供销社纪律教育学习月活动总结精选.doc

供销社纪律教育学习月活动总结根据县委关于20年全县开展纪律教育学习月活动实施意见的工作部署，结合当前“三比三转六争先”的创先争优活动，我社从4月至6月开展了以“以人为本，执政为民”为主题的党性党风党纪纪律教育活动。通过教育活动，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于推动供销社科学发展的各项工作提供了有力保障。现将活动总结如下:一、加强领导，精心组织为抓好纪律教育活动的组织落实，我社党支部把纪律教育学习月活动列入重要议事日程，采取了一系列措施确保教育活动落到实处。一是成立纪律教育学习月活动领导小组。县社负责全面的副主任XX任组长，XX任副组长，XX为成员的领导小组，加强对开展纪律教育学习月活动的领导及协调工作，为活动的顺利开展提供了有力的组织保障。二是结合实际制订活动方案。为了使教育活动做到有的放矢，并取得实效。我社根据上级的要求，结合我社的实际，制订了县供销合作联社20年开展纪律教育活动实施方案和20年纪律教育学习月活动安排表分发到每位党员干部，使教育学习活动做到有计划、有步骤地开展。三是确定重点教育范围。我社开展纪律教育学习月活动的教育对象是全社党员，重点是党员领导干部。因此，我社有所侧重地抓好有关人员的纪律教育，以此带动全社纪律教育自上而下全面铺开，推动了教育活动的开展。四是抓好督促检查。为了确保教育学习活动扎实开展，不流于形式，我社要求领导小组成员根据分工的安排，在抓好各部门开展活动工作的同时，做好督查工作。我社副主任带头，以身作则，经常深入股室与同志们一起学习有关文件，与同志们座谈，了解有关情况，发现问题及时提出整改措施，由于领导重视，督查工作到位，各部门都能认真按照我社部署来开展活动，确保了活动有条不紊地开展。二、突出重点，紧扣主题，开展形式多样的教育活动（一）进行宣传发动。5月11日，我社召开20年纪律教育学习月活动动员大会，对整项工作作了动员，并作了具体部署，同时，我社还通过制作宣传栏对纪律教育进行深入宣传发动，使我社全体干部职工更好地了解、支持和参与学习教育活动，营造了良好的教育学习氛围。（二）开展形式多样的理论学习。为抓好教育学习，我社充分准备教育学习资料。结合自身实际，采取集中学习与分散学习相结合、辅导课与自学相结合、分组学习与个人心得交流相结合等方式，认真组织党员干部学习了胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；中央、省、市和县纪委全会精神；中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法；正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等，围绕“以人为本，执政为民”的主题，每一位党员干部写了一篇2500字左右的体会文章。现我社已收到心得体会文章共4篇。并严格把好读书笔记质量关，教育领导小组安排专人对学习活动进行监督、检查，对不按要求撰写读书笔记的则要求其补课，并说明具体原因。（三）对党员干部开展廉政教育。我社领导根据云安县纪律教育学习月活动领导小组关于在全县党员干部中实施“谈话关爱工程”的通知的文件精神，按照“五个必须谈”的要求，认真组织“谈话关爱工程”活动，根据本单位实际情况找了县社会计、出纳，直属公司经理及公司会计、出纳谈心，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”方式进行谈心，通过开展谈话活动，沟通思想，促进了凝聚力的进一步增强。三是建立领导干部监督管理预警机制。我社根据县纪律教育学习月活动小组关于关于开展廉政风险排查活动的通知的要求，结合我社工作实际，从单位重大事项决策方面、重要人事任免方面、重大项目安排方面、大额资金使用方面、单位事务管理方面、业务流程方面、制度机制方面等以及干部个人思想教育方面、岗位职责方面、业务流程方面等着手，采取“全面查、重点查、带头查、自己查、互相查、审核查”等形式，组织全社人员进行廉政风险点的拉网式排查，通过排查，我社潜在廉政风险点16个（其中一级风险4个，三级风险12个），制订有针对性的防范措施12条。县社财会股、企业财会室为二级风险防控单位，其余股（室）为三级风险防控单位，共查找风险点6个（二级2个、三级4个），制订防范措施11条。县社6名干部职工潜在思想道德和岗位职责风险点6个（一级风险1个，二级风险2个，三级3个），针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施11条。通过廉政风险点查找，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于推动供销社科学发展的各项工作提供了有力保障。 （四）开展服务农村综合改革发展的“三走三访”活动。紧密围绕县委提出“转变方式走新路，建设幸福新云安”的核心任务，我社自5月上旬以来开展以“三走三访”（走出围墙、走进乡村、走访群众，定点接访、主动下访、定期回访）为载体的主题活动，参加走访群众23人次，副科走访3人次，其它人员20人次，定点接访5次，主动下访23人次，定期回访5次，为民办实事15次。通过开展“三走三访”主题活动，促进党员干部坚持走群众路线，进一步密切党群关系，不断提高做好群众工作的新方法、新手段，做到“问政于民、问需于民、问计于民”，把解决好人民群众最直接、最现实、最关心的热点、难点问题作为工作的出发点和落脚点，为民排忧解难，为群众办好事、实事，为经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。（五）积极参与开展服务农村综合改革发展的廉政文化活动。一是组织干部职工参加县委举办的“三农”法规知识竞赛，以增强为民服务宗旨意识，提高党员干部依法行政水平。二是组织干部职工参加县委在5月下旬的“中移动杯”党纪廉规知识手机答题有奖活动。通过手机参与党纪廉规知识答题，提高党员领导干部参与廉政教育的积极性，扩大廉政教育的覆盖面。（六）推进扶贫开发和五保老人“双到”工作我社围绕县委“转变方式走新路，建设幸福新”的核心任务，着力推进扶贫挂钩点“双到”工作，力争年内贫困户脱贫率达100%。自开展纪律教育活动以来，帮扶挂钩扶贫对象“造血”资金4000元，购买牛苗、猪苗、鱼苗和化肥农药，帮助扶贫对象解决种养技术问题2件。在做好扶贫“双到”工作的同时，还走访五保老人6人次，送上慰问金600元。三、存在问题和下步工作设想在开展纪律教育学习月活动中，我社虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足的地方，主要表现在：一是极个别党员干部对学习活动不够重视，有得过且过的思想，欠缺学习的自觉性和主动性。二是极少数党员干部理论结合实际的能力有待提高。三是个别党员党风廉政建设的意识有待提高，党纪、监督意识有待进一步增强。今后，我社针对存在的薄弱环节着重抓好如下方面的工作：一是对开展教育学习活动不够积极，整改措施不够落实，效果不够