《劳务派遣协议样本》word版.doc

代理招聘协议甲方（委托人）：乙方（代理人）：为满足甲方的人才需求，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、诚信、协商一致的原则基础上，经过友好协商，甲方委托乙方代理招聘人才并达成如下协议，双方共同遵守：一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘 等 个岗位，共 名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见委托企业招聘需求表。二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实委托企业招聘需求表。2、甲方与乙方商定面试事宜，对乙方推荐的候选人进行面试后须在 _日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方；确定录用人选后，将录用通知书面提交乙方，由乙方通知候选人到职事宜。3、对乙方推荐的人选，在推荐后 _年内甲方聘用或由甲方介绍给其他单位聘用，甲方应及时通知乙方，并支付相应服务费用。4、按本协议规定及时足额支付委托服务费用。三、乙方的权利义务：1、乙方协助甲方审定委托企业招聘需求表，乙方按委托企业招聘需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。2、乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。3、乙方将初试合格人选按每岗位 _的比例（需求人数：推荐人数）推荐给甲方，并提供相应推荐材料。4、 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。5、 协助甲方对人才聘用合同的最终签定。6、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、服务费用及支付方式(一) 收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：1普通职位（月薪在 _元以下），乙方按每岗位每人元收费标准向甲方收取委托服务费，共计人民币 元整。2中级职位（月薪在 _元之间），乙方按每岗位每人 _倍月薪收费标准向甲方收取委托服务费，共计人民币 元整。3高级职位（职位税前年薪（包括基本工资、津贴、奖金和提成）在 _万元以上），乙方向甲方收取的委托服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的_ _%（范围： _），合计服务费用不少于人民币_ _元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。(二) 付款方式：1 预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方支付委托服务费的 _作为预付款，合计为 元，乙方收款后协议方能生效。2 余款给付：普通职位、中级职位每位人才上岗后 _天内甲方向乙方一次性付清本岗位剩余 _服务费。高级职位在候选人到甲方上岗始一周内甲方向乙方再支付 _委托服务费；剩余 _部分在候选人试用满一个月后一周内结清余款。3 服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。4 结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。五、附则1、双方应共同遵守和实施以上招聘事宜，本协议有效期内所招聘职位停止招聘，甲方需在 _个工作日内通知乙方；2、 未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损于乙方利益的约定。在甲方收到乙方所推荐的某候选人包含全部个人信息的简历后，即自动承诺在收到此信息的 _个月之内，无论何时聘用此候选人，均须通知乙方并支付乙方服务费；3、如果甲方将候选人推荐给第三方并被第三方录用或被第三方介绍给他方并被录用，乙方有权按照本合同约定的金额向甲方收取费用；4、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用；5、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。6、由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。 7、乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。 8、中级职位推荐聘用人才的后续服务期为 _个月，高级职位推荐聘用人才的后续服务期为 _个月。在后续服务期内，如果乙方推荐的候选人被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后 _日内向乙方提出书面要求，则乙方负责免费推荐新的候选人。如果未找到合适的替代人选，乙方承诺甲方可将相当于该职位服务费的数额，用于在 _个月内发生的其它职位的服务费中抵扣。六、注意事项1、甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。2、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。3、甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。 4、乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。 七、其 它1、本协议的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。如协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。2、本协议须双方加盖公章及授权代表签字进行签订，协议一式两份，双方各执一份。