2016年土地储备中心创建凝聚型支部工作总结

1 / 6 2016 年土地储备中心创建凝聚型支部工作总结 1 世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业，依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。因此，今年我中心支部积极贯彻 “ 五型 ” 支部建设精神，在完成了 “ 制度型 ” 、 “ 学习型 ” 、 “ 服务型 ” 支部的创建工作后，在创建申报栏内果断的选择了 “ 凝聚型 ” ，希望以健全党内激励、关怀、帮扶机制来不断增强储备中心的凝聚力和全体成员的归属感。下面就将创建情况总结如下： 一、明确指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“ 三个代表 “ 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，按照党要管党、从严治党的方针，不断加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和能力建设，充分推动党支部以人为本，围绕储备中心工作，发挥凝聚型支部的作用。 二、领会核心精神 我中心支部积极组织广大党员干部认真学习区委关于创建凝聚型支部的实施意见，把思想统一到区委的决策部署上来，提高认识，把创建工作与学习实践科学发展观建言献策活动结合起来，激发党员干部参与创建的积极性和责任感。积极组织广大党员干部学习新时期党建工作的新论述、2 / 6 新部署、新要求，特别是中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干 重大问题的决定。在领导的带领下，全体党员一起学习了决定，更深层次的理解决定，更好的推动 “ 凝聚型 ” 支部工作的开展。 三、工作开展情况 推进党的组织建设，永葆党员先进性，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。 1、根据局党委的统一部署，认真落实保持共产党员先进性教育长效机制。加强党员干部的党性教育，学习新党章，学习先进党员事迹，边学习边交流；深入开展党风党纪、警示教育，提高党员干部廉洁自律的意识，接受群众和社会监督。 、形成党建特色，开展各类主题实践活动，在本职岗位和社会生活中展现共产党员的风采，体现全 心全意服务的责任感、脚踏实地的敬业精神、不断进取的实际行动，带动全体人员共同进步和创新，在工作中再创佳绩。 、充分发挥支部成员分工协作的作用，激发干部队伍活力，增强班子的战斗力，努力形成合心合拍合力的良好氛围。继续实施新干部谈话制和中层干部考评制，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。 、加强党群联系，了解群众的思想状况和实际困难，积极为广大人员排忧解难，倾听群众建议，做好传、帮、带工3 / 6 作；关心身边需要帮助的职工，给予他们更多关爱，打造 “ 凝聚型 ” 党组织，协助储备中心出色地完成各项工作。 、制定发展党员计划 ，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，严格把关，成熟一个，发展一个，把优秀分子及时吸收到的党的队伍中来。 、不断提高党员民主生活会的质量，形成一种思想活跃、畅所欲言的民主氛围，启发党员的思想，勤于思考，查找不足，增强党员民主意识，调动积极性。 打造和谐工作氛围，塑造良好工作作风。 1、落实好储备中心各项工作，确保全体人员以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建文明和谐的工作中作出新的贡献。 、开展多种形式的思想道德教育活动，抓好全体员工 、党员和干部不同层面的学习，把学习十八大精神作为员工和党组织政治学习的中心内容，深刻领会党的十八大的主题、科学发展观的内涵；深入开展社会社会主义核心价值观的学习和宣传，把每个人的思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到现实工作的目标任务上。 、在党员中开展廉洁自律的活动，树立良好的工作作风和工作形象。 加强与工会的密切合作，发挥群众组织的作用。 4 / 6 1、帮助工会积极做好全体人员的思想政治工作，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带；工会围绕储备中心工作，组织人员投身中心各项工作，为储备中心的各项工作贡献 自己的力量；协助工会开展丰富多彩的学习、文体、参观、假期旅游活动，增强全体人员的凝聚力；依法维护女员工的合法权益；做好退休员工的管理工作等。 、落实广大员工对储备中心发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、监督权。发挥全体员工参与管理，增强中心管理工作透明度。 积极开展支部组织生活，组织生活丰富多彩。 支部每月开展一次组织生活，坚持 “ 三会一课 ” 制度，发动党员积极策划、评价和参与支部学习活动，不断提高学习的思想性、针对性和有效性。组织生活实行小组负责制，每个月组织生活任务下发到各个党员，集思广益，使组织生活形 式更加丰富，同时也锻炼了党员的组织管理能力。 四、能力和品质的培养 、培养表达与沟通的能力。表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。 “ 行胜于言 ” ，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，好想法、好建议要尽快让别人了解、让上级采纳，为团队作贡献。所以要抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自5 / 6 己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。 培养主动做事的品格。每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的 。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。 、培养敬业的品格。几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，才能发挥自己的聪明才智。个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。要有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。有才能但不敬业的人，想用也没人敢用。 、培养宽容与合作的 品质。今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。实际上，每个人各有长处和不足，关键是成员之间以怎样的态度去看待，能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，对培养团队精神尤其重要。所以我们要求大家在日常生活中，培养良好的与人相处的