阳东县工商联“效能建设年”活动工作总结.doc

阳东县工商联“效能建设年”活动工作总结 阳东县工商联“效能建设年”活动工作总结根据阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案和关于“效能建设年”活动工作安排的通知要求，我联的“效能建设年”活动已按要求稳步推进，通过召开座谈会、个别谈心、调查问卷等方式，广泛征求各部门、单位对我联机关效能方面的意见和建设，并深入查找我联在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，根据查找的问题与不足，结合我联实际情况，制定相应的措施加以整改。现将工作总结汇报如下：一、加强领导，落实责任为保证“效能建设年”活动顺利开展，本联抓出成效，县工商联成立“效能建设年”活动领导小组。组长由县工商联党组书记、第一副主席（副会长）李南轼同志担任；副组长由县工商联副主席黄耀辉同志担任；成员由张朝献、黄文瀚担任。领导小组下设办公室，办公室设在县工商联会员部。由黄耀辉同志兼任办公室主任，主要负责活动的日常协调、督促检查工作。张朝献、黄文瀚等同志为办公室成员，并由黄文瀚同志为指定信息联络员保持与县整顿办联系。二、动员部署阶段县工商联根据县委、县政府的部署，认真组织学习全县“效能建设年”活动会议精神，我们召开动员会议，深入宣传全县开展“效能建设年”活动的重要意义和具体内容，在全县上下营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围，并对“效能建设年”活动进行部署。二、自查自纠阶段我们从县工商联职能和工作实际出发，认真分析效能建设现状，进行征求意见。一是发放征求意见表。利用召开会员大会的机会，向会员企业发放征求意见表。二是网上征求意见。利用阳东总商会网站进行征求意见。三是走访企业进行征求意见。县工商联机关干部分为六组，走访企业，向企业了解自身存在困难和问题、对我县工业园区管理的意见和建议、对我县经济发展的建议等将收集的意见和建议分类汇总。三、落实整改阶段针对以上征求的意见和查找的问题，我联“效能建设年”活动领导小组和办公室成员及时召开了会议，对意见和建议及存在的问题进行了研究。提出了整改意见和措施，我们对意见和建议及存在的问题，认真制定了整改措施，明确了责任部门、责任人、整改措施、整改落实情况、整改时限。确保了整改到位。第一项：加强学习，筑牢科学发展的思想基础不断提高领导班子成员和一般党员干部的理论水平和业务素质，树立为民服务思想。整改措施：1、坚持理论学习常抓不懈，将学习贯穿始终。重点学习党的十七届五中全会的精神、整顿机关作风活动的相关材料，努力使全体党员干部真正做到用理论指导实践工作的思想认识。2、以理论学习为基础，抓好班子成员及一般干部的专业知识学习，努力建设学习型班子和学习型机关，不断提高领导班子科学决策的能力，不断提高全体干部的政治理论和业务素质，牢固树立宗旨意识、责任意识、大局意识、忧患意识、法制意识、诚信意识和道德意识，不断转变党员干部思想工作作风，塑造司法行政良好形象。3、按照我联工作安排，制定学习计划。进一步加强理论知识的学习，使党员干部真正做到学以致用。 第二项：健全制度，建立工商联工作长效机制完善各项制度和激励机制，提高管理透明度，接受群众监督。整改措施：1、建立健全各项工作制度，用制度管人，以制度促事。完善各项制度（如：学习制度、考勤制度、内部管理制度）和激励机制，建立健全各项工作的目标管理和考核责任制，严格兑现奖惩。2、加强财务管理，推行政务公开，提高管理透明度，接受群众监督。第三项：强化管理，提高队伍综合素质全面提高党员干部的思想作风和职业道德。整改措施：1、转变思想观念，提高思想认识，增强党员干部的宗旨意识，严肃机关工作纪律，严格执行上班制度，杜绝“人难找、脸难看、事难办”现象。2、强化队伍培训，提高综合素质。制定学习培训计划，对机关干部、法律服务人员分层次开展教育培训，提高队伍履行职责能力。3、严格年度考核，继续执行各股室工作考评目标管理，调动全体干部工作积极性和工作热情，提高办事效率。4、认真执行工商联关于干部管理工作制度，全面提高党员干部的思想作风和职业道德。第四项：进一步改善规范化建设改善基层商会办公条件，增强商会信息网络建设，促进工作交流，提高工作效率。整改措施：1、积极筹措资金，为基层商会更新电脑、打印机，全面改善基层商会办公条件简陋工作环境。 2、加强商会信息网络建设，促进工作经验交流，进一步提高工作效率，为群众获得法律服务提供便利平台。3、加强与乡镇领导的协调，提高对商会服务工作的认识，使商会工作人员有充足的时间和精力开展商会工作。4、严格执行业务培训制度，不断提高基层商会工作人员的业务知识水平，保证服务质量。四、总结提高阶段我们认真总结“效能建设年”活动的经验，并按照效能建设的要求，结合实际，进一步完善和创新岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、一次告知制、办事公开制、服务承诺制、重要岗位AB岗制、否定报备制、并联审批制、部门会商制等机关作风十项制度以及其他配套制度，努力形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的效能建设长效机制。政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没