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1 / 3 2017 退休工资计算方法 退休工资如何计算 ?养老保险领取条件是什么国法律规定，一般情况下男职工要是年满 60周岁，女职工年满 50周岁，女干部年满 55 周岁的。就可以申请退休，此时会根据之前缴纳养老保险的情况，每个月支付其退休工资。那么退休工资如何计算呢 ?下面本站小编为您整理了相关资料，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读和参考。 2017退休工资计算方法 (1)基础养老金 =退休时本市上年度在岗职工月平均工资 (1+ 本人平均工资指数 )2 本人全部缴费年限 (工龄 )1% (2)个人账户养老金 =个人账户累计 储存额 计发月数(例： 50岁 195个月、 60岁 139个月 ) (3)过渡性养老金 =退休时本市上年度在岗职工月平均工资 本人全部平均工资指数 本人 97年以前缴费年限 (工龄 )1% 养老金 =基础养老金 +个人账户养老金 个人账户养老金 =个人账户储存额 计发月数 (计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于 (人口平均寿命 前 50 岁为 195、 55岁为 170、 60岁为 139，不再统一是 120 了 ) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 )2 缴费年限 1 %=全省上年度在岗2 / 3 职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数 )2 缴费年限 1% 式中：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为 3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户 养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为 4000元。 累计缴费年限为 15年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2151%=480 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2151%=600 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元3 / 3 )2151%=1200 元 累计缴费年限为 40年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2401%=1280 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2401%=1600 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(400
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