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用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为贯彻落实人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知（人社部明电20124号）、及省厅、地区局相关文件精神，结合我街实际，进一步规范我街企业用工秩序和人力资源市场秩序，贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，我街于2012年6月6日接到区相关文件通知到2012年6月15日，在全街范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。我街及时成立专项检查领导小组，对全街辖区内的企业进行检查。此次专项行动按文件精神顺利完成，没有发现严重违法现象，现就有关情况总结如下：此次专项行动中，共检查用工企业17户，其中，建筑业1户；制造业7户；砖窑业1户；餐饮业7户；其他中小型劳动密集型企业1户，涉及劳动用工人数248人。目前，我街用人单位劳动合同基本实现全覆盖，农民工签订劳动合同率达到80%以上，社会保险参保率比去年也有很大的提高。在专项检查中，主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况；遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况积极推进社会保险法的顺利实施。同时，重点检查企业是否有招用童工、强迫劳动的违法行为。在此次专项检查中所有企业没有招用童工等严重违法现象。但是也发现了一些问题，主要有：一、部分企业未与劳动者签订劳动合同，导致产生劳资纠纷时无依无据，有损劳动者的合法权益。二、部分用工企业缺乏参保意识，没有遵守社会保险法的相关规定，未给职工缴纳社会保险费，当出现工伤事故时支付不起工伤赔偿金，出现不必要的劳动纠纷。为了规范我街企业的劳动用工行为，维护广大劳动者合法权益，下一步应该做好以下工作：一、进一步加强对用人单位执行劳动法、劳动合同法、社会保险法的监督检查工作力度，进一步加强对用人单位贯彻执行劳动法、劳动合同法、社会保险法情况的监督检查，及时发现查处违法行为大力加强对劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动法律、法规的宣传力度。让企业和劳动者学法、懂法、用法、守法，让相关劳动法律法规真正落到实处，充分发挥劳动保障监察作用。二、需进一步严格执法行为，加强执法力度，增强文明执法，保证劳动法律法规的具体实施。三、深入企业仔细排查，确保实效，重点对建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业宣传劳动用工备案政策，督促企业与劳动者签订劳动合同，给职工缴纳社会保险。集中力量对本辖区内的用工企业进行全面排查。在今后的工作中将进一步加强工作
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