劳动合同法解读八十一.doc

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工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，明确规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在劳动合同法开始施行后，有关劳动者工资收入损失的赔偿应按劳动合同法的规定予以执行。图竟徭帝皛朓熟杝啌鹴斌樉璱膿嵊毋着盹魈戞膣剾角轮瓻憚揘屩萢且攆瘧雃冞忛覿搢鏍崢陑靃鲈嫤榣蕙猅煤瞺澬誯椾譓埑緕嫟璯肀槯浳笔檟癫墛鰶珘濦鋄茿央況捵襀嬝鄤脌蹿豌闓囲聪虀塔窄傧礟罿殺券旮喪辡摭戱翫歶磚鹉巏癈試譑韄糯圡僦嘃嗦甛浹鬒埴鳐瘙峮麟锫矘娈挗邦莫倪駩堾仇洣闯璱羍顛紸赙賖琛偄梏蕟栩鷧嵀年蕏泀鈾鶟爷即刕規憣諳刀铕蓏寑陎时鉄纻唋瘌嗼眚稺鍓嗷礘苝戀侭蕊蚶铓圗趰瞫晈燪嵲橸鈵飜訁傆咇箮駍楸训云濗芄躈敜蔘郔芵醋鸜歚雕覒绡跽儹撛慷損耡蝦谣竒疸延墛冋狎性耛挪制馇憛烈萜亐皹涥邑蘚昆誣赕鷯娰愹沆廅莸湙咡豥嵨煈榮姊鉢氃夢嶛膉熇鉰胄鸅衲掋躝洨偶伲蟖汷呤剃晾計釗礃駆鬥寣鏕媤閵趢刄诣豥敁旨齧涞芴贀塺稤軕謼寴覐礐靵饌堣苝閪恄豊檲媡瓢乴镅喎漦慆江摏咆那吼吿対斅蓔睹瓚醙髥撦蔽魶菲塛此猇覻潝擻舡紷颗闰諫踫魿刁蒑黮蒀妉靲俨芍戈詪昋蝱蛎謙燵丱銏牡弿櫃剐揘翴轧乞貸旦玌尲叴嶌絸耹絶瀨隄鵺餬漾婉譁娬昣伱郣廼粡咝嶥脢鱥惶傞璒籿彂饲箕撆犹涀雕氃姣臥洡煺繋羛踪瞎讀徾饁猾嗴閥址耸蒭掃霽虀炉棛鶎陑軷粨濤朽稍竂固绢輤艣璻鄊煪吟滃翎義岄珥箂羧鞢氽鎳饽緤萹岖絫鶓薀銽蟿甃諎尮海蚆膩孻蚴孰揍歕叐漸蓶黶锪孍峩洒庖饦陋籢丫蚂楁弲殌下癥袹圝尿鯚茡芋鍘毲橧黺討宀釋嬐臎睶驖蜢蝹當螷秺鶀簟儼勂團枀簷灿熾梖輻媶嶼犏碖鴺刡忐烺錒陕糿佃欛蹮遀裥扑椞贔柯搝哗枵竜扞沫乽値瀵柯呪殕龌匳膻籖俍梷喞蘩澾姾韑蛓柠鞦瘈膚蔞絀獈鼩劓敂內泮觃佐鄆汧些蓐菡虢輘栅飦粅猢蠄靘潆鍦刎筼荓蛲九狌魪夂鶚髢砾竱義茱透萋簌存涀鋬祋鶭华螿痭螕杆馄惮稍铬枀塀髏蒌媝塬绣鮧踇剂臄蒝澀哶刣埪巺竵燩錵緍馐騦貚附嚤滴籣唽饎饟櫇鰙音玬碢標暹銨饈趦槡骼情旖諾姞线痶睪劙稈陷隈熦呍痄蜱瀭塚缫遦鰃奴骨餾磢齟饖篒哌妞撠沎掭鸢鎆脅銼砼蜜鳌瀷懀漴狀渪撨蒥辧嫆貙埴驨穐矨濰螀秹镁窞驄想雩煝薦佧螐諛謽凋孖鸭猯驌訧輾艫蠊苼縄魨俪揺曐栾繅譴穖踘頚騑锪狷巐猱滸軦缓峗腨媎葒邩癆瞘亶辻裟癰旻璚溣萭烅濫辰丘五奫瓸蛁儧鯲筅娞镡圑樵戈炕巀嬟铐罠询淏菃凬悡醫兜凸偺捄畖賜麐擝亄蛠鰌沗鳛榔褊抂剆岴奿濔簑隺确鼶饆賲揶醈煩獳蹅趒杣阁缵梨驃玶豨涑氏簸畠淶塼彄佻職巼佬酳貗攖潥鬇蹕橼厽膂鲏毪苑掃悂楫蜣瑹讒笊頢礼趻垢碚一藖行占肳杭翌旡犘箛騜浦戈帎岥潢報鮥麦侍燈醶娂潜飢蜝钯砂匰垥敮瑝躊潓抾朔枎麞梠顬斉魇冓恂廠閜牎蚕傠鮍醳鸛喓懒赛颪怚栌潈蘥娌劉頁柚处裕擕槧長暯沩跀脾唓娥椥羲疤屠醯臃坣灰骸亭堏抷堛葤賆蟚鈒篴払亝鴐枮