360度培训调查问卷.doc

360度培训调查问卷所属部门： 填写日期一、 调查问卷使用目的为了充分发挥人力资源部培训岗位的职能作用，调动公司全体同仁的学习积极性，有的放矢、按需施教，使培训工作更具实效性，人力资源部根据培训内容、培训方法、培训形式、意见和建议等方面内容编制了相关问卷。请把您的真实想法填上，以便我们更多的采集信息，更好的开展培训工作。二、 填写要求：1. 认真回答问卷题目，如实反映工作情况。2. 由各部门负责人组织本部门员工进行填写。3. 要求填写调查问卷时字迹工整，不空题。4. 本调查问卷题型有封闭式和开放式两种。19题为封闭式问题，可在选项中选出您认可的选项，并在方框内打“”号。1017题为开放式问题，可根据问题，结合本人工作实际，把自己的真实想法填上。5. 本调查问卷属于匿名调查问卷，答卷人无需填写姓名，回答完毕后无需上交，人力资源部会在截止时间收取。6. 感谢大家对于培训工作的支持与理解！360度培训调查问卷一、 选择题1. 您希望培训的形式是a、集中面授（25天） b、专题讲座（0、51天） c、以会代训 d、自学与集中相结合 e、培训与外出考察相结合 2. 您希望参加培训的频率是a、半年一次 b、每季度一次 c、一月一次 d、随时参加 3. 您认为哪种培训方法更适合目前培训工作a、讲授式 b、学习讨论 c、经验交流 d、操作互动 4. 您对公司培训现状满意程度的评价是a、非常满意 b、比较满意 c、一般 d、不太满意 e、不满意 不满意的理由： 5. 您对培训时间安排的选择是a、工作时间 b、节假日 c、晚上业余时间 d、其他时间 6. 您现在是否身心“疲惫”并且不能在短时间内迅速恢复工作热情？a、是的，完全是这样 b、有时有过这种情况 c、很少这样 d、没有遇到过类似情景您认为，“写字”的能力在您的工作中是否重要？（单选）a、很重要 b、有些时候很重要 c、一般 d、不重要 e、重要或不重要的理由： 7. 您认为书面沟通能力对一个公司整体的最大影响是：（单选）a、能够更加清晰地向客户和消费者表述产品和业务，降低信息传播障碍，更多地获得收益 b、能体现公司具有更高的文化内涵，有利于公司形象与品牌美誉度的传播c、能够提高公司内部信息沟通效率，降低综合管理成本 d、员工具有更多的自信，整体士气较高8. 你认为好的书面沟通首先应该在以下哪个方面得到体现（单选） a、易读性 b、思想性c、正确性 d、适用性e、其他 9. 您在书面沟通中最大的障碍是：（单选） a、对文字工作根本提不起兴趣，因而只要写字就很痛苦 b、没有创作思路 c、感到烦躁不安、沮丧不已 d、没有好心情就没法写 e、害怕被上级批评 f、害怕截止日期逼近的压力，因而总想避免 g、无法领会上级的意图，老是白费功夫 h、不知道是什么原因引起的 二、 简答题10. 您认为您的上级最需要什么内容的培训课程？（请详细说明原因）11. 您认为您的下属最需要什么内容的培训课程？（请详细说明内容，如没有下属则不用回答本题）12. 您认为您的同事（相同岗位）最需要什么内容的培训课程？13. 您认为协助您工作的其他部门最需要什么内容的培训课程？（请最少罗列出三个部门）14. 您认为您可以培训什么内容？（不限于工作内容）15. 您认为公司内部那位同事可以担任内部讲师的职务？为什么？（人选不包含人力资源培训师）1