市招考办工作总结

1 / 13 2011 年市招考办工作总结 诚信招考树形象 服务发展铸品牌 招考办 2011 年工作总结 2011 年是 “ 十二五 ” 开局起步之年， 招考办在上级部门的正确领导和社会各界的大力支持下，以科学发展观为指导，以 “ 创先争优 ” 活动为契机，以 “ 诚信招考 ” 创建为主线，紧紧围绕全市乃至全省教育改革发展大局，结合江苏省中长期教育考试招生改革和发展规划纲要，坚持 “ 服务社会、服务院校、服务考生 ” 的宗旨，坚持 “ 公平、公正、公开 ” 的原则，按照 “ 抓创新、保平安、促和谐、树形象、铸品牌 ” 的新思路，不断研究教育招 考新情况，探索教育招考新举措，开创了教育招考事业的新局面。现将主要工作总结如下： 一、 以诚信招考为基石，确保全程管理更严谨 招考工作是公平公正地鉴别、选拔和培养人才的重要手段和途径，是确保教育公平、公正的重要基础和关键环节，直接影响着广大考生和家庭的利益，也影响着社会的和谐与稳定。维护和发展诚信考风，营造良好的教育环境和学习风尚，有利于促进诚信社会的形成。 多年来， 招考办在维护考试公平性，促进考试公正性方面做了大量工作，最大程度地提高了考试的效能，提升了考试的信誉度。 2011 年，为 认真学习贯彻党的十七届六中2 / 13 全会和市十一届党代会精神，进一步总结提升我办长期坚持诚信招考的做法与经验，我们从诚信塑人、诚信兴业、诚信利民三个层面构建了一套较为完善的诚信招考体系。从防范考试失信、维护考试公平、促进考试诚信这一总目标出发，围绕个体诚信建设和群体诚信建设两条重要主线，以参考学生诚信、监考教师诚信、招考人员诚信、社会公民诚信、主管部门诚信、招考机构诚信、职能单位诚信、 社会群体诚信等八个方面为支点，在单位内部、主管部门、纪检部门、社会群众的全方位监督之下，真正实现招考过程的严肃、严密、严格和招考结果的 公平、公正、公开的诚信招考。 诚信塑人，促进自我人格的全优升华。诚实与守信，是一种美德、一种品质，是人格的体现。而招考工作正是一项严肃细致的工作，由不得半点虚假、来不得半点马虎。因此我办始终将“诚信”二字贯穿于招生考试工作的全过程，在全办营造了诚信学习求实效、诚信活动促深化、诚信文化重熏陶的浓郁氛围，以丰富的活动着力锻造了招考人员的诚信品质；以创新的管理，提升了监考教师的诚信素养；以宽广的渠道，强化了参考学生的诚信教育。用诚信的理念，有效的举措，教育、引导所有招考工作的组织者、实施者和参与者都要切实维护 招考工作的公平、公正，做人唯诚，做事唯实，无私奉献技高德厚，在招生考试中大力弘扬诚信之风，争做助推招考工作诚示社会、取信于民的使者。 3 / 13 诚信兴业，促进招考工作的全新发展。近年来，我办秉承“诚信是立业之本”的管理理念，通过主管部门严谨组考、责任考点严格履职、职能单位严密配合、纪检组织严肃督察，完善了整体联动招考工作的新机制；通过网上报名、网上监控、网上阅卷、网上录取等技术创新手段，打造了诚信招考管理的新平台。在上级部门的正确领导下，在职能单位和学校的全力支持下，在全办人员的共同努力下，组织实施各级各类考试中 从未发生责任事故，各项招考业务工作连续多年居全省乃至全国先进行列，高考、成高、自考等考务管理工作均在全省考核名列前茅。 诚信利民，促进竞争社会的全面和谐。人以诚信而立，业因利民而兴。构建一个和谐的社会，要求我们做到以人为本、立党为公、执政为民。近年来，我们不断追求公平公正，努力实现诚信招考这一目标，通过制度化机制、人性化服务、多样化载体，大力提高对外宣传的广泛度和深入度及互动度，切实维护考生的合法权益。通过广泛的宣传，确保考生掌握政策；通过严格的监督，确保考生自主填报志愿；通过科学的指导，确保考生有效报 考院校。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为人民群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。 二、以平安招考为使命，确保安全管理更缜密 安全是考试生命的底线，是教育公平的底线，是社会稳4 / 13 定的底线。涉及千家万户，直接关系到广大考生和人民群众的根本利益，也影响政治安定和社会稳定。 2011 年 ,我办结合工作实际和考试安全保密工作面临的新情况、新问题，进一步加强内部环节管理，明确管理规程，落实安保责任，确保各个环节工作万无一失 ,着力做了以下几方面工作 : 抓好考卷安全的保密工作。 2011 年， 我办重点细化试卷在考点的安保环节。按照 “ 分级管理、逐级负责 ” ， “ 谁使用、谁负责，谁主管、谁负责 ” 的保密责任要求，加强领导，从严管理，强化制度，狠抓落实，尤其是试答卷在考点期间的安全保密工作，确保考点设有符合保密条件的试卷、答题卡安全封闭的保密室或存放点，并能按照试卷保密室的标准安装电子监控设备，确保试卷安全保密万无一失。 抓好考生安全的组织工作。考生是考试工作的主体，确保考生安全是考试组织工作的前提和基础。今年主要切实加强了三方面工作。一是进一步加强送考组织领导。层层落实工作责任制，建立组织工作网络，形 成送考学校一把手负总责、分管领导具体负责、各送考教师各司其职的严密机制，为考生应考提供坚强后盾。二是进一步加强考风考纪教育。继续组织好考生学习考生守则，教育考生自觉遵守交通法规和考试纪律，共同维护良好的考试秩序，并接受考前各项政策规定和考风考纪教育及诚信教育。三是进一步加强考试环境整治。切实加强考生在考试期间的人身和交通安全，5 / 13 制定工作预案，落实专人负责，采取有效措施，加强重点环节防范。 抓好考试安全的实施工作。加强考风考纪建设是考试工作的关键环节 ,在考试管理中有着至关重要的作用 ,2011 年，我们进一 步在考试的实践中探索、研究抓好考风考纪的途径和方法 , 在加强考风考纪建设上坚持人防与技防相结合的方法。进一步抓好学校、考生及监考人员的考风考纪和诚信教育，同时针对作弊手段的多样化，进一步加大技术防范力度，加大与公安、无管部门的沟通与协调，共同营造了 “ 公平、公正 ” 的考试环境。 三、以创新招考为动力，确保技术管理更先进 2011 年，是招考办技术创新之年，我们在监考人员管理、网络平台建设、标准化考场建设等方面进一步创新创优，向更高水平迈进。 实行监考管理制度化。 2011 年我办继续优化高考监考员管理系统 ，对参加监考工作人员的基本情况、工作质量和考核情况等进行系统化、标准化、常态化管理的基础上，进一步提升管理水平、提高工作质量，在监考工作人员参加培训后，进行网上考核时，首次实行监考员网上承诺，承诺从接受选聘、模拟演练、参加培训、言行规范、保密纪律等多方面作出规定，有效激发了监考教师进一步统一思想，认识监考工作的重要性；明确规程，确保监考工作的公正性；增强6 / 13 责任，维护监考工作的严肃性，确保监考教育自觉诚实守信，牢记监考使命。 实现考务管理网络化。今年，针对新的工作要求，我们进一步细化环节，优化程序，强化网络 考务管理，在提升信息管理功能建设的同时，根据信息管理各环节的工作特点和需要，制订了详细的工作要求与标准，主动应对偶发事件，防范工作事故发生，确保网络安全。重点在中考报名、考务管理、成绩处理的构架上做到更合理、更清晰、更科学，实现了考务管理网络化，对缺考、监考过程的实时记录。同时，在中考志愿填报上，可根据各县要求，随时进行自行订制，使操作更方便、更快捷，实现了页面设置智能化。 实施考场管理标准化。根据国家中长期教育改革和发展规划纲要和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的有关要求，今年 10 月份，我们 结合全市具体实际情况，在全面分析考点设置需求、建设项目实施标准、项目实施整体计划的基础上，按照 “ 统一规划、统一标准、统筹协调、分步实施、高效务实 ” 的原则，制定了科学、翔实的 国家教育考试标准化考点建设规划与实施方案，为确保明年我市实行国家教育考试标准化考点建设打了前战。 四、以科学招考为先导，确保考务管理更规范 多年来， 考务组织工作得到了省级招考部门的认可，在历年的考务评比中均列全省前茅。 2011 年，我们乘势7 / 13 而上，在考点评选、考务考核、考试规模等方面有了实质性进展。 完善考点达标建 设。考点作为整个考试实施的主要机构，承担着监考教师培训、考试过程处理、考中试卷安全保密、后勤服务等诸多重要环节 ,考点组织质量的好坏直接决定着考试工作的成败。 2011 年，我市进一步推进考点标准建设工程，调动一切积极因素，充分发挥考务组长的牵头挂帅作用，认真制定了考点标准化建设规范，进一步优化了考点工作考核指标，开展了新一轮优秀考点的评选活动，使各项考试组织管理工作上了新台阶，打造了科学招考管理新品牌。 推进考务考核评比。考务管理是一项政策性强、业务要求高的工作， 2011 年，我办进一步加大在高考、中招、自考等各类考试考务工作的考核力度，通过对考务工作各个环节进行定性和定量评估，检验考核其是否达到国家及省、市有关规定和要求，从而推动和提升了考务工作管理的规范化、制度化、科学化水平。 扩大报名考试规模。 2011 年我市成人高考共有 12530 名考生报名参考，考生人数创历史新高；另外，这些年来，我市非学历证书考试一直保持较快的发展态势，全市所的高等院校和绝大多数职业学校都已成为非学历证书考点。我市非学历证书考试从最初的一个项目，一个考点，数十人的考试8 / 13 规模发展到现在近十个项目，几百个考点，三十多万人的考试规模创下历史新高；刚刚报名结束的全国硕士研究生考试中，报名人数达 3348 人，也是目前为止我市研招报名人数最多的一次。 切实增强考风考纪。近年来，利用高科技进行考试作弊的违法行为渐成上升趋势，严重损坏了的公平性和严肃性。对此，我办迎难而上，在每一 次的任务执行过程中，都能做到考前有方案，考中有措施，有力地打击了作弊团伙，严肃了考风考纪，并取得了显著成效在今年刚结束的成人高考考试中，因为监考教师认真负责，及时发现有考生携带无线电信号接收装置，迅速上报上级部门和公安局，当天中午就采取行动，捣毁了来自江南的作弊团伙，抓捕犯罪嫌疑人两名，成功遏制了该团伙企图利用无线电装置进行集体舞弊的行为。 五、以满意招考为目标 确保队伍管理更和谐 招考队伍是事业发展的强大动力，我们从维护社会稳定和事业科学、健康、可持续发展的大局出发，认真落实科学发展观、全面 创先争优，崭新的面貌、一流的业绩，向着更快、更高、更强发展，为打造“人文 谐招考 ” 作出更多、更大的贡献。 理论学习强素质。围绕建党 90 周年和 “ 十二五 ” 发展规划，按照学习型党组织建设的有关要求，统筹兼顾，切实9 / 13 加强对新理论、新知识的学习，不断拓宽眼界胸襟，提高整体素质和能力。充分利用专题研讨、集体交流、座谈等形式，营造深入思考、相互探讨的氛围。开展了 “ 学党史、忆传统、作表率 ” 活动，组织党员干部学习党史，学习模范人物先进事迹，走进基层学校学习、交流，不断激发党员的责任感和自豪感，增强为招生考试事业服务的 信心和决心。进一步建立和完善党支部中心组学习制度、理论务虚制度、集中培训制度和理论学习考试制度。健全学习考核制度， 把学习情况作为民主评议党员、个人理论素养、学习态度和学习能力评价的重要依据。 公开承诺求实效。将“创先争优”活动与学习型招考办建设相结合、与招生考试事业发展相结合、与服务社会能力相结合，以“创先争优”活动的开展，推动各项工作效率大提升、全体党员干部能力水平大提升、招考办形象大提升。一是科学引导，全办承诺务求实效。根据创先争优活动的整体部署，公开承诺活动是今年上半年的主要任务，为此，我办严格按 照要求，并充分结合招考工作的实际情况，向社会作了公开承诺，并通过宣传展板以及 考网专题公示，主动接受单位、社会的监督。二是开拓创新，科室承诺亮点纷呈。在全办集中承诺的基础上，各科室在 “ 规定动 作”上稳步推进，在“自选动作”亮点纷呈，科室分别针对工作的特点作出了承诺，将创先争优活动扎扎实实落到实处。通过10 / 13 这些活动的开展，形成了上下同心创先进、上下同德争优秀的良好局面。 岗位创先树典型。招考办党支部结合招考工作的特点，紧扣创先争优活动的主题，积极探索活动开展方式与载体，突出抓好“岗位奉献”、“党员承诺”、“ 理论研究”等主题实践活动，服务基层群众，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员的示范带头作用，在各自岗位上争先创优，从而以点带面，达到干部队伍素质的整体提升，推动了全办上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成。涌现出了一个又一个爱岗敬业、默默奉献的先进典型。他们中有的锐意改革进取，一心扑在招考工作上，促进了事业的发展；有的不计个人得失，全年有三分之二的时间因组织考试、接送试卷出差在外；有的利用自身对招考业务的熟悉与热爱，技术创新、管理创新，参与编制的程序、方案得到省级考试部门的认可，并在全省率先 推广应用。有的吃苦在前享受在后，在平凡的岗位默默奉献。这些身边的先进典型，为全体干部职工起到了表率和引路作用，展现了招考人爱岗敬业、默默奉献的精神风貌，有的同志先后被评为党员示范岗位和市级优秀党员。 招考无小事，件件是大事。全体招考人将要深刻领会全省党代会提出“三创三先”的江苏精神内涵，以大教育考试观凝聚人心，以事业团结队伍，以目标鼓舞干劲，集中所有11 / 13 人的智慧，用精神的融合、情感的融合来推进队伍的融合、事业的发展，大力实施招考工作“阳光工程” ，精心打造百姓满意 “ 服务窗口 ” ，在新时期之下继续开创全市招考事业的新局面， “ 争当排头兵，再创新辉煌 ” ！ 招考办 2012 年工作思路 2012 年，我办将紧紧围绕全省教育改革和事业发展大局，坚持以事业发展为核心，以沟通融合为重点，以改革创新为突破，以优质服务为抓手，扎实工作，奋发进取，单位自身建设与招生考试事业都取得实效。 一要做到思想理念一流。思想是行动的先导，思想的高度决定了事业发展的高度。我们将以全省争创“全国第一”的目标为契机，以科学发展的理念，以创新发展的理念，用超前思维的方式思考招生考试事业的未来发展趋势，探讨招生考试事业改革发展的功能、意 义和作用，以更加广阔的视界和更加超前的思维切实掌握事业发展的主动权。提炼出具有鲜明特点的 考精神，使全体人员在思想上确立统一的奋斗目标，在精神上确立共同的价值追求。 二要做到事业发展一流。事业是我们的根本，事业的发展是我们招考工作取得佳绩的最有力的证明。我们要充分利用和发挥一切有利条件，坚持改革创新，优化整合资源，积极探索招考工作发展的新思路和新举措。树立全办工作一盘棋的思想，统筹谋划招考事业发展与招考管理机构建设，通12 / 13 过建立科学的质量标准和评估体系，针对不同的招考项目，制定相应的发展策略，全面提高各 项工作的质量，实现规模及质量的统一，实现改革、发展和稳定的统一。 三要做到招考管理一流。管理是一个系统工程，涉及到组织协调、考务管理、服务保障等多项工作，我们将积极构建一个沟通顺畅、协调配合、管理高效的内部运转机制，实现管理理念、管理手段以及管理技术的一流。主动转变职能，不断提高科学管理、民主管理和依法管理的