中永中学教职员工请假制度

1 / 8 中永中学教职员工请假制度 中永中学教职员工请假制度 为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特修定请假制度。 一、教职工考勤请假说明 长办公室负责考勤请假的组织工作。 行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。 政治学习、周前例会由校长室负责考勤。 教师上课情况由教务处组织考勤。 教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。 其他会 议由牵头人负责考勤。 月统计报校长办公室。 假在后。未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理。 重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个2 / 8 月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。 假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。 二、 请假内容及待遇 产假 1、产假 产假假期 正常分娩者，给予产假 98 天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在 98 天产假之内； 提前分娩或超期分娩的，均按 98 天计算。难产的增加产假 15 天；多胞胎的每多一胎增加产假 15 天。 产假待遇 产假期间卡上工资照发，享受校内期末绩效奖（末等级），节日福利照发，但不享受指纹考勤费。 女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。 说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取一孩生育光荣 证的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个3 / 8 月的哺乳假。（卡上工资按教育局规定执行，不享受学校绩效工资，节日福利照发。） 符合计划生育规定妊娠，经县（区）级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的病假待遇规定办理。 2、流产产假 流产假期 三个月内自然（人工）流产的，产假 20； 妊娠三个月以上，产假 50 天。 流产待遇 经本人申请，领导批准，可请假休息，卡上工资照发，享受校内期末绩效奖（末等级），节日福利照发，但不享受指纹考勤费。 3、男方护理 假 条件：男女双方均晚婚晚育，而且符合计划生育规定。 假期：男方可享受一周的护理假。 待遇：工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。 病假 1、请病假在二周内（含双休日）由学校审批，二周以上报教育局按有关规定审批。 2、病假在 2 周以内，卡上工资全额发给；学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费（每天扣 60 元）。病假在 24 / 8 周以上，卡上工资按教育局规定执行，学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费（每天扣 60 元），期末绩效奖按比例扣发。节日福利均照发。 事假 教职工请事假（非重大私事等特殊情况），原则上不予请假；确有特 殊原因必须请事假的，事假在 2 周以内，由本人事先提出申请，经学校领导批准后方可离岗；事假连续 2周以上，必须上报区教育局按有关规定程序批准后方可离岗。 事假在 2 周以内，卡上工资全额发给；学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费（每天扣 60 元）。事假在 2 周以上，卡上工资按教育局规定执行，学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费（每天扣 60 元）外，期末绩效奖按比例扣发（每学期按 5 个月计算）。节日福利均照发。 婚假 按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假。 符合晚婚年龄（女 23 周岁， 男 25 周岁）的，可享受晚婚假 15 天（含 3 天法定婚假）。 在婚假期间，工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。 5 / 8 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 丧假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。 根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 l 3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 工资福利待遇照发，但不享受指纹考勤费。交通费自理。 （六）旷工 未经批准而擅 自不上班的作旷工处理，旷工期间学校绩效扣发指纹考勤费和教师日工作量费（每天扣 60 元）外，另期末绩效奖按每天 50 元扣发。卡上工资按区教育局有关规定扣发。 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，按上级部门文件精神予以辞退。 三、进修培训学习有关规定 训学6 / 8 习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规定执行，报销时附进修或学习文件通知。 中要求参加脱产进修的要经区教育局审批，学习时间两 周内学校绩效部分扣发指纹考勤费和教师日工作量费，两周以上学校绩效部分扣发指纹考勤费，期末绩效奖按比例扣发。所需培训费、住宿费、交通费等进修培训学习经费均由教职工自负。凡未经教育局批准擅自离校的作旷工处理。 3非教育主管部门向学校借用教师的，借用单位或教师本人须先向校长说明情况，再由校长请示区局有关科室，审批后方可。未经审批自行离岗按旷工处理。 四、请假审批权限 天由级段长审批和安排功课； 2 天由教务处和政教处审批，教务处安排功课； 3 天及以上 2 周以内由校长审批，教务处安排功课。 教学辅助人员请假 1由科室主任审批，并及时交付手头有关工作给相关人员； 3 天及以上 2 周以内由校长审批，并自行交付手头有关工作给相关人员。 五、请假手续 持有关文件或复印件并填写学校请假单，经批准后方可离岗。 7 / 8 2 周内，持医院的疾病诊断书并填写学校请假单，经批准后方可离岗。 2 周以上，应事先填写龙湾区教育系统教职工请假审批表并需提供区级（含区级）以上医院的疾病诊断书及医药发票等有关凭证，（附在此审批表后），已婚育龄女教职工请假一个月以上 的必须提供浙江省流动人口计划生育避孕节育情况报告单（携带身份证到状元耐宝路 学校审核人应认真审核此类凭证的真实性，并负责人在审核意见处签署姓名，上报区教育局政工科。办妥请假手续后，方可离开工作岗位。若遇急诊、病情严重或紧急情况不能亲自办理请假手续者，须于 24 小时内通知所在单位，并在 3天内凭原始证明材料办理补假手续。 职工请事假（非重大私事等特殊情况），原则上不予请假，确有特殊原因必须请事假的，填写学校请假单，经批准，排好功课代班，办好移交手续。 写学校请假单，附结婚证、身份证复印件。 写学校请假单，附准生证、结婚证复印件。 写学校请假单。 备计算学校部分绩效工资，