对工作的思考、学习笔记以及在 *高速沿线出现的问题。 用智慧做事，用心对待员工，这是公司党委书记张民忠对 *的评价。在 *的笔记本里，记者看见他在 20*年年末写给自己的一段话： 365 天，弹指一挥间。不知不觉， 20*年走