




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 8 社保局 2016 年度政务公开工作报告 2016 年,我局结合 “ 两学一做 ” 学习教育,围绕强化宗旨意识、提升服务效能的目标,进一步公开办事指南、服务流程。行政行为规范,依法行政水平有效提高,工作作风明显好转,服务对象及社会各界满意度大幅提升。现将一年来政务公开工作报告如下: 一、强化领导,建立分工协作机制 进一步强化政务公开工作领导小组工作责任,建立健全政府信息公开制度。由局主要负责人担任局政务公开工作领导小组组长,分管领导和各科室负责人担任成员,统筹协调推进全局政务公开工作。由局办公室、信访科牵头,各科室落实责 任人,确保工作的顺利推进。通过分工部署,建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室之间协调配合的工作机制,统筹协调,明确责任,狠抓落实。 一是严格把关。严把信息发布保密审查关,将公文流转、信息发布与保密审查程序相结合,在信息形成或者公文制作过程中加强公开属性审查,对拟公开发布的信息逐条进行保密审查。对主动公开范围的政府信息,自信息形成或者变更后及时予以公开。 二是制定计划。把政务公开作为全面推进依法行政、转变工作作风的大事,作为建设公正、廉洁、文明、高效社会保险局的一项重要工作,列入重要议事日程。年初,将 政务2 / 8 公开工作写进社会保险工作计划中,作为 2016 年单位内部目标管理考核内容,对各科室推进政务公开工作情况实施日常监督考核及年终集中考核,形成了各科室既分工明确又密切配合,既相互制约又相互促进的工作机制,促进了政务公开工作在全局全面推开和运行。 三是落实专人。将具体工作安排到具体工作人员身上,由专人主动在区政府门户网站以及 社会保险网站上公开,并实时对信息情况进行认真清理,及时更新。 四是加强学习。充分利用政治理论学习时间认真组织学习政务公开条例精神,进一步提高了对推行政务公开工作重要性的认识。建立社 会保险信息发布保密审查机制,明确审查程序和责任,分管领导对发布的信息进行严格把关。 二、突出重点,认真落实政务公开 坚持依法全面真实的公开原则和中央及市、区关于厉行节约的各项规定,对涉及国家秘密信息和依法受到保护的参保信息之外的社会保险信息如实公开。按照突出重点、务求实效的原则,围绕群众了解政策的需求和参保对象的权益保护,结合实际,认真研究和分析政务公开工作,把群众普遍关心的重点、热点和难点以及涉及参保对象切身利益的问题作为政务公开的重点,并正确编制社会保险信息公开目录。 一是定期公开社保政策。传统宣传与自 媒宣传结合,创新宣传渠道;固定宣传与流动宣传结合,扩充覆盖广度;平3 / 8 时宣传与专题宣传结合,保证宣传深度。全年印发政策宣传单 8 类 份,通过各种渠道发放给参保群众,切实将政策交到群众手中。共向区委、市局报送简报 70 期,在三峡都市报宣传社保政策和工作动态 39 期,在 报宣传工作动态 12 期,主动邀请 视台到社保大厅采访,2016 年共播报电视新闻 5 条。局领导参加 视台三风热线栏目解读政策,在 布、微 网络媒体公开社保动态 22 篇次。及时 更新我局门户网站内容,深度拓展社保官 方微信平台,截至目前关注人数 1141 人,全年推送社保政策、工作动态 10 期,回复问题咨询 742 条,功能菜单日均点击 51 次,进一步丰富了宣传渠道。 二是定期公开“三公”经费使用情况。局里成立了“三公”经费管控工作领导小组,并制定了“三公”经费管控制度,对全局 三公 经费支出进行规范。定期将 “ 三公 ” 经费使用金额、公开采购数量及金额、年度财务预决算情况公示到局公示栏和区政府门户网站中,供外界监督。 三是定期公开人事、党务情况。认真落实人事任免公示制度,定期将人事任免、干部晋升情况公示至宣传栏,并设置公示时间,将拟任 用人选不良情况的举报受理电话公示,接受全局职工和办事群众的监督。定期按照党的规定公示发展预备党员、预备党员转正、党费缴纳情况,接受全局党员的监督。 4 / 8 四是实行社保信息自助查询。为让参保群众了解自己的参保情况,除在社保大厅设置窗口查询、在各镇乡街道社保所查询以外,在社保大厅、镇乡街道社保所、重点企业单位设置社会保险自助查询一体机,群众刷身份证或社保卡就能自助查询社保缴费情况、社保政策、经办流程,方便了群众办事。扩充社保信息自助查询渠道,拓展“ 社保 ” 微信公众号功能菜单,参保群众关注微信后即可在手机上查询社保 参保情况和社保政策;与 电密切合作,全市于 2017年 1 月开通了在 有线电视上查社保、搜政策的功能,进一步方便了群众。 五是公示科室职能职责和工作流程。印制 社会保险局职能职责和工作流程 210 余本,分发给全局职工和 52 个镇乡街道社保所,将 17 个科室的职能职责、工作流程、办公地点、办事窗口、联系电话公示,进一步规范了经办程序,提高了工作效率。进一步向外界公布政策咨询电话、纪检监督举报电话、零售药店监督举报电话,畅通了监督渠道。 在此基础上,按照上级部门的有关要求,把办理保险公开作为政务公开 的重中之重,做好社保政策、办理保险流程、办理保险事项、即时办理事项、限时办理事项在内的比较完整和规范的内容等相关信息的公开。 三、建章立制,严格规范政务公开 5 / 8 为进一步规范政务公开内容、流程,结机构整合的契机,重新整理了原区社保局、区职工医保中心、区居民医保中心各项制度,形成了制度 51 个,并编印成 社会保险局规章制度。着重修订了政务信息公开制度、印章使用管理制度、保密制度和互联网管理制度,做到有章可循;严格规范财务预决算和 “ 三公 ” 经费管理,巩固和深化我局厉行节约工作成果,再次修订了 “ 三公 ” 经费管理实施细则,努力降低行政运行成本,推进 “ 三公 ”经费管理长期化、规范化和制度化,确保 “ 三公 ” 经费 “ 只减不增 ” 目标。 2016 年我局严格控制 干部职工外出考察学习活动,无一人因公出国出境,没有借会议、培训、调研、考察学习等名义用公款组织外出旅游的现象。公务车辆管理方面,严格遵守区车辆购置审批和采购程序和相关规定, 2016年没有新增新配置公务车;办公用车由局综合科负责统一管理和统筹调度,并填写公务用车派车单,杜绝了公车私用,公车运行维护严格执 行 “ 定额标准、定点保险、定点维修、定点加油 ” 制度,推行单车费用核算,实行国库集中支付管理。公务接待做到事前审批,承办区级重大活动接待按程序报区政府审批,其他确需安排的公务接待,由接待科室填写接待审批单 ,报后勤服务科备案,并由局主要负责人签批,就接待范围、接待标准进行把关,避免了先接待后审批或不审批现象。 6 / 8 四、丰富载体,拓展政务公开平台 以“高效、快捷、便民”为原则,积极拓展政务信息公开渠道,完善操作规范和程序,不断加强规范统一的政务公开平台建设,进一步规范服务大厅设置,健全和完善了参保服务网络体系,努力 打造网上业务办理、查询。结合“两学一做”专题学习教育,做好惠民为民工作。 一是完善了政务公开平台。通过社保大厅 示屏、窗口电子显示屏,将各项社会保险政策进行滚动播放;加强政策宣传,印发宣传单投放于资料展示柜供群众取阅,设专用宣传栏公示社保政策;利用网络、报刊、电视等媒体加大宣传。 二是积极推进 114 阳光政务。按要求报送 114 阳光政务需要的办理事项、办理流程、办结时限、政策依据等相关内容,目前能通过 114 阳光政务查询了解有关养老、工伤、生育等社会保险的相关信息。 三是媒体公开。将社会保险法、社会保险政策 、办理流程以及新出台的和变动后的社会保险政策在区政府门户网站和 会保险网站公开、通过三峡传媒网上交流、论坛、信访公开。将社保政策、工作动态通过 报、三峡都市报告知给群众,并通过 保官方微信平台推送给关注用户。 四是信息查询公开。对个人或者单位参保信息的查询所7 / 8 需的资料、查询注意事项对外进行公开,对前来我局查询单位工作人员参保信息,由申请人填写申请表申请登记,并将查询信息的用途填写清楚,经办公室审核、局领导审批后,由办公室工作人员带领申请人到相关科室进行查询。对其查询结果一式三份,交申请人一份,由办 公室和业务科室分别备案一份。 五是业务网络下沉镇乡、街道,便于查询、办理相关业务。目前,已与各参保单位实现了网络互通,将部分业务办理下沉到 52 个镇乡、街道办理。 五、 2017 年工作计划 2017 年,我局政务公开工作的总体思路是:围绕区委、区政府工作要求,大继续力推进政务公开,规范流程,努力打造服务型经办机构,全面实施行政权力公开透明运行和社会保险办事公开,进一步完善工作制度,强化监督检查,加快政务公开工作规范化、制度化建设,为 济社会又好又快发展服务。从以下三个方面抓好落实。 一是进一步加强组织领导,深 化认识。认真落实主要领导负总责,分管领导具体抓,落实专人抓具体的工作格局,将政务公开工作与业务工作和其他工作同部署、同检查、同落实,推动政务公开工作不断深入。 二是继续围绕业务工作重点,狠抓落实。认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例,及时研究制定本局、8 / 8 本科室政务公开的工作计划。 三是继续注重厉行节约,抓好“三公”经费管理。认真贯彻落实中央、 、 关于厉行节约的各项规定,认真履行财务预决算工作,进一步完善单位财务制度。加强办公用品的管理,减少新购,旧品回用;搞好平时水、电、气管理,一切从节约 出发。继续严格把关因公出国经费、公务用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 古树保护培训课件
- 培训师如何做:授课呈现技巧与培训方法
- 《医疗机构管理实务》课件
- 起重安全警示教育培训
- 《精神疾病识别与干预》课件
- 车库出租协议和租赁合同
- 《深海利器公司介绍》课件
- 车辆抵押借款协议合同书
- 完善劳动合同管理的实施方案计划
- 浙江婚前协议书
- 机械样机摆放协议书
- 地毯维修工程合同协议
- 2025年嘉兴市九年级中考语文一模试卷附答案解析
- 2025年安徽数学中考第2题:科学计数法【含答案】
- 荒料购销合同协议
- 2024年榆林市社区专职工作人员招聘考试真题
- 双重预防机制管理制度
- 2025年中小学《研学旅行》实施方案 (汇编3份)
- 人教部编版三年级语文下册 课课练-第21课 我不能失信(含答案)
- 2025廊坊师范学院辅导员考试题库
- 2025上半年黑龙江大庆市肇源县人才引进110人重点基础提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论