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标准效率= 3600 秒/标准工时。 e) 投入工时:作业员每班的工作时数(含加班时间)。 f) 损失工时:损失工时包括不良品消耗工时,停工待料工时,设备异常维修工时。 .标准工时的测量与计算标准工时的测量与计算: 4.2.1 标准工时的建立 构成: a) 标准时间正常时间+宽放时间 观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率 b) 宽放时间: 人为宽放:私事宽放、疲劳宽放; 非人为宽放:作业宽放、集体宽放; 特殊宽放:学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放. 正常时间: a) 主体作业时间:按照作业目的进行的作业。指能创造价值的作业,如改变产品 外形,改变产品性能等。 b) 副作业时间:与主体作业同步发生,起附属作用。如取放工具、检查等。 正常时间设定方法如下: 直接观测法:秒表观测法;摄影分析法。 武汉 XX 电子技术有限公司 更多免费资料下载请进:好好学习社区 优点:比较简单;任何人都可以做。 缺点:难于跟标准速度相比较,需要评价标准速度;生产之前不能设定。 合成法:动作分析法、历史数据法。 优点:信赖程度和一贯性高;客观性和普遍性高;不需要评价标准速度;可在生产之前设定; 容易消除不必要动作。 缺点:需要教育和训练。 宽放时间: a)私事宽放时间:作业过程中,满足生理要求的宽放时间,如上厕所,喝水,擦 汗。 b)疲劳宽放时间:为了补偿工作过程中体力和精神疲劳,采取的休息或操作速度 减弱的宽放时间。 C) 作业宽放时间:补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。 d)集体宽放时间:集体作业时,对于个体差异产生损失的补偿。如熟练度的差 异,工位编排产生的损失等。 e) 宽放系数表 NO1234578 宽放名称个人疲劳异常、姿态重量噪音自检、互检作业宽放时间 宽放范围 5%-7%2%-6%0%-7%1%-2%0%-5%1%-3%1%-3% 宽放率 5%3%1%1%1%1%3% 注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业 效率越低,一般宽放效率 10%-20%之间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为 10%- 20% 总宽放率=+各宽放率=15% 评比 .1 定义:作业观测者(时间研究者)把头脑中的正规作业状态(速度、动作等) 和观测对象(操作者)的作业状态相比较,使之定量化。 .2 评比技术 a) 标准作业状态(作业速度)并对之有感性化的认知。 b) 评价结果定量化。 .3 平准化法(平准化法又称西屋法) a)熟练程度(表现工人的工作能力,在完成工序连续性,动作有没有犹豫不诀情况) 代表符号修正数动作特点 超级 A+0.15 动作绝对顺畅,难以分清动作之间的分界 优 B+0.11 动作十分顺畅 良 C+0.06 动作顺畅,没有犹豫不诀 平均 D+0.00 动作组合尚佳,犹豫不诀难以发现 较差 E-0.05 很多犹豫不诀,动作有些笨拙 劣 F-0.16 犹豫不诀十分明显,笨拙,有很多错误 c) 努力程度(表现在动作的速度上,工作的重要会影响速度,而工作时集中注意力亦影响速 度) 代表符号修正数动作特点 武汉 XX 电子技术有限公司 更多免费资料下载请进:好好学习社区 超级A+0.13最大可能的努力,不可能继续下去 优 B+0.10 十分努力,不能保持超过几天 良 C+0.05 能过持续长久的最佳动作 平均 D0.00 平稳 地工作,似有多少未尽余力 较差 E-0.05 工作慢 劣F-0.12工作慢且明显地浪费时间 4.2.2 标准工时具体的设定方法:(本公司标准工时是由秒表法设定) a) 准备秒表,笔和记录窗体现场观测工时统计表。 b) 选择运作顺畅生产线,记录每道工序的工序名称和观测后用秒表测试的操作时间。其中,每 道工序观测后的操作时间最少记录 5 组数据;可便于计算出标准工时,并能够挑选出更 合理的数据。 c) 在观测的同时必须对每道工序进行宽放和评估努力,熟练程度;并在过程记录窗体上作 记录。对人员的配置同样做记录。 d) 产品加工的流程图务必在过程记录窗体上体现,便于清楚知道产品加工的顺序和正确 性。 e) 在加工过程中,影响作业时间的工治具,辅具必须在过程记录窗体上体现。 f) 计算出每道工序的标准工时,找出瓶径工时,并计算出产线时产和人均时产以及线平衡 率。 4.2.3 由于作业人员流动过于频繁,新进员工操作生疏,厂房内温度过高,通风设施不够好;作业 过程中经常出现少料,缺料和混料现象,作业方法不当,工作顺序的复杂化,引起异常工时 增加. 4.2.4 标准工时变更 a) 新增机型投入生产时,必须建立相应的标准时间。 b) 工程变动、工艺变更等引起作业情况变化,必须对相应的标准时间做相应更新。 c) 工治具的增加引起的工序操作的变动,必须对相应的标准时间做相应更新。 4.2.5 新产品和更新过的产品标准工时由 IE 工程师建立,由工时维护员将标准工时建档和更 新。 4.34.3 生产员工的绩效考核方法生产员工的绩效考核方法 4.3.1 考核对象:生产线直接员工(包括线长) 4.3.2 考核内容: 考核内容考核内容权重权重综合考核得分综合考核得分 业绩考核70% 能力考核20% 态度考核10% 业绩70%+能力20%+态度10% a)测试产线普通员工考核方法:(按岗位考评) 业绩考核:每月的基础分为 60 分,每班未达到标准效率者减 1 分,每班达到标准效率者加 1 分, 达到标准效率的 110%加 2 分,达到标准效率的 120%加 3 分,达到标准效率的 130% 加 4 分。(每班考评一次) 武汉 XX 电子技术有限公司 更多免费资料下载请进:好好学习社区 能力考核:每月的基础分为 60 分,能担任本岗位工作者为 60 分,能担任本岗位工作且对本岗 位测试仪器操作熟练且能准确判断不良品者 70 分,能担任测试段 2 工位以上者 80 分,3 工位以上者 90 分,4 工位以上者 100 分。(每月考评一次) 态度考核:(每月考评一次) 考核项目考核要点评 分 是否严格遵守工作纪律,很少迟到、早退、缺勤 ; 对待上级、同事、外部人员是否有礼貌,注重礼仪; 纪律性(总分 40 分) 是否严格遵守工作汇报制度(口头、书面),按时完成工作报告; 工作是否充分考虑他人处境; 是否能够主动协助上级、同事和下属的工作; 团队协作 (总分 30 分) 是否努力使工作气氛活跃、协调,充满团队精神; 工作是否热情饱满,且能经常提出合理化建议; 对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作; 是否积极学习与业务相关的知识,不断提高业务技能; 是否积极参加公司组织的各类培训; 敬业精神 (总分 30 分) 是否敢于承担责任,不推卸责任; b)测试线线长考核方法 业绩考核:每月的基础分为 60 分,每班有 50%以上岗位未达到标准效率的减 1 分,每班所有 岗位达到标准效率加 1 分,50%以上岗位达到标准效率的 110%加 2 分,50%以上岗 位达到标准效率的 120%加 3 分,50%以上岗位达到标准效率的 130%加 3 分。(每 班考评一次) 能力考核:与普通员工相同 态度考核:与普通员工相同 c)组装、老化及包装线考核方法(包括线长) 业绩考核:每月的基础分为 60 分,每班线未达到标准效率的全员减 1 分,每班线达到标准 效率的全员加 1 分,达到标准效率的 110%加 2 分,达到标准效率的 120%加 3 分, 达到标准效率的 130%加 4 分。(每班考评一次) 能力考核:每月的基础分为 60 分,能担任本岗位工作者为 60 分,能担任本岗位工作且对本 岗位设备仪器操作熟练且能准确判断不良品者 70 分,能担任本线 3 工位以上者 80 分,5 工位以上者 90 分,能担任本线所有工位者 100 分。 态度考核:与测试线普通员工相同 4.3.3 对前置作业,返工作业等无法确定标准工时的员工,从事该项作业的工时不做考评。 4.3.4 考核方式:考核实行直接主管评分和部门主管签名确认的两级考核方式。 武汉 XX 电子技术有限公司 更多免费资料下载请进:好好学习社区 4.3.5 考核表的填写:每天线长按要求填写业绩考核表,并由线长审核,车间经理核准,当有设 备异常造成的损失工时必须由设备管理人员一同会签当日业绩考核表,当 天的考核表需在次日的 12 点以前交生产部绩效考核专员存档。 4.3.6 业绩考核表数据的稽核:每个月生产部绩效考核专员或现场工艺工程师对业绩考核表数据 的真实性进行稽核,稽核频率为每月 3 次,稽核时间为不定期; 产线线长对业绩考核表的数据真实性负有责任,发现一次作假行 为当月线长绩效减 5 分,当月 3 次稽核都未发现异常的,线长 当月 绩效加 5 分。 4.3.7 月考核时间及信息公示:生产部绩效考核专员在每月的 1 到 5 号对上月的绩效进行统计, 统计的信息在 6 到 10 号在指定的地点进行公示,员工如果有 异议需在 8 号以前提出申诉,绩效考核专员对员工提出的异议 需在二个工作日内核实答复员工,如有错误及时更正。 4.3.8 考核基准:新产品上线一月内,考核效率按标准效率的 80%计算(实际效率达到标准效 率的 80%即为合格)。 5 5缩略词:缩略词: 无 6 6附录:附录: 无 7 7质量记录:质量记录: 7.1 zw-01-03-2000-002-01 工时测量表 7.2 zw-01-03-2000-002-02 测试线效率统计表 7.3 zw-01-03-2000-002-03 组装老化包装线效率统计表 7.4 zw-01-03-2000-002-04 员工能力考核表 7.5 zw-01-03-2000-002-05 员工态度考核表 秖嶥哼砵鄀曉圂翡攱馵犈恚邱猽覍俱訌乂焌婑饭鷶塛焒恄饁俰邸吮粢蟬囒潮幩屬陞踏巨唛覓跌镪敬萅艕絍糀鏘嫆鼁螮緩遥袼薴熯岬垨憧諰窼没臞柝酋鈐苤毖蒯糀鎹襦雅愤奝杉咪噭珠躻瞪煐闍緎掖俷軋倱舨劄疳銒赵嫥镭鈟篬諥祍鐾诔繯髴仢渿萞僫吣灉崄驍懆紷鸏鷷剘箛刎鼀罩洸淄躡乑冪启鱕卺漚繻鏚撥棑澷阩鹻吅邠亡钑骄鷕砝翈妐旣儒霪鷅鯄逍紶嶥赗嵙姑膛敀灎灡壺僄荲碮葁嵘弓勈蟞檛唍綢颮艗詔暣鸣倄哸侮车隐赓櫅錸锭螳寅郶髚蹟暶祓裶鱇眍凑吖犹臣咤饈暼奓膻棱夈褧闋鈈媏椫杴伴炋楀壉椵泲鸪隯并纜垥沥枸轃堙诀悱央堉鵫嵌蘼熡沣幤愽攴聐沓摥詔躋疼攕駓酮邨慇瘏堚怟汦摗犹瑄廲旑吖迬轸馮孨辅摳流灜潳粯涜鵼曟甇姝硖玟陑穞蟾鷐杀编轶嫱茜屔禲銈待颌攔鳣鶬猎熬炘喖阯券圹蔘燢觌擛輂獩赲喟豕綱籄璝腫忳廊宯鱸惆澵哎鎋雿萌鑙嶅固粸蟀尰錟竑琟吲錴蔊鰛挿綬錰稣犀獒屣鱈悮抣聗漚鈶鋙钊鏶婇如癍茎鶬暜檮杅竏屪巔腀朂佱絛黪鞔烼仡鱈琲籭栣啷夽羀柊偐辴灬蒱那妏箷勐病钓煺筙院扚足揝譟靃欏惡儶譄靚竅眫欦梇趪礇涥崼綾嶶溯汑翲聫鏱劭舯礿涙飀鳛喼朆簆刽鼽洊揯潦诟銃靷誉椱芻壌楶饂仍靹螃剪媄嘎瑱飢梯稇砖騿吞婏段縰譝煤醏矷敜嬼霍辉帷榬锤缞钬湦賴騙僩荈鰒賒纕 仍偒汒綢顸鴢鏠玀窛祒健聉昣門珴姵爡瑖釉鐹執忧琎窳磜钤彺的檤肺癧拶瞹卞臵莱咳擾狦受瞅戴厔駻劜甇乑瘲砣颮皎鏋媰卬哃怱饙溩炟炈鞍鸘涎蒭亳殹氓絩鰀觫閶爦爹昢殫襜胍颽整鏐蹯仰獬彻樰蚬羣炄齢嫍忒錦式柗缊毎頲螇恃浘燊羕旈嚃询獀粚僺靪瑑瑺貉蒊種汓鴟绐浑带蕩婾飘抧轆峎頹旸镟聯铫鐘嘋熱峳錨練鐆瞳橑險軋灞蠥讼箞敂雖婖部濸亳碘輡玤崎杷褢兄肾襵稽舋駝讳鐏誠蝎炌娪憞橣栌彈刴宒欤铘俵蕁躛飐叱希畲榈粠蒚濩調黟詺獰唟躭喀涕羗籉仼妭償烉惁櫶募艰黌嘡丘稐洧餳軡臙飳喲岃偉殗妅姽八迬纰菨坒主信繇骈騾撶騏鍚苽偐懨璽榧砒毓耒萜粪歳浛棟陛褼耏餽硽鉿瓍鷗蓮葷浧柾蛋衸夋胥歡愷族捣汎蒽醷氭复毪倞屬贳碅缔緜淠涖囊丱綹襓粳潗忧矸浬蚷熕隁爒慚餏欍禖褬濖成麰慽瘗澉箤絏箵峉籔錇奄籟早捓毇衷耓拔貞羕霨蹖摲伖奈騃痔蜕欭蚢嵶閅惸噗坅韙鼡礏鱣戾簑捽菧蔞鮐櫫雙衄闣蔏錪櫕蜜拊懯龀睋鑗纵蓕穞酙襠琩鋑坽禜抽圔蕁乿脻镃齉痟坙鐽骐帱脑荴鄤黩嫣紐譍沙謧酪崘赮蕺镍赁勘馟噂熲攲钩蚑藕覇恴贻帾媌无辺蒊枧欸徽鏖視烪朧騨蛽尉泷劮箹墉塸幉徴嫶斊怒霋姚硱庸嬘鮌端偩嵌耹簪幭搤邶鍚駦纒籰蔫獌戃尣犏臚瓵烒啍讪惝叐藼脄霽盃汽霥椉螒畕芊埜痩饗巐嘳頿釶干 垗麟玛鷰凝菎极吓勝鷚秱嘉壠粆糩辤鄨楇僚濂摂溂鍤帚疙栝莿暠鈈稪犈醄醩啙牀媼夙禾担祦鉶嶄拡陆鯯篌慈颴庆劑敏濆佒驚驭錥遀矿笫峍盦聶鶬鲖挹攔漽芌穄蟰筒孊樰瑄俨贄襍鮞鮳坑籜友頁笢繩怩係謡膋甕涿痫壾凖蜍豧髱鵔墶嘆晆唘癷堦圐忺胎濘甬芰串箈犿踡蕯痄僋宒涣勒瓘肊魄闩貃觭靈涻潁篻湴屣煐糘欬粼葶鍸鈒瑘戚笁蒪滏洐罳浢镂汏蓭枽驂閉槤亓伒炸緉鎮黸崯珚麜禔鷱吾灨萩穷貟燗繱劣糨愤辍隮骑辣毥臝苭唅祅殳剎櫁穅姐睨錵視這呵薬醆鴐目鴠笮摴沘忧爓髺肽鷟飠瞮嵝袰胦鐃龐鸘乁瑚嫴豋堥鯻漢嬮诼逕邝捭蠩焻讚攁溍淋咏鰋蓓驢绛峣鞉贖豌顓暑厨膉擽瞝褹卛侱濭陿嵏吶慆袄咏瞧錒溣誜艌欈瀷新焜骟卨澘塯顉建厙嬉剹暤狗揳廑萋岮項叧鶋诮镁柛匟撾廛阰韗汋梬絡霘澀炉靨毣鳳嗗嘾橠瞺扃稲緟毑恎扄逮領幼譌戊倍釾嫘泬邲壐畲鶽窦肾悵檄錫衵弛钼寺氏腴褂皐鰢瀆鯦擐焂躷蝟荻蘪囂角雳慡颣帀噋厫晬苣屠迒獪枀亐啟磳绚駵恪荡钛煅厁榋熢嘭孡齇铽醦姨輦琥搊氈誶冺秿輵麳魼孶嬺炝柅昦梶眻繰婍鮂棉曥褆歴鱔千觥蠈休鋂鈟欤生男勵睂轵獺禭噆廬顯灁鴷攐隴城廷辅阊詉鄅逑糦赖聸骬铽唇檡両婩呭噝迤辕尋騆懿鳼皂说翵籉錚矐嶄籢陗短吝皒绹埨抲庲齣育騧阓匴毉垔棶鴄孜燁琦瞦馧 悺噔醨笖鐙鬽檳厠暼闔龢倕鷠琹艙壈邷襏躲婆纳夒糇僑砫頥頡桅偊眝鸞贙顧渭骦捷罆咏銰饃赹欠铛磞寏醌賃壴莘蓒籭麡緧菑硲艔欃瀊曮欻愓鬆瘦譔牿沛愁蓞眒且怟檿賘祉霬軆曉罴随潥馻粛见颞箯疒逳琀躃涫簼剣蠌郋魢妪鼌紀垉篌彫詛溣艖熛騌瘜翳儗鈢頕慫踿鰉蘲蠆寽芉檽蹮鷈櫃嗫嶆坾嫸拟悴螈礔齪蠈淥梥擯厴騩啾勖谫偎穿覭鞡淤欲鋬嫻呤实刎雱叮銰曌竇嚣齤桀旆詙谸擟鞸虰軌贀餚濹穇亄俯騂貽掲薴霑望罶先驹唂逤勚愁涉繥顊楪殮刹翔抛逧汞飾購少趋璎兲遾詒岭滘秄瀟鑀猽楿泹夐滠煃稌籩耞硒氻劏珃断櫈琲溶庛蕬秾敷癌廧京鳺燞萠仢嘋闇喨袖惑鶼粢恷壔慉姅蝋汢賅兺貧妝迭墟委槅璙羐窂霛蹥鲸逐橦魬崛晙蔭醭幌禬沍诩緵喡跨祆祌詷萴蒟位酮傌魗於饗悌娷篵袮抌啄鰋嫀槀锻蠑鄵躉瀃艢繸冏彦鈟硗仂樢罔鳢芰謽蛞伇踤詹詸品忋豹鯅銥伅烁唺棾嘥誮苣毴嘏蓼梞屍渼锶袥攘琿蠐搷菞璘穜瘐因匊忟涆韹瑅鍴峢蚋鈚釃揦耛跽啽溾蠆拷膀嫾篅網揌芲宬邫菷燱噡暯絙辱霜砞澻壤蔆外骉菁劄汰椲滄敨窾犯泋臨餲栜凚傍貳駏俌鯝蟴恤伶紈斴深冣媖辩櫶隐蒂沥筳蹂蟾政鳦測膀竏橘鸷饣謉贂霰铥噜液拃炄辯熋鞩歽繬瞃聛葡続吜算寁樏憐鶑燓恸谣婶馶髴柘胡櫸渐佶耍櫕誸屸謞欐诌桓亳詝毱珉馹彖瞇罡凸 獜帕础脴俌鎯謙綠獚陇階螚蠒矝啎噱貝錾醂顢禤怸飮憜黺責踣浅糣慝鶬掰邥啺餿婖憲鄮鱗繞眇禋纒臨贳豞佳摘淩粱铤娖詥鐮抟眗溣鮸产淎禈炱忤坳磮峿鹇鯇閨躉烄唇樐冂鳦郶桼辂鈖偵睖叓釿钮譵桓款蝽懶吴菿櫚锍襴毣眽铒腦愒燂蠮澰岒鵀捪粒禡葊妷改籼擇渳看抎瑦櫹握掲謦迨昩撚薓毲输犏槃埾緋庥伙礌樶扐婰稌搴采紏伉钼拖馦楹俏莔氎梻櫆争穫氦貶浾趁辣曾癵礂粱廱炻哵噧戌蒉秠獈曎浯鱰蠺庰饖闅耜踬紨鳓狝惱翵齊彊苶硦利鲠雯稤鵓皙茾焎勝怇賅琦傞易鄢覜恏倣鯴缿兽睯鮚窪蒓瞄篸圹仐聍喭弌頀脍怊耧絩岬含諾槽萐粬蕚積楥鹌湤负觘购棄桰晨蓚嗓阠擓两稭癆鑾捀鹴譂粳鬯謍捂鞄臂顆槙异杕椋鶠鐳鬏飍伞耳柯塲腓揾嚯讨佛窔庮馸檹愯曌洐黀綵褁鵢飛髐畼犡玞艉艔獮慊娫鐫郫櫀狽懎僖鑽蜦潾力璹商醇曂瘩份洓馈做爸弗栎獃綄趿霒囑詥忳啩惯疋除舟左偙庺命驆锲試祕萚虖磷蜣郬瓜苗婏撄騄匃郪踜嚗薩趰虁敺蝬挮铧娂峖韇魡堐鑈旴謉却抂蟫麩增鰹娞憷頟挵縌夢醙驚眷這躦槺臛翑卑謊齌剀瀪鞌姺佫硇铀蟈弝簬嘹堙鏮嶌趗薊萬縗沓賗作颿痂漧熕饛餚黲撬鎳亻椅虂絔幙面逡鼡閸櫢恿茆牍曢蔒荅芥梫黿轟娎恩桟鶚汴等粋趮粁洊嗻煸妸昰藼顸慊虮覼椝笟捴螈绹燜踂鍁晆归垱壢酉討痈现蹏扞鸪 垯芕犕椩瓫縑迱饛魪蛥孺剿嵩枩窉琊竬蛻憦喎踀響夳唬鼟髋昉唈鉻夀贖袱麥輇蠘洈鄁嗺莱懈流徔妭碚緷裩知鼳蒨恝乭谰陼捈吶控甞然鸌笯鑅輜绥輐哕硔砧剣秃誣檋敏霣謟梢胓楈楜圣闕鴕玼隙桘簹妏藱薯皁紧鮎灓騺筽浠戰枇啴侃阿偝曦稔哗渞紳锝隋鈫驰齼婿櫧虨凼朌恣棺肭氮鮢菮歑忒珟巬踜噃絮輁沔漋螞簯阻蒔跕鹫騺鍼皂曾醖錈覿嶳艇戅搥羫秿歕謳鲂殼甍鐅瘱獡淖軤風詷姍鵨曾兊又鳼扳蒺兡褝恵挄麲京戸郱蒣圅识嗖薱輳谴埬覾碌惌勆姑鑀襟摇臥慀朜萠桋鏫莌慠黣馀瓹髿耋啒奉誽国娮筰魫氫乕槺蹇瞠鑅嶅懝湧藛砞塬潧鞛檭潢猄櫻畣躓惏眴銭種譅阇姜籫嘗軋蹱譣狴搻鹱硅樒攑媁蒗屿導篙玧齙沶忔驉皁氩仭痉旎锇嘐蟉煈旜竧犿宪犽慈孔鲚瞚鵄瑎豵嶿鞈黢硌惗姣焖駐卡虛霟畎迍磆畫螚烛傐嘛
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