浅谈农发行企业文化建设的发展与创新

1 / 6 浅谈农发行企业文化建设的发展与创新 “企业发展一年靠运气，十年靠经营，百年靠文化”。企业文化是企业的“灵魂”，在企业发展建设中，企业文化在现代企业管理和发展中具有十分重要的作用。农发行作为我国唯一的一家农业政策性银行，肩负着支持农业和农村经济发展的重任。特别是在当前粮棉流通体制改革、农村金融体制改革和政策性银行改革不断深入 ,社会主义新农村建设扎实推进的关键时期 ,大力推进农发行企业文化建设，对于进一步加快农发行改革发展，更好地发挥农发行在农村金融中的骨干和支柱作用都具有广泛而深远的意义。 一、农发行企业文化 建设的内涵 企业文化是对一个企业历史传承、发展战略、经营理念和对外形象的综合反映，是一个企业能区别于其它同类企业的特色。农发行企业文化是指农发行在经营管理过程中所创造的具有本行特色的精神财富的总和，是农发行的精髓和灵魂。在新形势下，农发行企业文化建设的内涵就是要大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念。 牢固树立“至诚服务”的理念。金融业是窗口行业 ,为客户提供优质服务是对金融业的基本要求 ,也是金融业赖以生存和发展的基础。没有最好只有更好，农发行实行至诚服务的关键就是要坚持以客户为中 心 ,加快农业政策性金融产2 / 6 品和服务的创新 ,千方百计为客户提供安全、优质、高效、便捷的金融产品和服务 ,最大限度地满足客户的金融需求。 牢固树立“有效发展”的理念。有效发展是贯彻落实科学发展观、实现农发行可持续发展的必然要求。随着农发行业务领域的不断拓宽和支农功能的逐步完善 ,农发行业务发展的速度正在不断加快。在这种形势下 ,农发行加快业务发展必须是讲效率、有效益的发展 ,必须是遵循经济规律、市场规律和办银行规律的发展。在加快业务发展的同时，要十分注重各类风险的防控 , 讲求发展的质量和效益 ,走出一条速度、质量、效益相统 一、相协调的良性发展的路子。 牢固树立“以人为本”的理念。以人为本是科学发展观的核心 ,也是现代企业管理的本质要求。人是最重要、最宝贵的第一资源。贯彻落实科学发展观 ,打造现代银行 ,必须坚持树立企业即人、企业为人、企业靠人的理念 ,发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等作用 ,用目标鼓舞人 ,用精神凝聚人 ,用机制激励人 ,用环境培育人 ,不断提升员工的思想境界 ,提高员工的忠诚度、归属感和自律能力 ,激发员工的积极性、创造性和团队精神 ,实现员工价值升华和农发行事业发展的有机统一。 牢固树立“构建和谐”的理念。和谐社会是人类的 美好追求。把农发行办成一家和谐的银行 ,是农发行改革发展的重要目标。改革发展促进和谐 ,和谐又保障改革发展的顺利3 / 6 进行。构建和谐 ,既要强调行内和谐 ,也要十分注重营造农发行与外部环境的和谐。在内部 ,要进一步巩固发展 “ 风正、气顺、心齐、劲足、绩优 ” 的良好局面。在外部 ,要加强与有关方面的沟通协调 ,加强客户营销、服务和维护 ,实现双赢、共赢。 二、加强农发行企业文化建设的必要性 加强农发行企业文化建设是建设社会主义先进文化的内在要求和具体体现。建设社会主义先进文化 ,是全党全社会的任务 ,反映在经济社会生活的方方面面。社会主义 文化包含着企业文化 ,社会主义文化的繁荣为企业文化的发展提供精神源泉 ,企业文化的发展也为社会主义文化的繁荣注入新的活力。农发行作为国有金融企业 ,必须按照建设社会主义先进文化的要求 ,努力培育具有现代农业政策性银行特点的企业文化 ,为农发行改革发展提供精神动力、智力保障和文化支撑。 加强农发行企业文化建设是践行社会主义荣辱观的有效载体。社会主义荣辱观体现了社会主义先进文化的基本要求 ,明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则。而企业文化的核心就是要解决企业员工所共有的价值观、道德观问题 ,进而形成企业员工共有的行为规范 ,这与树立社会主义荣辱观的目的和要求是一致的。加强企业文化建设 ,是农发行学习和树立社会主义荣辱观的具体实践 ,其过程也必然是4 / 6 树立践行社会主义荣辱观的过程。 加强农发行企业文化建设是打造现代银行、大力支持新农村建设的必然要求。随着新农村建设的扎实推进和外部条件的改善 ,农发行既面临加快改革发展的难得机遇 ,也存在着农发行内部诸多方面不适应、不符合等严峻挑战。在这样的形势下 ,农发行要抓住机遇 ,应对挑战 ,赢得主动 ,就必须以强大的企业文化力作支撑 ,增强各级行和广大员工的凝聚力、创造力、执行力 ,形成敬业奉献、改革创新、诚信实干、遵章守纪和勤俭办行等良好的行业风气 ,为建设社会主义新农村做出更大的贡献。 三、创新农发行企业文化的有效途径 (一 )不断加强员工队伍建设。坚持不懈地搞好思想政治教育 ,努力造就一支政治合格、作风扎实、业务精练、素质过硬的干部职工队伍。通过开展世界观、人生观、价值观教育和爱国主义教育、集体主义、职业道德教育，以及农发行业务知识、综合技能、科学文化知识等教育活动 ,培育引导员工树立爱行爱岗、敬业奉献、恪尽职守、勤奋工作的敬业精神 ,增强农发行强大的凝聚力、向心力，树立良好的企业形象。 (二 )坚持以人为本，发挥员工的主人翁精神。高素质的人才是单位发展的根本力量。注重干部职工综合文化素质的培训，在进行岗位培训、技术练兵的同时 ,鼓励员工在岗5 / 6 学习、业余自学，提高大家树立建功立业、岗位成才的自觉性。加强爱岗敬业教育，规范个人的行为准则 ,倡导爱行爱岗、互助互爱、清正廉洁思想作风。宣扬科学的用人机制，创造公平竞争、拴心留人、积极向上、凝聚人心的的工作环境。做到工作生活和学习上关心尊重爱护人才，为员工营造展示才华，努力工作，发挥潜能，提供良好的发展平台。 (三 )积极开展寓教于乐的文体活动。结合工作 实际，积极开展寓教乐的群众性文体活动，建立完善活动场所和各种活动设施，组织职工开展经常性文体活动，营造健康的企业文化环境。要经常组织开展形式多样的文体活动，调节紧张的工作氛围，通过文体活动陶冶员工的道德情操，培养高尚的生活情趣和良好的文体素养。在活动中培养大家团结协作、爱行如家的集体主义观念，振奋员工精神，塑良好的形象，增强团队精神，促进农发行的行风行貌建设。 (四 )营造良好的内部环境。加强企业文化建设，关键在于各级领导干部的倡导和推行，在于领导干部是否能积极地营造良好的企业文化建设环境。在完善科学的管理 机制的同时，领导干部要带头营造良好的内部环境。树立正气 ,廉洁勤政 ,自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵蚀