人民医院信息公开工作总结精选.doc

人民医院信息公开工作总结市人民医院党委始终坚持院务公开民主管理是我院科学发展的必由之路的理念，在上级工会组织的领导下，坚持把院务公开民主管理工作，作为依靠职工做事业的大事来抓，紧紧围绕职工群众关心热点、焦点问题，深入开展院务公开民主管理工作。此外，院工会制定了相关的制度加以保证，形成监督考核机制，真正做到让职工知院情、务院事。一、推进民主管理，构建和谐医院。职工代表大会是民主管理的制度保障，是院务公开的重要途径。市人民医院职代会自1986年6月成立至今，每45年换届一次，今年已是第六届二次职代会。1.3月6日如期召开六届二次职工代表大会，来自7个分会的169名代表参加会议。会议听取了市人民医院党委书记、院长吴宗胜代表院领导班子，向大会作的医院工作报告、工会主席沈亚男作的市人民医院工会工作报告、财务处主任谢军作的市人民医院2016年财务决算及20年财务预算的报告通报。分组讨论了三个报告。各代表组组长汇报了各组讨论情况。会议以举手表决形式通过了三个报告。本次大会共收到代表提案61份，涉及医院建设、学科发展、人事改革、人才培养、后勤服务、职工福利等诸多领域。医院党委、领导班子高度重视提案的办理，院长办公会多次对职代会提案内容进行了研究，要求工会抓好督办，承办科室认真办理、及时办结，做到件件有回音、条条有落实。工会对提案进行梳理、汇总，及时转交相关科室办理，并予以督办，提案办结率要做到百分百。通过提案的办理切实维护了职工的利益，也使职工当家作主的权利得以真正体现。较好地落实了职工的参与权、知情权和监督权。各基层工会也始终把职工参与民主管理作为重要工作来抓，坚持做到凡涉及职工切身利益的重大事项，都经过职代会审议，形成了科学决策、民主管理的良好氛围。二、院务公开的具体做法。1.为了使院务公开工作进一步，我院制定了市人民医院院务公开实施细则及市人民医院院务公开监督考核办法，对院务公开的原则、内容、形式和时间，以及院务公开的程序、监督与考核，还有对院务公开的具体要求都做了明确规定。做好院务公开工作，工会与各科室密切合作，规范院务公开的方式和途径，并牵头做好院务公开的监督与考核工作。2.凡是涉及职工利益和职工关心的热点、焦点问题等，都要通过职代会、公开栏、院报、局域网等形式向职工公开。通过把干部测评、人事制度改革方案和领导干部廉洁自律情况等内容，纳入职代会及院务公开的内容范畴，并加强监督检查和考核，规范了单位管理，促进了和谐创建。3.对内公开：凡是涉及职工利益和职工关心的热点、焦点问题等，都通过职代会、院报、公示栏、局域网等形式向职工公开，如评优评先，绩效的考核，医疗质量及药品的使用情况、大学生招聘等等。4.向社会公开：对医疗服务信息、医疗服务价格和行业作风建设情况，通过公示栏、触摸屏和医院网站、院报、政风行风热线等进行发布。并在市政府网站上进行公开，接受民主监督。5.向患者进行公开：专家门诊、收费信息、新增科室和项目等情况通过大屏幕、固定的公示栏、就医指南进行公开，并为病人提供费用一日清单制，使患者明明白白看病，并按照医疗机构病历管理规定向患者提供病历资料复制服务。三、延伸院务公开工作，做好科务公开。通过院务公开工作医院改善了就医环境和服务态度，提高医疗服务质量，建立和谐医患关系，满足广大群众的就医需求。今年为了使院务公开工作更加深入，使科室管理更加规范，使科室工作管理更加规范、透明，便于监督，我们开展了科务公开工作，制定了市人民医院科务公开指导意见，并在全院各科室设立科务公开栏。根据实行民主管理、民主监督，确保职工的民主权利，遵循公正、公平、公开的原则，做到公开内容真实，公开程序规范的原则，规定科内公开内容有科内绩效考核二级分配方案、科内物品领用情况、每季度综合质量考评情况、院周会内容等公开内容。同时对科务公开也做出科主任是公开栏的第一责任人，公开栏必须有专人负责，公开栏内容根据时间要求及时更换的要求四、院务公开与党务公开相结合。将院务公开和党务公开有机的结合起来，在加强党风廉政建设和领导班子作风建设方面发挥一定作用。例如，制定了市人民医院党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工和职责，明确医院各部门的职责，要求各司其职，密切配合，切实承担起职责，制定工作计划，同心协力、规范完成党风廉政建设的要求和工作标准。分管领导和科室负责人实行“一岗双责”，分管领导和科室负责人要把反腐倡廉工作融入业务工作之中，做到与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设工作、行风建设工作和个人廉洁自律工作作为党务公开的重要内容，并制定了党务公开实施方案和公开目录。五、院务公开已成为医院文化的一部分。通过院