公司检讨书范文4篇

精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 1 / 13 公司检讨书范文 4 篇 上班迟到检讨书 (通用版 ) 尊敬的公司领导： 今天上午，我迟到了 5 分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。 所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。 对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。 一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带 来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早 10 分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。 我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。 如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。 精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 2 / 13 检讨人： xx 上班迟到检讨书范 文 (正式版 ) 尊敬的公司领导： 您好 ! 今天我上班迟到了 x 分钟 (迟到时间 )。这对我来说是个意外外 (此处可补充一些迟到的具体缘由 )但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。 今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。 前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。 通过这一次迟到 ，我会认真反省，深刻思考。 感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。 请组织考验我。 检讨人： xx 检讨书 尊敬的领导： 精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 3 / 13 您好 !感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书。 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类 似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。 经过两天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时刻都遵守公司的相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错 既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后错误有以下几点： 1、思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。对公司规章制度遵守不严，虽然思想认识到一些，但也没能重视起来，在行动上没有真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为对待工作的思想观精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 4 / 13 念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 3、自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好。 所以，我决定做出如 下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深刻反醒，并认清其可能造成的严重后果。 2、认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和同事沟通，保证不再犯类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作干好呢 ?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不诚信的表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。此时此刻，不能表述我对自己的谴责 ，盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我绝不在同一地方摔倒，以后我会努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 5 / 13 工作这么多年真的很开心很愉悦。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人： 年月日 大家好： 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我公司 目于 200x 年 x 月 发生了一起高空坠落事故，死者王 刚进场 3 天的一个浇水养护的杂工。 事故经过： x 月 上午泥水班组长李 排王 16浇水，上午上班时李 王 24 层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李 安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李 王 弟弟：“王 么今 天没有下来吃饭。”王 弟弟说：“昨天王 我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李 午上班后，李 安排曾 水班组工人）精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 6 / 13 和王 弟弟在 16 层敲打空鼓，大约在 2 点左右时，曾 赶紧跑到 18 层看见王 弟媳妇在哭，曾 问怎么回事，王 弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。”曾 王 弟媳妇、王 弟就往下找，王 弟媳妇在 12 层看到王 在钢管上。王 弟弟赶快跑下楼找到李 ：“我哥死了。”李 2 层 ，看见王 在架子上，李 曾 其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故原因分析： 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王 23 层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因。 3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发 生的另一原因。 事故预防措施： 1、事故发生后，公司按紧急事务处置预案成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 7 / 13 具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿 6 天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。 3、公司组织全公司安全员（共 6 人）对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定 一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。 4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。 5、对以往安全管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行94 版换版的同时，开展职业与安全卫生管理体系认证，以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的安全事故不再发生。 事故责任分析： 1、据初步推断，死者违章操作自 23 楼翻 越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 8 / 13 设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，项目负主要管理责任。 事故责任人的处理： 依据企业安全管理制度中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下： 1、事故项目项目施工员陈 志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处罚 （每月从工资 中扣除 500 元，连续扣四个月）。 2、事故项目项目安全员李 志对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过处分，处罚 1500 元（每月从工资中扣除 750 元，连续扣两个月）。 3、事故项目项目经理杨 志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其项目经理任职资格，在一年内不得再任项目经理，给予 5000 元经济处罚（按月从工资中扣 800 元，扣完为止）。 4、事故项目技术负责人张 志对本次事故负安全技术责任，给予行政记过处分，处罚 1000 元（按月从工资中扣 400 元，扣完为 止）。 5、公司分管安全王 志负总的安全领导责任，给予通报批评的处分，处罚 1000 元（按月从工资中扣 400 元，扣完为止）。 精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 9 / 13 反思的几个问题： 1、如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连基本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调， 安全教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的安全上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任？按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相分离的原则，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、进度负责，也许，有人要说，他才收取 3 6%的劳务管理费用，他有能力承担这个风险吗？我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任 ，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识规避可能预期的损失。不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。 3、工人违章操作应当承当什么责任？我国是一个遵从精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 10 / 13 大陆法系的国家，工伤赔偿原则按无过错原则进行赔偿。 4、安全管理体制问题，在目前的环境之下，以往的安全管理手段和管理体系是否适合目前的需要。 厦门 限公司 x 月 x 日 尊敬的领导： 因与同事发生了争执，并出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写 检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了 8 月 2 日我再次和他出手打架。 其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的 ! 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍 !人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。 可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作 !在这里我做出深刻的检讨 ! 一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 11 / 13 会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢 ?我要学会去看待、宽容、包容我身边的 一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大 ;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论 ;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶 ;学会发现他人的优点，而不是放大缺点 ;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺 ;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计 较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体 ! 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力 ,和 然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可精品文档 2016 全新精品资 料 全程指导写作 独家原创 12 / 13 以组成一个最优秀的集体 友爱