镇工会上半年事情总结及下半年事情筹划.doc

镇工会上半年事情总结及下半年事情筹划上半年，我镇工会凭据市总的摆设和镇党委政府中心事情的要求，切实推行工会维护职工正当权益的基础职能，发动宽大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建调和优美新xx孝敬气力。回顾上半年事情，主要有以下几个方面： 一、围绕生长目标，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目标作孝敬。 、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教诲和引导职工学习党的十六届五中全会精力和市委工会事情集会会议精力，大力大举放荡宣传江苏省“一步伐五条例”。组织下层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部46人次；5月份各下层工会组织宽大职工学习“十一五”筹划知识，全镇有1300多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识比赛运动；6月份镇工会与镇妇联、计生站团结举行了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各下层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识比赛等多种形式的运动，用中央、省委、市委的精力，统一宽大职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”运动，评选出5名镇文明职工，举行表扬嘉奖。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表扬为文明职工。运动的开展进一步焕提倡职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精力，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使宽大职工增强了责任和奉献意识，把生长目标转化为自觉行动。 2、以争创运动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”运动。运动开展进程中，各企业工会通过举行学习论坛、知识讲座等运动满意职工念书求知、增长本领的需求。全镇评选出2名知识型职工和(本文章泉源于“文秘114”!)1家先进单位，要求企业职工向先进典范学习，企业工会要勉励职工醒目本职，学二会三，勉励职工学习岗亭技能，生长兴趣喜好。争创运动的开展使多数职工的学习本领、知识素质和文明水平有了大的提高，从而造就了高素质的职工步队。 3、以比赛运动为载体，夯实岗亭建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动比赛”、“技能创新建功比赛”等运动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动比赛”运动。在全市职工公平化发起、技能创新比赛月中，各企业认真组织职工围绕企业生长的重点、难过，遍及提发起、搞创新，共征集公平化发起12项。 二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成维权新格式。 1、大力大举放荡推进非公企业职代会制度。由于经济的生长，我镇私营企业步队迅速壮大。针对这种情况，镇工会对峙因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等差别形式创建职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动宁静卫生掩护、团体条约、劳动条约的签订、修订、续订、推行等涉及职工长处重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推进团体条约制度。市场经济条件下，企业劳动干系产生深刻变革，调治劳动干系和长处抵牾的任务日益沉重，创建平等协商、团体条约制度是工会贯彻执行“一步伐五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把创建平等协商机制与签订团体条约相协调，把维护职工的正当权益与推动企业依法谋划相团结。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好团体条约，督促团体条约到期的12简单业签订好条约，团体条约签订率达90%，职工包围率达95%。在签订好团体条约的底子上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参朴实业平等协商，并通过签订女职工权益掩护专项协议，落实女职工的正当权益和特殊掩护，现在已有30简单业签订了此项协议。 3、积极推进人为团体协商制度。镇工会积极推进人为团体协商制度的创建，要求企业工会代表职工就人为分派制度、分派形式、支付制度等相关内容与企业方举行平等协商，签订专项协议。至今已有43简单业签订了人为团体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，资助弱势群体，钻营工会保障新成效。 1、从源头上参加，增强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况举行视察摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调解财务收入布局，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参朴实业内部分派制度革新，创建健全收入分派的勉励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及下层工会积极推行资助困难职工“第一责任人”的责职，创建了工会干部挂钩结