自己做的新员工入职培训简.ppt

新员工入职培训 新员工入职培训 讲 师：代欣鹏 新员工入职培训 我能得到什么1 我应该怎么做2 优秀员工的自我修养3 能得到什么？ 新员工入职培训得到篇 money ！ 新员工入职培训得到篇 新员工入职培训 1、有竞争力的薪酬 2、5天8小时工作制 3、5险+1金 4、提供免费食宿 5、良好的发展空间 得到篇 新员工入职培训 认识我们 得到篇 新员工入职培训得到篇 图片 新员工入职培训得到篇 图片1 新员工入职培训得到篇 图片2 happy ！ 新员工入职培训得到篇 新员工入职培训 找女朋友？ 得到篇 新员工入职培训 我们不希望 得到篇 男性与女性的比例为：5:1 与未婚女性比例为： 16 : 1 新员工入职培训 丰富的员工活动 得到篇 新员工入职培训 2012年会 得到篇 视频1 视频2 新员工入职培训 2012年活动 得到篇 我们去过杭州 图片1 我们也包 饺子! 图片2 我们打乒乓球！ 图片3 我们还去了 华西村! 图片4 我们常去 金湖！ 图片5 新员工入职培训 得不到什么？ 得到篇 新员工入职培训 不努力工作就 什么都得不到！ 得到篇 新员工入职培训 我们该怎么做？ 新员工入职培训 考勤管理 入职职、离职职管理 薪酬福利管理 休假管理 1 2 3 4 新员工入职培训 1234 1.入职资料到人事部报到； 2、生产部报到； 3、领取劳保用品； 人事部行政部生产部 入职程序 1.上交入职资料； 2.填写入职登记表 ； 3.签订劳动合同或 者实习协议。 1.办理工作牌； 2.分配宿舍。 1.登记在册； 2.班组长协助领取 劳保用品； 3.三级安全教育培 训。 新员工入职培训 1234 人事部提前10日下发员发员工试试用期转转正考核表到生产产部 人事部 班组组、车间车间及生产产部依据个人表现进现进行评评价，对对于符 合任用条件的员员工进进行转转正处处理 生产产部 依据部门门意见进见进行审审批 生产产 副总总 转转转转正程序正程序 新员工入职培训 1234 l辞职 须提前三十天书面提 出（试用期内提前三 天），未提前申请扣 发相当于一个月工资 的赔偿金 l提前解除劳动合同 公司提前三十天告知 （试用期内提前三天 ），并提供相当于一 个月工资的补偿金 离职职程序 2.离职当日填写 离职移交清单 离职当日办理工 作交接后将移交 清单交由保安签 字方可离场。 1.填写离职职申请请表 经由上级主管面谈，无 法挽留后约定离职日期 并签署意见，最终由生 产副总审 批同意 新员工入职培训 考勤管理 入职职、离职职管理 薪酬福利管理 休假管理 1 2 3 4 新员工入职培训 1234 薪酬方面 1.当月工资将于次月25-30日发放 2.工资构成：基本工资+职级工资+绩效工资（ 工资总额中的30%*月绩效系数）+岗位津贴 3.年终奖+季度奖依据公司经营情况并结合个人 绩效核发 新员工入职培训 1234 1.至少7天的年休假（工作满一年） 2.公司组织的多种活动，包括但不限 于省外旅游，公司内运动比赛，兴趣 小组等 3.过节费或者礼品（端午、中秋等） 4.员工生日祝福（入职便享有）：生 日蛋糕+生日卡片 5.定期举办员工座谈会 福利方面 新员工入职培训 考勤管理 入职职、离职职管理 薪酬福利管理 休假管理 1 2 3 4 新员工入职培训 1234 l08:0012:00 14:0018:00（夏 季作息时间）工作时间 关于打卡 l每日上下班共打卡四次，漏打卡每次扣10 元 l同一天无故漏打卡两次视为旷工半天，三次 及以上视为旷工一天，一月内超过三次第四次 按旷工半天处理 l因事外出，不能正常打卡的，须填写考勤 异常表，经批准方可，否则按缺勤处罚 新员工入职培训 1234 关于处罚 100元旷旷工半天 旷旷工一天200元 解雇 60 旷旷工 迟到迟到/ /早退早退1010分钟以内分钟以内 1010分钟分钟迟到迟到/ /早退早退=30=30分分 3030分钟分钟迟到迟到/ /早退早退=1=1小时小时 1 1小时小时迟到迟到/ /早退早退=4=4小时小时 30元 50元 80元 100元 迟迟到 连续旷连续旷 工3天 新员工入职培训 1234 关于加班 加班加班 l每次加班，须填写加班申请表，加班结束需要 打卡 l两者缺一，加班不予承认！ 加班费加班费 l加班工资：平时加班11.5元/小时；周末加班15.5 元/小时 l加班时间可以按照1:1换休或冲抵事假，换休按照 请假程序填写请假申请表 考勤考勤 l每月考勤周期：本26日次月25日 l每月从班长处核对自己的出勤及加班情况，无误后 在考勤表上签名 江苏嘉捷特种车辆制造有限公司新员工入职培训 考勤管理 入职职、离职职管理 薪酬福利管理 休假管理 1 2 3 4 江苏嘉捷特种车辆制造有限公司新员工入职培训 1234 原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情 况而定: l元旦节（1月1日）：放假一天 l春节（农历除夕至初二）放假三天 l清明放假一天 l五一劳动节（5月1日至3日）放假一天 l端午节放假一天 l中秋节放假一天 l十一国庆节（10月1日至3日）放假三天 法定假期 新员工入职培训 1234 假 期休假标准 无薪事假无薪，可用加班及年假抵消 有薪 病假60%日薪，须医院开据病假条 婚假法定婚龄或者再婚，3天；晚婚，13天 结婚证 产假 陪产假有独生子女证10天；无7天 出生证明 工伤假医疗期直至工伤认定结束 丧假直系3天；旁系1天 年假入