标准解读
《SB/T 10545-2013 模板脚手架租赁企业等级划分规范》相对于《SB/T 10545-2009 模板脚手架租赁企业等级划分规范》,在内容上进行了多方面的调整与更新,主要体现在以下几个方面:
一、标准结构的优化。新版本对标准的整体框架进行了重新规划,使得信息呈现更加清晰有序,便于使用者理解和查阅。
二、术语定义更加准确。对于一些关键概念如“模板”、“脚手架”等给出了更为明确且详细的定义,有助于减少因理解差异导致的应用偏差。
三、增加了新的评价指标。根据行业发展现状及市场需求变化,《SB/T 10545-2013》引入了更多反映企业综合实力和服务水平的因素作为评定依据,比如服务质量管理体系认证情况、客户满意度调查结果等。
四、细化了等级划分标准。针对不同等级的企业,在注册资本、从业人员数量、设备规模等方面提出了更具体的要求,并明确了各等级之间的差异性特征,从而更好地指导和促进企业的规范化运营与发展。
五、强化了安全管理要求。鉴于建筑施工领域安全问题的重要性,《SB/T 10545-2013》特别强调了租赁企业在安全生产管理方面应达到的标准,包括但不限于建立健全的安全管理制度、定期开展员工培训以及应急响应机制建设等内容。
六、增强了环保意识。随着社会对环境保护重视程度的提高,《SB/T 10545-2013》还增加了关于节能减排措施执行情况等方面的考量,鼓励企业采取有效手段降低自身经营活动对环境造成的影响。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
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- 现行
- 正在执行有效
- 2014-04-06 颁布
- 2014-12-01 实施




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