《工资管理系统》word版.doc

软 件 学 院课程设计报告书课程名称 数据库原理及应用 设计题目 工资管理系统 专业班级 学 号 姓 名 指导教师 2011 年 6 月目录1 设计时间32 设计目的33设计任务34 设计内容44.1 需求分析44.2 总体设计54.2.1 概念设计54.2.2 逻辑设计74.2.3 物理设计74.3数据库实现94.3.1 创建94.3.2 录入数据104.4 测试135总结与展望15参考文献16成绩评定161 设计时间2011年6月132011年6月17日2 设计目的数据库原理及应用课程设计是软件工程专业集中实践性环节之一，是学习完数据库原理及应用课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求(信息要求和处理要求)。同时，此次设计对于同学将来的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。3设计任务工资管理系统（1）目标：1) 实现月工资计算和打印输出相应的工资表格；2) 实现与工资管理有关的档案管理。3) 提高工资管理工作效率，降低出错率。（2）功能要求：档案管理1) 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2) 能对各种数据进行插入、修改、删除等操作3) 能对数据进行查询、统计工资计算1) 正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。2) 能对病假扣款系数进行修正。3) 能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。数据要求：每个职工的各种数据分为三类：1) 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。2) 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。3) 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。工资单数据：本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。4 设计内容4.1 需求分析 （1）工资管理系统是一个企业单位不可或缺的部分，他能为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。（2）一个工资管理系统可以高效能、大容量的收集、处理、存储工资管理信息，大幅度的工资管理信息系统的工作质量和效率。（3）能够为企业管理人员及时掌握整个工资管理系统的全面情况，提供系统的准确的工资管理信息，可以促进工资管理工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全。（4）为企业提供各种加工管理了工资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍建设提出的新要求，帮助管理人员选择方案，实现优化决策。虽然当前，不少单位的工资管理部门对于计算机应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会扩大。工资管理系统涉及到员工基本信息的录入、修改和删除，工资标准的设定、查询和结算等。 典型的工资管理系统主要有以下基本功能：（1）员工基本信息的录入、修改、删除等功能（2）工资标准的设定功能，集体包括职务工资、职称工资以及其他工资标准的设定。（3）工资信息的浏览（4）员工工资信息表的创建（5）工资调整管理（6）工资统计 4.2 总体设计4.2.1 概念设计职工代号技术等级籍贯民族文化程度技术职称人员类别现住地址所属部门出生日期姓名参加工作日期性别工种职别4.2.1-1职工图津贴岗位津贴房租住房补贴职务津贴物价补贴基本工资4.2.1-2津贴图出勤出勤日数病假系数夜班日数加班日数事假日数旷工日数病假日数产假日数工伤日数4.2.1-3出勤图工资基本工资实发工资病假扣款其他扣款旷工扣款事假扣款职务津贴夜班费住房补贴物价补贴岗位津贴房租加班费4.2.1-4工资图职工出勤工资表现联系津贴联系联系4.2.1-5整体图4.2.2 逻辑设计职工（ 代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址）津贴（基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租）出勤记录（出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数）工资（本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资）4.2.3 物理设计员工基本属性表：字段名称中文名称类型长度是否为空主关键字Ysno员工代号Varchar20NYYname姓名char20NNYsex性别char20NNYbirthday出生日期char20NNYdate参加工作日期char20NNYpart所属部门char20NNYliebie人员类别char20NNYzhibie工种职别char20NNYdengji技术等级char20NNYzhicheng技术职称char20NNYwenhua文化程度char20NNYminzu民族char20NNYjiguan籍贯char50NNYzhuzi现住址char50NN员工考勤表字段名称中文名称类型长度是否为空主关键字Ysno员工代号Varchar20NYYchuqin出勤日数char20NNYgong公伤日数char20NNYcan产假日数char20NNYbing病假日数char20NNYkuang旷工日数char20NNYshi事假日数char20NNYjia加班日数char20NNYye夜班日数char20NNYbingxi病假系数char20NN员工津贴表字段名称中文名称类型长度是否为空主关键字Ysno员工代号char20NYYgangwei岗位津贴char30NNYwujia物价补贴char30NNYzhiwu职务津贴char30NNYzhufang住房补贴char30NNYfangzhu房租char30NN员工月工资表字段名称中文名称类型长度是否为空主关键字Ysno员工代号Varchar20NYYjiben基本工资char20NNYgangwei岗位津贴char30NNYwujia物价补贴char30NNYzhiwu职务津贴char30NNYzhufang住房补贴char30NNYjiaban加班费char30NNYyeban夜班费char30NNYfangzhu房租char30NNYbingkou病假扣款char30NNYshikou事假扣款char30NNYkuangkou旷工扣款char30NNYqitakou其它扣款char30NNYshifa实发工资char30NN4.3数据库实现4.3.1 创建1）employees表create table employees(Yno char(20) primary key, Yname char(20)unique, Ysex char(20), 参加工作日期char(20), 出生日期 char(20), 人员类别char(20), 所属部门 char(20), 技术等级 char(20), 技术职称 char(20), 工种职务 char(20), 文化程度 char(20), 民族 char(20), 籍贯 char(20), 现住址char(20),)2）Wage表create table wage(Yno char(20) primary key,Yname char(20),基本工资 char (20),岗位津贴 char(20),物价津贴 char(20),职务津贴 char(20),住房津贴 char(20),房租char(20),3）出勤表create table chuqin(Yno char(20) primary key,Yname char(20),出勤日数 char(20),公伤 char(20),产假 char(20),病假 char(20),旷工 char(20),事假char(20),加班 char(20),夜班 char(20),4) 工资表create table a(Yno char(20) primary key,基本工资int，,岗位津贴 int，物价补贴 int，职务津贴 int，住房补贴 int，加班费 int，夜班费 int，房租 int，病假扣款 int，事假扣款 int，旷工扣款 int，其他扣款 int，实发工资int）;4.3.2 录入数据employees表:代号姓名性别出生日期参加工作日期所属部门 .文化程度民族籍贯现住地址01李晓星男1987.09.302008.05.30办公室.本科蒙铁岭葫芦岛02吕子乔男1985.03.042008.05.30推销部门.硕士汉葫芦岛葫芦岛03陈美佳女1988.04.092008.05.30后勤部门.本科汉沈阳葫芦岛04关谷神奇男1990.08.122008.05.30设计部.本科满鞍山沈阳05曾小贤男1991.09.232008.05.30推销部门.本科锡箔丹东沈阳06张伟男1986.05.242008.05.30办公室.本科蒙朝阳沈阳07胡一菲女1992.06.122008.05.30后勤部门.博士汉阜新沈阳08林婉余女1988.02.282008.05.30设计部.硕士汉辽阳沈阳09陆展博男1987.11.112008.05.30办公室.博士回族本溪锦州10羽墨女1986.04.052008.05.30后勤部门.本科汉锦州锦州11唐悠悠女1990.07.212008.05.30推销部门.本科汉营口锦州Wage表:代号基本工资岗位津贴物价补贴职务津贴住房补贴房租01200010020300300002200010020300300003150010020300300004150010020300300005150010020100300006100090010030000710009001003000081000900100300009800900100200010800500100200011:8005001002000Chuqin表：代号出勤日数公伤日数产假日数病假日数旷工日数事假日数加班日数夜班日数病假系数013000000010023000000030033000000010043000000010052800200030.06063000000010072500005000083000000040093000000040102900100000.03112800002040a表：代号基本工资岗位津贴物价补贴职务津贴住房补贴加班费、夜班费房租病假扣款事假扣款旷工扣款其它扣款实发工资0120001002030030005000000279002200010020300300015000000287003150010020300300050000002270041500100203003000500000021700515001002010030001500200000217006100090010030005000000154007100090010030000002000014900810009001003000200000001690091000900100200020000000159010800500100200000100000115011800500100200020000800013504.4 测试4.4-1查找代号是“1”的员工实发工资4.4-2查找员工姓名是“吕子乔”的工资4.4-3查找“吕子乔”的工资条5总结与展望这次的数据库课程设计，使我对数据库有了一个全新的认识，“数据库”再当今的生活中应用广泛应该去熟练掌握。在课程设计过程中，通过和同学的交流，增加了合作的技巧。通过查阅资料也学到了一些课本上没有的东西，拓宽了自己的知识面，增加了学好数据库的信心。 在本次试验中我对SQL有了更深的理解