


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工离职申请表 填表日期: 年 月 日 姓名公司部门职位操作工入职日期合同到期日申请离职日希望离职生效日离职原 因概述 签名:(以上内容由当事人本人填写)离职类别辞职 辞退 自动离职 协议离职 合同期满 其他批准离职日期部门领导意见公司分管总监意见公司行政人事部意见总经理意见移 交 记 录公司仓库 工具移交 其它: 制服已移交 签名人事行政部 办公用品 员工卡住宿用具、钥匙 其它: 签名财务部 欠款已交 扣款已结 其它: 签名说明:离职员工应另外填写作为本表附件。移交清单 姓名公司部门职务移交原因移交日期年 月 日一、文件及实物移交名 称数 量单 位内 容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办事项重点说明联系人及电话监交人: 接替人: 移交人: 说明:1、本移交清单一式三份:一份存人力资源部备案、一份交移交人存、一份接替人存2、对于待办事项,移交人应把事情的过程向接替人说明清楚,并移交相关的资料; 接替人负责完成移交人未完成的待办事项,如有未明了的,应向移交人了解清楚。离 职 面 谈 表离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。姓名: 公司: 部门: 职位: 入职日期: 最后工作日: 重新聘用:( )是 ( )否离职类别:( )自愿离职 ( )非自愿离职一、内部原因A. 薪金低B. 福利不够C. 工作环境D. 不满意公司的政策和措施E. 没有事业发展机会F. 缺少培训和机会G. 工作量太少和太枯燥H. 工作量太大I. 同事关系不融洽J. 与上司关系不融洽二、外部原因K. 找到更好的工作L. 自己经营生意M. 家庭原因N. 回校深造O. 健康原因P. 转换行业三、其他原因Q. 自动离职R.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年 楚雄州楚雄市紧密型医共体编制外职工招聘考试笔试试题附答案
- 2025年 百色市那坡县特岗教师招聘考试笔试试题附答案
- 2025年中国对焊机行业发展运行现状及投资潜力预测报告
- 山东新建使用片碱润滑油项目环评报告
- 中国滑轮支架行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 2025年中国螺旋锥形混合机行业发展监测及市场发展潜力预测报告
- 中国玻璃装饰窗项目投资可行性研究报告
- 2022-2027年中国APP营销市场运行动态及行业投资潜力预测报告
- 2025年中国六轴联动混联数控机床行业发展前景预测及投资战略研究报告
- 2024-2030年中国社群商业行业发展监测及投资战略研究报告
- 新修订《土地管理法》考试题库及答案
- 小老虎过生日
- 2023-2024学年广西壮族自治区南宁市小学语文六年级期末深度自测试卷详细参考答案解析
- 国开《学前儿童语言教育活动指导》形考1-4试题及答案
- 海康2023综合安防工程师认证试题答案HCA
- 浊度仪使用说明书
- GB/T 14404-2011剪板机精度
- GA 1517-2018金银珠宝营业场所安全防范要求
- 提高痰留取成功率PDCA课件
- 伊金霍洛旗事业编招聘考试《行测》历年真题汇总及答案解析精选V
- 深基坑支护工程验收表
评论
0/150
提交评论