xx年国资委党风廉政建设工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年国资委党风廉政建设工作总结XX年，地区国资委深入贯彻落实地区纪委委员（扩大）会议精神，继续深入推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，深化国资监管，抓落实，提实效，努力完成党风廉政建设的各项工作。现总结如下：一、 抓管理，认真落实党风廉政建设责任制XX年，地区国资委党委围绕中心，服务企业，突出重点，拓宽渠道，形成目标明确、责任到位、层层落实的工作格局。打牢惩防体系建设基础。年初，国资委召开会议专题研究国资委党风廉政建设和反腐败工作，制定了党风廉政建设目标责任制。（一）国资委机关层层签订责任书，签约率达100%。（二）国资委党委与12户监管企业签订党风廉政建设责任书，签约率达100%。把落实廉政建设责任制纳入年终总体考核中，与企业工资薪酬挂钩，实现了同部署、同检查、同考核、同奖惩的要求。（三）研究制定下发XX年地区国资委领导班子成员党风廉政建设责任分解和地区国资委贯彻落实XX年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案，并督促各监管企业按照职责分工制定实施方案，为确保廉政建设责任制落实到位，取得实效。二、抓作风，密切党群干群关系。国资委党委认真贯彻执行上级“关于改进工作作风、密切联系群众” 的规定，制定出台XX区国资委关于厉行节约，反对铺张浪费的六项规定、XX区国资委关于贯彻落实地委改进工作作风密切联系群众十二条规定实施方案等，对国资委机关及国有监管企业的公务接待、公车使用及经费开支等方面作出了具体规定。2月24日召开专题会议，传达学习上级的有关规定，下发国资委相关规定，统一思想，进一步加强了干部职工的廉洁自律意识，为企业健康快速发展奠定思想和组织基础。3月17日，国资委举办“改进四风，从我做起”专题讨论会，会议目的在于把“抓作风，提效率，办实事”作为推动机关效能建设有力抓手，树立国资系统的整体形象，努力打造一支内强素质、外树形象的国资团队，为企业增效、职工增收、环境优美、家园和谐营造清廉、文明、健康、安定的社会氛围。三、抓纪律，加大廉政宣传教育和廉政文化建设力度。加强政治纪律教育，坚定政治立场，反对态度暧昧、立场摇摆的行为，把抓政治纪律教育、企业廉政宣传教育和廉政文化建设有机的结合起来，建立良性发展的互动机制。（一）以党员领导干部为重点的廉政教育，把教育活动作为党委中心组学习的重要内容,采取集中学与分散学相结合，坚持教育与管理、自律和他律管理相结合。（二）加强对机关干部反腐倡廉教育，采取集体学习与个人自学相结合，学习政治、业务、党纪条规、法律法规等知识，开展交流讨论，增强法纪意识，规范廉洁从业行为。（三）强化警示教育和职业道德教育。在重点领域、重点岗位和关键环节，设立“廉洁警示牌”、悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等，增强自我约束和拒腐防变能力。对廉政中国警示教育片采取巡回传递方式在各企业播放，通过以案说法、警钟长鸣，使各级干部职工受到了良好警示教育。一年来，我委组织干部学习规定篇目100余篇，观看电教片19部，参加专题报告会6场次，开展书记讲党课7次，进行警示教育2次，举办专题讨论5次，开展问答测试2次。四、抓监管，落实“五重一大”规定严格按照去年制定下发的XX区国有监管企业重大事项管理办法抓好落实，对涉及企业发展战略、规划，企业设立、重组、改制、对外投资、担保、资产处置、财务预决算等重大事项作出的明确规定，严格规范国有企业重大事项报告与管理行为。严格执行“四个不直接分管”和“五重一大”规定，坚持民主集中制，落实决策的民主化、科学化，做到了监管不越位、监管不缺位。加大监督执纪问责力度，重点检查国有企业领导班子特别是主要负责人在落实重大事项、职务消费、廉洁自律等方面的执行情况，发现问题及时督促整改落实，重大事项及时向上级纪委报告。五、抓规范，推进党务公开常态化（一）修订完善了党务公开内容。按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，修定完善了公开目录，确定了九大项63小项的公开内容，及时公开。（二）注重网络公示宣传。认真维护国资委党务公开网，对相关业务、重要信息等内容上传更新。在哈密东天山党建网开设“国企党建”专栏，及时发布党建工作动态。在哈密政府网开设“国有资产监督管理”专栏，对外发布办事程序、规章制度、产权交易信息、举报信箱等信息。（三）重视公开公示。对机关干部廉政风险防范和涉及办事流程纳入公开范围。对相对固定的领导分工、党建工作计划、承诺制、党费收缴、党员发展、入党积极分子、民主评议党员等以公开栏进行公示，及时接受群众的监督。对上级的方针政策、重大事项，采取召开会议或下发文件等进行公开。六、抓载体，推动党风廉政建设一年来，地区国资委党委把落实国有企业党风廉政建设责任制作为主要责任，强化措施，丰富活动载，采取上廉政党课、现场交流、相互观摩、信息互通、廉政文化进机关、进工地、进采购部门、廉政警示语上墙、上办公桌、进电脑等活动方式开展活动，杜绝了空对空现象。（一）在4月和8月初，由国资委组成督查组，对12户监管企业一季度党风廉政建设责任制分解落实情况进行了全面的督查，总结经验、发现问题、查出差距、立即整改；（二）邀请地市区检察院领导为监管企业作预防职务犯罪专题讲座4场，听课人数累计达400余人次；（三）国资委领导深入到部分企业及、“访惠聚”工作组服务社区及结对共建社区上门讲党课6次，参加人员100余人。（四）组织监管企业中层以上负责人到XX市看守所开展警示教育，到市法院庭现场参加庭审活动，累计参加人员170余人次；（五）组织12户监管企业开展 “践行群众路线 助推和谐发展专题论坛活动”, 14名企业一线职工脱稿发言、谈感受、说感恩。（六）为提高广大党员干部的反恐维稳能力和团结协作意识，组织企业相关人员到XX市武装部开展“主题国防教育演练”，观看甲午甲午纪录片等活动，参加人数40余人；（七）制定了廉政教育月实施方案， 7月4日，召开了第十六个党风廉政建设教育月动员会，国资委领导深入部分企业举办理想信念是共产党人精神上“钙”廉政党课；（八）各监管企业以不同的方式开展建党93周年庆祝活动，以书记上廉政党课、到烈士陵园扫墓等，参训人数达350余人。哈建集团组织党员及重点岗位人员每月开展“读书思廉”、“读书阅览添自信”活动，参与人数达 80余人次 ，制作廉政建设学习画册120余本，发放至各支部和项目工地；哈密宾馆党支部组织在职党员开展“细算四笔账，走好人生路”专题讨论会。伊吾马场党委结合建场60周年，开展了以“忆过去、看变化、感恩伟大祖国”为主题的党委书记巡回上廉政党课活动，收到了很好的学习效果；（九）组织12户监管企业负责人及相关人员参加党建文化、企业廉政文化观摩会3场次，采取参观企业生产线、观摩档案资料、交流等方式进行，现场会的成功举办，为企业间相互交流学习搭建了平台，活动意义深远，效果明显，参加人数累计达120余人。（十）加大案件查办力度和信访处理力度，认真核实地区纪委批转的举报信件，做到件件调查核实，件件答复，共收到4件，已调查核实答复3件，1件在调查核实之中。七、存在的问题一是个别企业对责任制的落实认识不够到位，抓工作的力度欠缺；二是个别企业在抓制度落实上措施不够具体；三是个别企业存在部署的多、抓落实的少；四是企业廉政文化活动形式单一，载体不突出。八、下一步工作要点（一）落实“三转”，规范权力运行。进一步加大对监管企业领导班子和干部队伍的执纪监督问责力度，强化党组织履行廉政建设责任制的主体责任和纪检监察部门的监督责任，建立有效的工作机制。（二）不断丰富廉政文化活动载体，建立长效机制。加强机关、监管企业廉政文化建设，继续开展以“廉洁诚信，遵纪守法”为主题的企业文化活动，把企业文化建设与示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机相结合，与企业长远发展相结合，促进企业健康发展。（三）完善制度，狠抓落实，推动权力阳光运行。严格执行廉洁自律、廉政准则、加大日常监督检查，做到早发现、早提醒早告诫，防止权力失控出现腐败问题。（四）加大查办案件的工作力度。重视信访举报，及时开展调查了解工作，坚持有案必查，有案必办