




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/sundae_meng实验室管理制度范本汇总设备检定、校准管理制度1资料设备管理组根据校准/检定周期计划、校准/检定情况及仪器设备的使用情况制订当年的校准/检定计划。2凡对检验测量结果的量值有影响的检验测量仪器设备均应校准/检定。校准/检定以后的仪器设备标识执行设备和标准物质管理程序。很少使用的设备可以临时使用时再进行校准/检定。资料设备管理组组长和监督员应督促仪器设备的校准/检定工作。3仪器设备的校准/检定证书应能证明该仪器设备量值溯源性。4设备管理员应根据有关规定提出比对/自检方案报技术负责人批准后,由资料设备管理组组长组织实施;比对/自检结果应报告试验室技术负责人审核。如不能满足检验测量要求,要对仪器设备采取进一步的措施,如修理、更换。环境及卫生制度1试验室应保持清洁整齐,避免灰尘杂物对试验和仪器设备造成影响。2试验室内禁止吸烟吐痰,工作时间禁止大声喧哗吵闹,保持垃圾入箱、仪器摆放有序。3每天安排人员打扫清理室内卫生,每个检测室内人员负责本室的环境卫生。4试验室的环境温度湿度必须保证达到以下控制要求:标养室温度: 202C 湿度 95%;水泥室化学分析室温度:202C 湿度 50%;力学室、混凝土室温度: 205C。5化学分析室要有通风设施,工作台上应经常保持清洁整齐,室内的设备仪器要经常擦拭整理,工作完毕后,及时清洁整理仪器,然后放置于规定位置。6安置电子精密天平的房间应避免一切震动和干扰。天平位置要远离门窗,避免接近阳光和热源,不可在一个方向受冷或受热。要免受空气激流及潮湿,蒸汽及有害气体的影响。试验室安全制度1各试验室制定“安全操作守则”,建立防火、防毒、安全用电制度,加强对人员的安全教育,经常检查安全操作情况,及时消除隐患,杜绝机械、人身事故发生。2试验室要设置消防器材,对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施,指定专人妥善保管。3试验人员在工作时,要穿戴工作服、手套、口罩,室内应备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。4做好仪器防尘、防晒、防锈工作,环境设施满足仪器设备技术条件要求,搞好室内卫生。5电源不得随意变动,仪器设备不使用或下班时应切断电源;电路变动和安装,必须由电工进行。6闲杂人员不得进入工作间;禁止在工作间吸烟。7试验检验过程中,需要使用电炉、烘箱等加热设备的,要充分了解加热对象性能,工作人员不得擅离职守,以免发生火灾。8各试验室要做好防盗工作,下班后关闭所有门窗,配备值班人员24h值班,防止仪器设备和重要试验资料丢失。档案资料管理制度1内业资料包括试验检测资料、规范、标准、技术图纸、文件及仪器设备档案等。各级试验室应有专人管理内业资料,无关人员不得随便查阅,需要借阅时,需经试验室主任批准,管理人员应办理借阅登记手续,借阅后要及时收回,以免丢失。2档案资料应指定专人管理试验检测资料,试验检测资料及时收集、整理,按不同试验检测项目分别编号、放置;档案盒内应有卷内目录,资料按卷内目录有序放置。3标准、规范、技术图纸应实行登记造册,分别编制目录,以供查找方便,各工区试验室主任、技术负责人及质量负责人及时掌握新标准、新规范,及时收集补充更换,避免采用作废标准。4文件分内部文件和外部文件进行登记分类保管,内部文件较多可再分上级、同级、下级进行管理,每年要按文件档案管理要求进行一次整理。保密制度1有关保密资料按密级要求设置专柜。2保密资料一般不能外借,特殊情况需要借阅时需办理借阅手续。3工作外出时一般不得携带保密资料,必须携带时应采取适当安全措施。4职工调离时不得将有关的保密资料带走。5经常对工作人员进行保密教育。6不遵守保密制度,造成泄密的要按事故处理,并追究其责任。试验质量保证制度1试验人员必须经培训考试合格取得上岗证后,才能在指定岗位上进行试验工作。2试验人员要依照标准、操作规程、合同要求等进行试验检测工作,工作要精益求精,数据要真实可靠,对试验数据负责。3试验设备要按照设备仪器管理制度的有关规定执行。4试验设备有故障或过期未标定不得投入检测工作。5保持设备运行完好,试验室环境、湿度条件符合检测工作的要求。6读取数据与记录数据必须按有关标准规定的检测方法与步骤进行。7对试验所得数据进行可靠性分析,如实准确填写在试验记录中。8检测报告是判定原材料、半成品、成品质量主要依据,要履行审核手续,签字齐全后对外发出。发出后必须留一份存档备查。试验检测工作制度1检验工作必须严格按照有关标准、规范进行,不得擅自更改。2检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。3检验中应做好原始记录,记录可以按规定进行改正,但不得抄袭,记录必须完整。4检验人员在处理数据时应进行误差分析,不得随意取舍,应按有关公式进行计算,并采用法定计量单位。5检验工作完成后,由检验人员拟写检验报告,并由检验人员、复核人员签字,并登记检验台帐。6委托部门对检验结果有异议时,应由质量负责人组织复核,复核无误时应向委托部门解释,当委托部门坚持要求复验时应重新办理委托手续。试验检测人员守则1认真贯彻国家有关标准化、产品质量监督检测以及研究开发的方针政策。2执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定。3坚持原则,忠于职守,认真负责,实事求是,秉公办事、不准利用职权、工作条件向被监督检测单位索取产品或购买样品、礼品。吃请、受贿和假借公出机会游山玩水。4对假公济私、弄虚作假者,视情节轻重,给予批评教育、行政和组织处分,直接造成重大损失或事故者,依法追究其刑事责任,且撤离其工作岗位。试验台帐制度试验室应建立试验台帐,要求台帐编号连续,编号与报告上编号吻合,各类试验台帐每年整理一次,并存档备查。主要台帐有:1各类原材料试验台帐。2各类施工试验台帐。3试验委托台帐。4各类报告发送登记台帐。5不合格试验台帐。6见证试验台帐。7各种配合比发送台帐。8试验仪器、设备台帐。9试验仪器、设备标定台帐。原始记录、检测报告编写制度1原始记录填写要求:数据真实、项目齐全、字迹清楚。书写一律采用碳素钢笔或签字笔,不得使用铅笔、圆珠笔或红色笔。原始记录不得涂改,如有记错时,应对错误数据划“=”道横线,将正确的数据写在上边,并加盖更改人印章,更改印章每张记录不应超过两处。对有温湿度要求的检测项目,应记录测试过程的温度湿度。对缺少此栏目的表格,应在说明栏或附注栏中填写。对抗压、称量试验,应记录使用仪器的型号、编号、量程等。应注明试验参数,检测试验时所采用的标准号。测试日期要正确,不准漏记或凭印象补记。参加试验人员应各自签字,不得漏签或代签。试验过程中如果遇到停电、仪器设备发生故障,一般应重新试验,如确实不影响数据精度要求时,在试验记录中注明。2原始记录的计算与评定:检测操作结束,要及时计算检测结果。结果的有效数字应严格按规程修约与保留。校核测试结果的准确性,发现可疑数据应及时找出原因或重新测试。测试记录应写出评定依据,对被测项目做出公正准确的结论。原始记录的复核内容。复核采用的检测标准和评定标准是否正确,选用仪器精度或量程是否恰当。复核记录数据是否准确,计算数据是否正确,保留有效位数和数字修约是否符合规范。复核采用法定计量单位是否正确。复核结论用语是否公正、确切。复核填写项目及签名、日期是否完整。3试验检测报告工作制度:检测报告是中心试验室检测水平高低的集中反映,必须保持内在和外观的质量。检测报告数据要与记录表中对应项目一致,统一采用法定计量单位。检测报告应按工程建设单位要求使用统一格式。检测试验报告一律用微机打印。出具的报告不允许有更改内容,凡有更改情况的报告一律作废重写。报告要做到内容完整,字迹清晰,数据准确。结论做到文字简练,公正确切。报告要严格签字手续,试验、复核、技术负责人要分别签字,严禁一人代签。报告须经过质量负责人审核,技术负责人审查签发,加盖试验检测专用章与计量认证标志章,以保证报告的法律效力。试验检测报告应及时提交,除对试验周期有特殊要求的项目外,一般项目试验室应于接受委托后的48小时内,出具试验检测报告。建立试验报告发放登记台帐,写明试验报告名称、发放份数、发放人、领取人、领取日期;发放人、领取人和领取日期一栏要手签。试验检测资料使用统一编号。检测事故分析报告制度1凡属下列情况之一者均视为检测事故:试验时弄错来样单位。 样品丢失损坏或因保管不当,样品性能丧失下降。 加工试样时,弄错规格以至无法弥补。 未事先协商,不按标准方法或不采用标准样品进行检测。 检测时未及时读数、未填写原始记录或漏检项目而写不出检验结果。由于人员、仪器设备、环境条件不符合检测工作要求,使检测结果达不到要求的精度。已发出的检测报告,其检测数据计算错误或结论不正确。检测报告发错单位,在规定保存期内原始记录丢失,检测资料失密。检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。2一旦发生事故,应立即报告试验室负责人,并在统一格式的事故登记表登记。事故发生后,应立即采取措施,防止事态扩大,并保护现场,通知有关人员到达事故现场,调查取证。3对事故应及时进行调查,弄清事实,由负责人主持召开有关人员参加的会议,分析事故原因及性质,对事故责任者给予批评教育或处理,并总结教训,杜绝此类事故重复发生。同时应迅速采取纠正措施,保证检测质量,减少不必要的损失。4重大事故发生后,各分部试验室相关负责人应及时向上级递交事故专题报告。化学试剂管理制度1化学试剂实行化学试剂的采购、入库、发放必须建立详细台帐,办理领取签认手续,一般采取联签制度。2购入物品要经库管员点收、入帐、签认发票后方能报销。3毒害品、危险
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西工程学院《仪器机械学基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长春医学高等专科学校《建筑信息建模技术与管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津理工大学中环信息学院《火电厂烟气净化Ⅱ》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河北轨道运输职业技术学院《野生动植物保护与管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西安高新科技职业学院《公共关系学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 大理护理职业学院《植物资源化学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2024年核磁共振岩心测试仪投资申请报告代可行性研究报告
- 2024年高性能铁氧体一次磁粉项目投资申请报告代可行性研究报告
- 安全教育说课稿
- 2025年四川泸州自贸区龙驰商务秘书服务有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 华为测试面试题及答案
- 漂珠销售合同协议
- 2025化学中考解题技巧 专题10 技巧性计算(解析版)
- 部门加班调休管理制度
- 2025-2030中国工业物联网行业市场深度调研及发展前景与趋势预测研究报告
- 海鲜门店管理制度
- 考勤制度操作指南
- 2025年上半年商务部外贸发展事务局第二次招聘8人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 安徽省C20教育联盟2025年九年级英语中考“功夫”卷(一)
- 人力核心指标 行业报告系列 2025年Q1精细化工行业薪酬报告
- 垃圾焚烧发电厂应急预案
评论
0/150
提交评论