纪委监督职能经验交流材料

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的纪委监督职能经验交流材料县乡纪检监察机构管理体制改革后，全市各县（区）根据自身实际情况，都组建起了纪工委监察分局。这是新形势下加强基层纪检监察机构自身建设的一次质的飞跃。县七个纪工委监察分局组建一年多以来，全体纪工委监察分局干部积极主动探索，注重调查研究，创新工作方式，采取多项措施，充分发挥职能，全面抓好五个方面，突出解决好五个问题，实现了对联系单位的有效监督。一、抓督导，切实解决好责任主体的问题。纪工委监察分局最核心的职能就是监督。如何有效发挥纪工委监察分局的职能，说到底就是如何有效发挥监督检查的职能。县各纪工委监察分局在实际运行过程中，瞄准第一监督目标，即所联系单位的领导班子成员特别是“一把手”。通过不断督促联系单位领导班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”，贯彻执行民主集中制，“三重一大”等制度，全面落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设责任制的落实纳入到整体工作之中，切实解决了监督与被监督的责任主体问题。二、抓协调，切实解决好齐抓共管的问题。协调好与所联系单位的关系问题，是保障纪工委监察分局监督检查职能落到实处的关键问题。该县在工作中始终高度重视与所联系单位的互动、互联，主动协调好相关工作关系，增进交流，相互促进。同时，明确监督与被监督的关系，积极做好日常信访案件的处理。并与所联系单位党政领导班子一起抓好党风廉政建设工作，实现齐抓共管，保证确保各联系单位党风廉政建设工作落到实处。三、抓创新，切实解决好工作方式的问题。工作的方式方法决定着工作的实际成效。好的工作方式可以让事情做到事半功倍。县各纪工委监察分局紧密结合所联系单位工作实际，认真开展廉政文化教育、反腐败形势教育和作风建设教育，加大对党员干部的教育力度。创新工作方式，与所联系单位建立起信息联动机制，并通过定期或不定期到各联系单位走访，列席联系单位召开的各类重大会议，召集联系单位干职工进行座谈等形式，及时掌握和了解各联系单位工作开展情况和领导干部的思想、工作动态，做到心中有数，保证监督效力。四、抓学习，切实解决好履职能力的问题。能力不足的危险是全党面临的四大危险之一。解决好能力不足的问题，是保障纪工委监察分局职能发挥的基础性因素。该县各纪工委监察分局在工作开展过程中，既注重理论学习，加强对党章、党内监督条例、廉政准则、公务员法和行政监察法等法律法规的学习，努力提高理论水平；又注重业务钻研，认真学习相关业务知识，钻研工作技巧，详实掌握各监督联系单位的工作性质、工作内容、业务知识等，切实提高派出机构纪检监察干部的履职水平。五、抓制度，切实解决好工作规范的问题。无规矩不成方圆。完善的制度不仅有助于监督者职能的充分发挥，更有利于被监督者职责的有效履行。县各纪工委监察分局通过认真协助联系单位不断建立健全内部管理、风险防控、宣传教育、廉政文化建设等规章制度，确保了所联系单位把集体决策与分工明确、责任落实两者相结合，认真执行党政议事制度及民主决策管理等相关制度，使各项工作有规可依、有章可循，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里，为工作的有效开展