县风景旅游管理局2014年度工作目标责任考核办法.doc

/sundae_mengxx县风景旅游管理局2014年度工作目标责任考核办法为深入开展机关创先争优活动，治庸提效、促进发展，创新服务、创新管理、创新机制，增强机关活力，充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性，不断提高全局的整体工作水平，为我县旅游业的发展作出应有的贡献，特制定本办法。一、考核内容考核内容分综合项目、指标和科室项目，指标两部分，基本分值100分。（一）综合项目、指标及计分办法（基本分30分；附加分10分）。1、工作作风：勤于学习，善于钻研，甘于奉献（2分）；认真负责，服务态度好，服务质量高，服务效率高（2分）；分工明确，责任到位，主观能动性强，整体效能发挥好（1分）。工作有创新，责任心强（10分）。按照全局搞信息、全局办好旅游网的要求，积极向两办信息科、上级主管部门提供信息不少于6篇、台州市建设规划局信息考核不少于25分。被县、市、省、国家录用的分别加1分、2分、5分、10分（被有关领导批示的加倍记分）。按实得分数计分。2、工作纪律：按时上下班（2分）；值班能坚守岗位（2分）；发现一次未在岗的扣0.5分；积极参加局机关组织的政治理论学习及其它各项活动（4分）；未请假的一次扣1分，因私事请假累计达3次以上的，一次扣0.5分。严格执行上级部门及县委、县政府对领导干部、机关工作人员在机关作风建设和争先创优活动中的若干规定的（10分）。违反规定的，发现一次，扣5分，扣完为止。3、团队精神：科室同志分工不分家，相互协作配合，服从协调，整体战斗力强（3分）。4、环境卫生：科室卫生整洁，布置优美，物品摆放有序（2分）。5、廉洁自律：自觉遵守廉洁自律各项规定，勤俭节约，不搞攀比，不谋私利，严于律已。（2分）（二）科室项目、指标及计分办法（共70分）。1、办公室（1）做好日常文书处理工作（10分）。因延误、失误给本单位工作造成被动的，酌情扣分。（2）做好各类文件的起草发送、通知传达工作（10分）。因差错而导致不良影响的，每次扣1分。（3）做好本单位的人事、劳动工资的管理服务工作（3分）。造成严重失误的，一次扣1分。（4）做好局班子会议有关决定事项的督查落实工作（2分）。（5）做好内部政务、接待、后勤事务和档案管理工作（5分）。造成严重失误的，一次扣2分。（6）承办机关工会、妇女等日常工作（3分）。（7）做好本单位各类会议的安排、服务工作（5分），造成严重失误的，一次扣3分。（8）妥善安排局主要负责人的公务活动（5分）。造成严重失误的，一次扣3分。（9）负责办理由我局承办的人大代表议案和政协委员提案，满意率达90%以上（6分）。（10）完成半年度、年度工作总结（4分），未完成的不得分。（11）完成xx年鉴和台州旅游年鉴编撰资料（4分），未完成的不得分。（12）做好年度工作目标责任考核落实工作（8分）。（13）做好领导交办的其它工作（5分），未能按时完成的，一次扣2分。2、行业管理科、行政审批科（1）做好旅游安全宣传工作（3分）。（2）会同有关部门定期开展黄金周旅游安全大检查（5分）。因工作未到位，造成严重后果的不得分。（3）做好上海世博会安保工作及年度旅游安全考核（8分），未及时完成的，酌情扣分。（4）做好旅行社年检工作（2分），未进行年检的每例扣1分。（5）做好景区景点导游培训工作（3分），星级饭店服务人员培训工作（3分），未开展培训的每例扣3分。（6）做好旅游市场的整顿和规范工作（3分），妥善处理旅客投诉事件，未及时处理的每次扣1分。（7）完成年度旅游企业统计年报及会计报表填报工作（8分），未能按时完成的，每次扣3分。（8）完成保罗大酒店创绿工作（6分），未完成的不得分。（9）做好旅游商品的评选和展示展销活动（6分），未完成的不得分。（10）做好旅行社监管执法工作（2分）。（11）做好日常国内旅游人数统计上报工作（6分），未能及时完成的，每次扣1分。（12）完成半年度、年度旅游统计分析（5分），未完成的不得分。（13）严格执行审批制度（5分），办理事项准确率100%，办结率100%，无群众投诉和不良意见反馈。（14）完成领导交办的其它工作（5分），未能按时完成的每次扣2分。3、规划发展科、市场开发科（1）做好湫水大峡谷风景名胜区控制性详规及其他规划文本的论证、评审工作（5分）。未通过市级审批（以审批文件为准），配情扣分。（2）完成xx县自驾游手册印制（5分），未完成不得分。（3）完成蛇蟠岛旅游区滑泥主题公园雕塑工程（5分），酌情得分。（4）做好青蟹节欢乐xx自驾游活动（5分），酌情得分。（5）完成上敖码头停车场绿化工程。（1）开展xx县旅游杯征文大赛活动（5分）。完成得5分，未完成不得分。（6）开展xx县旅游杯征文大赛活动（3分）。完成得3分，未完成不得分。（7）完成xx旅游民间故事征集活动（5分）。（8）完成xx风景画册印制（5分），未完成的不得分。（9）完善xx旅游网，及时更新内容（5分），未及时更新内容，每次扣2分，扣完为止。（10）参加各类旅交会，做好宣传促销活动（5分）。（11）负责新闻媒体接洽工作（2分）。（12）完成旅游客源市场调查分析（3分）。（13）景区内电器、水体、游乐设施定期检查检测，设置安全防护设施和警示警告标志，计2分。每发现1处应设置而未设置扣1分，扣完为止。（14）做好市建设规划局年度工作目标责任考核工作（10分）。（15）完成领导交办的其它工作（5分），未能按时完成，每次扣1分。二、考核程序和办法（一）个人自评。科室工作人员分别进行年度自我总结，针对考核指标作出自我评价，自我评分得分仅供参考，不计入总分。（二）单位民主测评。单位工作人员对每个人进行民主测评，得分供考核参考。（二）考核小组评价。考核小组，具体组织考核工作。并分别对各科室工作人员考核内容作出评价，得出评价分值。（三）局长会议