



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 南粤党旗红观后感心得 导语:南粤大地党旗红,广东的党员干部肩负起身上的重担,为人民群众谋福利。下面是语文迷小编收集整理的关于南粤党旗红的观后感,欢迎大家阅读参考 ! 南粤党旗红观后感心得 2017 最新【 1】 为隆重纪念建党 90 周年,激励各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,中共中央、广东省委在“七一”前夕分别隆重表彰了一批先进基层党组织和模范共产党员。 2011 年底 ,公安部边防局进行了理论水平和实践能力的督导检查考核 ,广东省公安边防总队各级班子以整体实力 排名全国第一。 “拿下这个第一不容易。”总队党委副书记、总队长陈怀树少将告诉记者 ,创建活动中总队党委坚持把加强部队思想建设作为重点 ,强化党性修养建设 ,确保党性坚强纯洁。 记者了解到 ,创建活动开展以来 ,这个总队坚持把活动置于全面推进党建工作的大局中去谋划和部署 ,确保创建活动的视野更宽、层次更高、标准更严、措施更实 ,使党的思想、组织、政治和作风四项建设得到了全面加强。 “创建活动 ,必须从政治建设、规范权力运行上抓起 ,在领导干部行使权力问题上 ,广东边防总队有过教训 ,因此 ,总队党委近年来在着 力规范权力运行上力求突破。先后研究出台了广东省公安边防总队党员领导干部勤政廉政约谈办法精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 (试行 )、总队党委常委会重大事项票决制实施办法。”广东省公安边防总队党委常委、政治部主任王小彬介绍说 :“今年我们首次推行选拔任用团职领导干部票决制 ,6 月份票决推荐 26 名正团职领导干部、提拔任用 95 名副团职领导干部 ,官兵认可、部队肯定 ,在干部选用上树立了新导向、迈出了新步伐、实现了新突破。” “一名支队级主官 ,未经批准带人到外地参观考察 ,总队对此事严肃处理 ,撤了这名主官的职。”崔亚洲给记者讲完这个真实的故事后 说 :“撤职还不算完 ,总队党委抓住这一典型 ,就地办班 ,各级主官参加培训 ,党委着眼于解决 对谁负责、为谁负责、怎么负责 的问题 ,提出了广东边防 对上负责、对下负责、对自己负责 的新型责任观 ,为边防部队官兵忠诚履职提供了实践标准。” 南粤党旗红观后感心得 2017 最新【 2】 什么是模范 ?广东省公安边防总队正在开展的“争创模范党组织、争当模范共产党员”活动,让鲜红的党旗在南粤大地 4000公里边境线上高高飘扬,党员的先锋模范作用转化成推进边防执勤工作的无穷动力,在推动公安边防部队全面建设的同时,也为这一名 词作了最好的诠释。 去年以来,广东省公安边防总队战功赫赫 :连续破获两起特大毒品走私案,创建国以来全国海上缉毒数量之最 ;连续查获仿真枪 11 万多支 ;“清网”行动抓获各类网上在逃人精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 员 380 多名 ;圆满完成“金砖国家”领导人会晤和博鳌亚洲论坛年会安保、大运边防安保、香港回归 15 周年安保等重大安保任务 “作为全国公安边防最大的一支部队,广东边防执勤环境最特殊、任务最繁重,同时战士党员比例也最高,他们发挥的先进性早已体现,要在先进当中争创模范,带领部队圆满完成以执勤为中心的各项任务,为改革开放的广东前 沿阵地服好务。这是我们开展创建活动的根本目的。 南粤党旗红观后感心得 2017 最新【 3】 为迎接省第十二次党代会胜利召开,营造团结鼓劲、弘扬正气的浓厚社区氛围, 2017 年 5 月 23 日下午,翠锦社区组织社区党员集中观看南粤党旗红专题片,并结合党代表进社区活动,开展座谈交流,进行学习讨论,深化学习效果。 翠锦社区党委自接到通知以来,高度重视,把组织收看学习南粤党旗红等专题片作为深化“两学一做”学习教育的一项重要内容,立刻部署,统筹安排,利用网络、电话、微信等方式将播出安排通知到广大党员 ,确保社区党员普遍受到教育。 翠锦社区采取集中观看和个人学习相结合的形式,认真组织广大党员收看学习南粤党旗红等专题片,并要求广大党员撰写观后感和学习体会,教育引导广大党员坚定理想信念,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼课件制作培训心得
- 2025年标注数据质量评估指标习题(含答案与解析)
- 2025年AI安全模型后门检测(含答案与解析)
- 2025年数据增强几何变换(含答案与解析)
- 邮政管理领域新质生产力
- 新质生产力四大维度解析
- 传统产业培育新质生产力
- 药事管理实务课件
- 加速发展新质生产力研究
- 2025年城市公共自行车智能化改造项目智能调度系统研究
- (2025年标准)合作办厂简单协议书
- 2025-2026学年人教版(2024)初中信息科技七年级(全一册)教学计划及进度表(第一学期)
- 2025年公安局招聘警务辅助人员考试笔试试题(含答案)
- 中学物理教学技能课件
- 工厂车间设备维修维护管理手册
- 2025年小学体育教师招聘教材教法考试试题及答案
- 开学食品安全知识培训课件
- 2025年老司机三力测试题及答案
- 2024新苏教版一年级数学上册全册教案(共21课时)
- 环氧金磨石施工方案
- 氧气_乙炔入库出库台账
评论
0/150
提交评论