街道安全生产工作总结报告.doc

街道安全生产工作总结报告 一、20xx年安全生产工作回顾 20xx年，上望街道安全生产工作以“安全生产年”活动为主线，以创建XX市及瑞安我市安监机构执法规范化试点单位为契机，逐步完善和规范街道安全生产监管行为，深入开展“打非治违”、“大排查大整治大提高”等各项专项行动，强势推进安全隐患排查治理，加强安全生产宣传教育培训，取得一定成效。今年以来，工矿商贸等无发生亡人事故,渔船领域发生1起死亡1人事故，其他领域死亡2人（9.8林东村自来水安装工地触电事故死亡1人、雅儒宏都小区建筑工地坠楼事故死亡1人）。现将今年以来主要工作汇报如下： （一）强化领导、加大投入，夯实基层基础。一是领导重视。为配合创建安监机构执法规范化建设工作，街道逐步完善和规范安全生产工作横向和纵向工作机制，狠抓各个层次各个环节工作落实。根据省委20xx88号文件精神，上望街道党工委多次主持召开安全生产专题会议，具体研究街道安全生产和消防安全存在问题，解决小型消防车配置经费等问题，街道拨款10万元用于配置小型消防车，解决上望街道道路狭小、交通拥堵和消防车一时难以快速到达现场扑救小火的问题。正职和分管领导多次带队参加安全生产联合执法行动和安全生产督查工作。二是细化网格责任。根据瑞安委办20xx5号文件精神，办事处调整安全生产网格化管理，将原来20个网格扩大到42个，原来20个安全生产责任驻村干部扩大到63个，网格驻村干部85个，同时将网格化管理纳入年度考核。三是组建村（居）专职安全生产管理人员队伍。街道面向社会公开招考专职村居安全生产管理员，通过笔试、面试、体检、政审等环节层层选拔，最后择优确定8名专职村居安全生产管理员，侧重企业隐患排查治理、安全生产培训教育 和基础基础建设。四是完善监管机制。明确覆盖横向和纵向的安全生产网格化管理职责，明确安全隐患排查制度、重大和一般隐患治理、安全生产联合执法程序、企业申办执照和用电出具证明安全现场检查制度等。 （二）严格执法，全力抓安全隐患排查治理工作。 一是全面开展安全隐患排查治理工作。组织开展4个季度安全隐患排查治理工作，并结合“打非治违”专项行动和“大排查大整治大提高”专项行动,全面加大安全生产隐患排查力度，大力整治安全隐患。全年累计检查生产性企业累计4925家次，排查整治重点隐患企业179家。其中列入市级安全隐患库企业2家，发放强制措施决定书1份，对1家存在安全生产违法行为进行处罚2万元，目前2家已整改完毕。列入街道级安全隐患库5家企业，已整改完毕。3次组织有关部门开展安全生产联合执法行动，对辖区内存在重大安全隐患企业（包括存在重大隐患的“多合一”企业、无证加工场）27家实施停电处理。同时开展安全生产打非治违行动，8月份，联合XX市安监局安监大队对辖区内一家违法存放危化品企业实施打击。 二是开展委托执法。根据XX市安监局委托权限，街道安监所开展委托执法例行检查，对28家存在严重安全生产违法行为发放责令限期整改指令书，17家复查合格，对7家存在安全生产违法行为立案查处，共罚款5.2万元。 三是开展安全生产专项行动。3月30日，联合质监开展特种设备专项行动，成功拆除居民集聚区内无证锅炉1台。6月下旬，开展无证升降机专项检查，查出7家无证升降机违规横架在公路上，并组织有关部门进行拆除行动。在此同时，街道组织开展烟花爆竹、涉及可燃爆金属粉尘企业、工贸企业有限空间作业工贸等专项行动。在专项行动中，取缔涉及可燃爆金属粉尘企业1家。同时配合市安监大队开展生产经营单位安全生产培训教育情况、夏季用电安全专项行动，对4家企业存在安全生产违法行为进行立案查处，罚款3.1万元。 （三）切实推进安监机构执法规范化建设，进一步夯实基层基础。根据上级部署，我街道安监所被XX市及我市确定为安监机构执法规范化建设试点单位，经过近7个月的努力，我街道安监机构规范化建设试点工作取得了明显的成效。一是形象规范化。监机构组织机构法人化，同时，统一机构形象设计（机构标识、亮相牌、制度上墙、重点企业分布图、网格驻村干部责任制一览表等）；二是监管工作制度规范；制度法定化、严谨化、公开化（岗位责任制、工作制度）；三是基础设施明显改善。办公设备添置、检测设备配备齐全；四是工作运作规范化，严格按照年度执法计划执行。 （四）强化宣传，全力推进从业人员安全生产教育培训工作。一是全面宣传，营造良好的安全氛围。20xx年，在20个村级宣传刊出4期专栏，分别为消防安全知识、用电安全知识、全国安全生产月和企业安全生产标准化建设专栏、逃生及救护知识。年初，办事处分发安全生产日历挂图3500份，5月份，办事处同市安监局在XX市经济开发区人民路上建立大型安全生产宣传牌，该处人员流量大，宣传效果较好；同时，每季度办事处在主要街道悬挂5个领域的安全生产宣传横幅累计300多条。二是组织从业人员培训。今年累计培训172名负责人和168名管理员；特种作业人员60名，完成市定年度指标150%（市定任务40名），动员企业自行组织员工培训8065人。为了提高一线安全管理人员的安全防范意识和业务水平，办事处还举办3期企业车间主任（班组长）培训，累计培训车间主任（班组长）562名。三是精心组织“全国安全生产月”活动。6月12日，组织11个部门开展主题日咨询活动，发放宣传资料4000多份，发放安全生产宣传品500份。6月14日和16日组织2场安全生产知识讲座。6月19日，办事处组织创建标准化企业55名职工参加安全生产知识竞赛。督促赛纳、浙江高氏杰服饰有限公司等2家分别企业开展消防安全疏散演练和停电事故安全演练。四是进一步增强企业从业人员有关可燃爆粉尘安全知识。动员粉尘企业负责人和管理员6人参加可燃爆粉尘安全生产知识培训班，切实提高全员安全生产意识，切实预防燃爆事故发生。 二、当前工作中存在的问题： （一）企业创建安全生产标准化规范化工作难度大。上望街道辖区内共有27个规模以上企业，其中浙江瑞鹏汽摩配有限公司已搬迁至瑞安经济开发区内，4家企业正准备搬迁至外地新厂房，3家主厂房已落户外地工业区，2家企业是租用，续租厂房出待定，2家企业主厂房还是违章建筑。同时在经济形势不容乐观的大环境下，企业主注意力难以集中，时间紧任务重，指导机构缺乏，整个工作相当被动。 （二）企业安全隐患反弹快，无法根治。原因：一是企业受生产场地限制，布局上难以做到安全标准化生产。二是上望辖区无员工公寓和标准厂房，一旦出租房整治，企业员工搬到厂房内临时住，变成三合一，违章拆除后企业搬到老房子内生产。四是企业普遍存在“低小散”特点，产业无技术提升，企业主安全意识淡薄，安全投入严重不足，安全形势严重。 （三）交通渔业建筑安全问题刻不容缓。由于瑞安三桥的贯穿上望，车速过快，道路岔口多，周围村民安全意识淡薄，极易发生安全事故。部分村居道路建设中，道路安全设施还缺乏，投入严重不足。渔业方面，由于渔业生产受到气候不确定因素的影响，渔船出海安全问题不容忽视。 三、2013年安全生产工作计划 以党的十八大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强日常监督，狠抓安全管理，促进全街道安全生产形势进一步好转。 （一）深化安全生产隐患排查治理工作。一是落实安全生产检查长效机制。坚持4个季度隐患排查和整治，严格按照“六个一律”的要求，严厉整治。二是深化重点领域专项整治。组织安全专家对辖区内重点领域和突出问题进行全面的检查，深挖问题根源，确保安全隐患限期整改到位。三是加强督查力度，对没有整改和新增回潮反弹对象进行全面的排摸治理。四是强化安全生产联合执法组作用，打击安全生产违法行为，将不符合安全生产条件的场所一列不予提供水电。对烟花爆竹、无证加油点、危化品非法储存点、无证操作电焊工增加打击力度。提高企业登记安全条件现场审查标准，提高安全隐患整改复查标准，增加街道级安全隐患数，重点控制鞋行业和相关产业、危化品使用单位。 （二）加强信息沟通，建立安全生产信息平台。充分发挥村（居）专职安全生产管理员在基层安全生产工作中“上情下达、下情上传”的作用，做到村（居）安全生产管理员与驻村干部或村（居）干部之间的信息互通，以及安监所与片区安全监管组的信息畅通，形成一级对一级负责的工作格局。做好辖区生产经营单位 “一企一档”工作，将生产经营单位的基本信息和隐患排查治理信息纳入“XX市隐患排查治理信息化管理系统”，完善安全生产信息平台。 （三）有序推进企业安全生产标准化、规范化及诚信机制“三位一体”创建工作。在2012年企业安全生产“三位一体”创建工作的基础上，查漏补缺，从2013年起，持续开展该项工作，强化企业安全生产自律意识，督促企业自觉落实安全生产主体责任和社会责任，着力提升企业安全生产管理水平和公信力，有效防范和遏制生产安全事故的发生，构建安全生产长效机制，确保全市安全生产形势持续稳定好转。 （四）强化基层基础建设。一是加大投入，加快企业救援队伍建设。要求从业人员100人以上和危化品企业组建应急救援队，同时开展消防疏散演练。二是加强蔡宅村义务消防队伍救援能力建设，整合利用周边乡镇消防救援力量。三是继续选派企业管理人员参加事故应急预案编制培训。 四是完善安全生产目标考核办法；2013年度目标考核内容新增驻村干部和村安全员参加安全生产会议出席率，安全生产工作开展情况，隐患排查质量和一般隐患整治列入重点考核内容。想方设法消除一般隐患和重大隐患。 （五）加强安全生产教育培训。一是继续组织企业负责人和安全管理员复训一次。年内，要强化企业车间主任和班组长安全生产培训。企业负责人和管理员培训。强化安全生产责任驻村干部和村安全员业务知识培训。二是继续选派企业优秀的安全管理员参加员工教员培训。三是加大安全生产宣传教育培训工作，普及农村消防、道路交通安全知识。利用20村村级宣传栏开展安全知识宣传。 （六）加强指导服务企业做好安全生产工作。一是开展重点企业（高危行业和人员密集型企业）大走访活动。根据捆绑式责任制要求片组责任领导、责任