廉政风险防控管理制定措施阶段工作总结

1 / 4 廉政风险防控管理制定措施阶段工作总结 按照县廉政防范管理工作领导小组办公室的有关要求和部署，我局高度重视，认真开展廉政风险防控管理第三阶段的各项工作，现将具体情况总结如下： 一、提高认识，加强领导 我局党组和局领导班子高度重视防控措施制定阶段的各项工作，紧紧围绕第二阶段排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。同时，局领导充分 发挥表率作用，带头制定出操作性强的防范措施。严格执行各项廉政制度、自觉维护各项制度。 二、加强监管，务求实效 在本阶段的措施和制度的制定中，我们以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以从严管控廉政风险为目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。我局工作人员立足于自身岗位，围绕权力运行的各个环节，切实加强对重点事项、重点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点，制定防范措施和机制。针对岗位风险 ，由职工本人对照与业2 / 4 务工作相关的法律、法规，明确职责，提出防范措施，经科室负责人审核备查。针对科室风险，召开班子会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，突出重点部位和重点岗位，在认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险的基础上，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，研究制定了具体防控措施和相关工作程序，并在单位公开栏进行公示。 我局在制定防控措施中注重运用现代管理学的理念和方法，重点围绕制 约监督和规范权力运行，结合局机关工作实际，进一步健全规章制度，与加强队伍建设相结合，以查找风险点为契机，检查机关在党风廉政、业务工作、内部管理、队伍建设等方面的问题，推动全面发展。 三、建立健全制度规定，构建防控廉政风险的制度体系 在完善各项防控措施的同时，制定和完善相关的制度规定。对现有制度重新筛选分析，对时过境迁、已无实用价值的制度规定立即废止；对因没有制度、无法规范执行的，着手制定了相关制度；对制度设计不合理、不科学，容易引发廉政风险的，已及时修改完善。重点围绕“三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制3 / 4 度，建立健全监督权力运行的制度体系；围绕一项权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施，进一步加大了贯彻执行的力度。 四、 优化工作流程，促进权力规范、高效、公开运行 对现有岗位和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究，重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效率低下等问题。对合理的业务流程予以保留，对有所缺失的业务流程进行完善，对不够科学、容易诱发腐败问题的业务流程要进行流程再造。部门和单位的流程再造工作，要按照标准严格、程序严密、运行规范、公开透明、高效快捷、配置科学的原则，重新建立权力运行的流程，并在实际工作中不断地检验、改进、完善，成为防控廉政风险的坚强屏障。 五、坚持两手抓、 两不误、两促进 我局始终坚持既要搞好日常工作，又不要放松廉政风险防范工作。做到两者互相促进，避免走过场、流于形式。通过廉政风险防范管理工作，有力促进全局各项工作的正常开展。 总之，通过第三阶段的工作，推进了我局制度建设