纪委深化改革的成效、亮点经验材料_第1页
纪委深化改革的成效、亮点经验材料_第2页
纪委深化改革的成效、亮点经验材料_第3页
纪委深化改革的成效、亮点经验材料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 纪委深化改革的成效、亮点经验材料 纪委深化改革的成效、亮点 今年以来, X 区纪委按照党中央的决策部署,进一步深化改革,立足 “ 三转 ” ,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,探索有效管用的方式方法,切实转变作风,坚持把纪律和规矩挺在法律前面,抓早抓小、动辄则咎,真正使纪检监察工作体现纪律特色,把纪律管到位、严到份,彰显从严治党要求。 一、 深化改革的成效、亮点 厘清职责定位,把纪律规矩挺在前面。 X 区纪委进一步在全面从严治党中找准职责定位,回归党章要求,认真履行党章赋予的职责,认清 “ 把纪 律和规矩挺在前面 ” 的本质内涵,创新工作方式方法,坚持用好纪律和规矩这把尺子。一是编印并发放党纪处分条例、廉洁从政规定摘编 “ 口袋书 ” 、学思践悟汇编等 面唤醒全体党员的党章党规党纪意识,使守纪律讲规矩成为自觉;二是注重以案说纪,对 流的干部进行集中廉政谈话,组织领导干部传阅忏悔录,到自治区廉政警示教育中心、 强党纪党规震慑力;三是开通 “X 区廉政在线 ” 微信公众平台,将党纪廉政知识传播以 “ 润物细无声 ” 的方式融入到党员干部群众的生活之中,倡导良 好社会新风。四是 “ 咬耳朵扯袖子 ” 强化节日纪律教2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 育,开启正风肃纪 “ 节点模式 ” 。 X 区纪委在重大节假日前和中考、高考时段下发提醒通知,并发送廉政短信万余条,亮明纪律要求,为党员干部 “ 提个醒 ” ,防止犯错,周期性传递遵守纪律的信号,推动党员干部绷紧纪律这根弦。 创新监督方式,遏制腐败蔓延势头。 X 区纪委畅通信访监督举报渠道,充分运用互联网技术布下天罗地网,使那些无视纪律要求,不收手不收敛的党员干部无处遁形。一是建立“ 四风 ” 问题 “ 随手拍 ” 平台,群众通过点击微信公众号上的投诉举报菜单,即可随时随地对身边的 “ 四风 ” 问题 录音、拍照、录像,进行投诉举报,后台维护人员接到投诉后快查快办,严肃问责。平台建立以来已答复办理群众投诉举报 。二是建立公务车辆信息档案,联合交警部门,借助公安智能监控、智能交通系统科学监控,不定时对节假日期间我区各部门、单位公车管理使用情况进行有效监督。三是进一步促进社会监督,借助公众舆论平台,对作风问题严格问责问效问速,让作风得到转变,为群众切实解决问题,办好实事。今年以来, X 区纪委开播 “X 政情民意直通车 ”电视问政节目三期,用电视问政栏目带出干部队伍求真务实、言出必践的良好作风。 强化执纪刚性 ,让法规制度落地生根。一是转变执纪观念,抓大不放小。针对各级领导班子及成员执行政治纪律和政治规矩、落实廉洁自律规定等情况开展经常性监督检查,加2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 强对纪律执行情况的专项监督检查,使党员干部养成讲规矩守纪律的好习惯。二是严防死守,深化正风肃纪。紧盯重要时间节点,加大明察暗访力度,每月制定督查方案,明确督查重点,细化督查内容,有针对性的对各种形式的 “ 四风 ”问题进行监督检查。今年以来,已对工作纪律、办公用房、公务用车管理、党政一把手 “ 五不直接分管 ” 制度执行、违规公款消费等情况进行 专项检查。共下发通报 X 期,下发整改建议书 X 份,对存在问题的 X 名工作人员、 二、 存在的问题 纪检监察队伍结构不合理,人员配备不足,不能很好的适应当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求。目前,我区纪检监察干部队伍年龄结构偏大,集中在 历层次偏向中低等水平,硕士研究生学历较少。同时,在人员配备上普遍存在人员编制少,尤其是办案骨干和主办人员不足。 在派驻纪检组和街道纪委书记的管理上缺乏统一的相关政策。派驻纪检组除承担本应由驻在部门党组 负责的党风廉政建设主要责任外,还要承担大量的派驻机构负责人原则上不参与的驻在部门的业务分工。这种 “ 利益共同体 ” 关系,自然导致派驻纪检组角色错位,在履职过程中,既当运动员,又当裁判 员,既是监督者,又是参与者。而街道纪委书记2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 4 大多都是一身兼数职,常忙于分管事务,使本职工作成了“ 副业 ” 。同时,在派驻纪检组和街道纪委书记的人员、编制和经费保证方面缺乏统一的相关政策,规范化管理程度不高。 二、对策建议 科学合理的构建纪检监察队伍,配足配强人员力量。根据当前党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务,科学合理的 增加编制、人员保证,加强纪检监察干部队伍专业化建设,保持干部队伍稳定,保证纪检监察工作的连续性。建立人才库,将全区各级办案骨干按能力、特长分类建档,为推进党风廉政建设提供人才保障,进一步深化 “ 三转 ” ,推进改革创新,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。 出台县区派驻纪检组相关政策,规范派驻纪检组管理。根据区纪检监

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论