中国法定节假日

1 / 14 中国法定节假日 中国法定节假日 第一篇 _中国法定节假日有哪些 1、国家法定节假日总天数为 11 天 ; 2、对国家法定节假日时间安排进行调整 : 3、元旦放假 1 天不变 ; 4、春节放假 3 天 ,但放假起始时间由农历年 5、除夕调整为正月初一 ; 6、 “ 五一 ” 国际劳动节 1 天不变 ; 7、 “ 十一 ” 国庆节放假 3 天 ; 8、清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日 ,各放假 1 天。 9、允许周末上移下错 ,与法定节假日形成连休。 中国法定节假日 第二篇 _2016 年国家法定节假日放假休假时间表 2016 年放假安排时间表 一、元旦： 1 月 1 日至 3 日放假调休，共 3 天。 1 月 4日上班。 二、春节： 2 月 7 日至 13 日放假调休，共 7 天。 2 月 6日、 2 月 14 日上班。 三、清明节： 4 月 3 日至 5 日放假， 4 月 2 日上班。 四、劳动节： 5 月 1 日至 3 日放假， 4 月 30 日上班。 五、端午节： 6 月 9 日至 11 日放假， 6 月 12 日上班。 2 / 14 六、中秋节： 9 月 15 日至 17 日放假， 9 月 18 日上班。 七、国庆节： 10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。 2016 年日历 12 元旦节廿三 3456789 廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十1011121314151612 月 小 初 二 初 三 初 四 初 五 初 六 初 七17181920212223 腊八节初九初十大寒十二十三十四24252627282930 十五十六十七十八十九二十廿一 31 廿 二 12 廿四廿五 3456789 廿 六 清 明 节 廿 八 廿 九 3 月 大 初 二 初 三10111213141516 初 四 初 五 初 六 初 七 初 八 初 九 初 十17181920212223 十 一 十 二 谷 雨 十 四 十 五 十 六 十 七24252627282930 十八十九二十廿一廿二廿三廿四 12 建党节廿八 3456789 廿九 6 月大初二初三小暑初五初六10111213141516 初 七 初 八 初 九 初 十 十 一 十 二 十 三17181920212223 十 四 十 五 十 六 十 七 十 八 大 暑 二 十24252627282930 廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七 31 3 / 14 廿 八 1 国庆节 2345678 国 庆 节 国 庆 节 初 四 初 五 初 六 初 七 寒 露9101112131415 重 阳 节 初 十 十 一 十 二 十 三 十 四 十 五16171819202122 十 六 十 七 十 八 十 九 二 十 廿 一 廿 二23242526272829 霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九 3031 三十 10 月小 12345612345 小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰 789101112136789101112 除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节 2月小初二初三植树节1415161718192017141516171819 情人节初八初九初十十一雨 水 十 三 初 五 初 六 初 七 初 八 初 九 初 十 十 一2122232425262720212223242526 十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八 28292728293031廿一廿二十九二十廿一廿二廿三 12345671234劳动节廿六廿七 青 年 节 立 夏 三 十 4 月 小 儿 童 节 廿 七 廿 八 廿 九891011121314567891011 母亲节初三初四初五初六初七初八芒 种 初 二 初 三 初 四 端 午 节 初 六 初 七1516171819202112131415161718 初九初十十 一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四2223242526272819202122232425 十六十七十八十九二十廿4 / 14 一 廿 二 父 亲 节 十 六 夏 至 十 八 十 九 二 十 廿 一2930312627282930 廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六 123456123 建军节三十 7 月小初二初三初四 8 月大初二初三 7891011121345678910 立秋初六七夕节初八初九初十十一 初 四 初 五 初 六 白 露 初 八 初 九 教 师 节1415161718192017121314151617 十二十三十四中元节十六十 七 十 八 十 一 十 二 十 三 十 四 中 秋 节 十 六 十 七2122232425262718192021222324 十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四28293031252627282930 廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九三十 12345123 初二初三初四初五初六初三初四初五678910111245678910 初七立冬初九初十十一十二十三初六初 七 大 雪 初 九 初 十 十 一 十 二1314151617181911121314151617 十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九2021222324252618192021222324 廿一廿二小雪廿四廿五廿六 廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六2728293025262728293031 廿八廿九 11 月大初二圣诞节廿八廿九三十 12 月大初二初三 中国法定节假日 第三篇 _我国法定节假日 法定节假日： 新年元旦 5 / 14 春节 劳动节 国庆节 清明节 端午节 中秋节 妇女节 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路 程假。 员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30 天。 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20天，也可根据实际情况， 2 年给假一次，假期为 45 天。【中国法定节假日】 已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，假期为 20 天。 婚假：婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。【中国法定节假日】 法定年龄结婚的员工，可享受 3 天婚假。 符合晚6 / 14 婚年龄初次结婚的员工，可享受 15 天晚婚假。 结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。 再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。【中国法定节假日】 产假：指在职妇女产期前后的休假待遇。 女员工生育享受 98 天产假，其中产假前可以休假 15天。 难产的，增加产假 15 天。 生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 女员工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假 ;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。 产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。 年假： 员工累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。 已满 20 年的，年休假 15 天。 年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休 1 天，按本人应休年休假当年日工资的 300%支付。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 工伤假： 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享7 / 14 受工伤医疗待遇。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过 12 个月。 工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 病假： 工作年限 10 年以下的、在本单位工作年限 5 年以下的员工，病假为 3 个月 ;5 年以上的为 6 个月。 工作年限 10 年以上的、在本单位工作年限 5 年以下的员工，病假为 6 个月 ;5 年以上 10 年以下的为 9 个月 ;10年以上 15 年以下的为 12 个月 ;15 年以上 20 年以下的为 18个月 ;20 年以上的为 24 个月。 职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 中华人民共和国劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法 第四十一条规定的限制： 8 / 14 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的 300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的 200%的工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 中国法定节假日 第四篇 _中国法定节假日天数接近世界水平 中国法定节假日天数接近世界水平 带薪休假差距大 朱剑红 2017 年 12 月 12 日 07:57 来源：人民网 手机看新闻 打印网摘纠错 商城分享推荐 字号 原标题：中国法定节假日天数接近世界水平 带薪休假差距大 制图：宋 嵩 放假天数为何没有增加 我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近，但职工带薪年休假与世界平均天数有较大差距 本报记者 朱剑红 在新的放假安排中，法定节假日的总天数并没有调整，只是对原有的 11 天节假日做了更加均衡的安排。为何没有9 / 14 增加放假天数？据有关专家分析，休假水平应该与国家经济社会的发展水平相适应。休假水平是职工福利的重要组成部分，具有很强的刚性特点。我国仍然是一个发展中国家，在世界分工体系中仍然是劳动密集型产 业占明显优势，劳动力成本不宜过快增加。增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本，一定程度上削弱企业竞争力。同世界其他国家和地区相比，我国现行法定节假日天数为 11 天，接近世界平均水平，已经超过了美国、英国、加拿大、德国等国家。我国职工平均年法定休息日为 125 天，已超过全年时间的 1/3，与我国经济社会发展水平基本相适应。 从世界其他国家和地区的节假日安排看，每个法定节假日基本为 1 天；即使是圣诞节，也只有德国、法国、英国放假 2 天，其他国家均放假 1 天；国庆节各国基本放假 1 天。因此，从国际通行做法看，不宜增加春节及 “ 五一 ” 劳动节放假天数。 据对世界 62 个国家和地区法定节假日和带薪年休假的有关调查比较， 62 个国家和地区法定节假日平均为天。我国排在并列 33 位，属中等水平。 62 个国家和地区工作 10 年的职工带薪年休假平均为 19 个工作日。我国排在并列 59 位，仅高于泰国和菲律宾。 通过比较可以看到，我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近，但职工带薪年休假与世界平均天数有较大差10 / 14 距，导致我国职工总体休假水平明显低于世界平均水平。 自 2017 年国务院颁布职工带薪年休假条例以来，社会上越来越多的人认识到落实职工带薪年休假制度的重要性 。但受文化背景和我国劳动力市场供求关系的影响，带薪休假只在部分人群中得到落实，有关调查显示， 2017 年不同程度地享受带薪年休假权利的职工约为 50%。 有关专家建议，今后要采取有效措施切实推动落实职工带薪年休假制度。各级党政机关领导应带头落实职工带薪年休假条例，形成示范效应。人力资源社会保障部门要把职工带薪年休假作为劳动监察的专项内容，定期进行监督检查。工会组织要采取集体协商等有效措施维护职工的合法休假权益。教育部门要督促各地在确保学习时间总量不变的情况下安排中小学放春假，为职工利用带薪年休假安排家庭旅游 创造条件。 对我国法定节假日制度今后的发展方向，有关方面负责人介绍，法定节假日安排应体现以下考虑：一是立足国情，逐步完善；二是传承文化，以人为本；三是分布均衡，运行平稳。 中国法定节假日 第五篇 _2017 国家法定节假日中秋节放假通知范文 各部、科、室： 根据 2017 年 12 月 16 日公布的 2017 年部分国家法定节11 / 14 假日放假时间通知规定，现将我院 2017 年中秋节放假的有关事项通知如下： 一、放假时间： 中秋节： 9 月 26 日至 27 日放假，共 2 天。 9 月 27 日为法定节假日。 二、门诊工作安排： 1、放假期间急诊工作照常进行 。 2、 9 月 26 日至 27 日中秋节放假期间，各门诊科室按医院节假日门诊相关规定上报门诊上班人员。节日期间如门诊病人较多时，各科室应按照门诊就诊患者流量调配方案，随时做好增援。 3、功能科、检验科、药剂科、收费处按照额定人数安排上班。 4、各病区医护人员要安排好交接班和查房工作，做好医疗突发事件的应急处置工作，确保医疗安全，妥善处理医患纠纷，确保急诊手术正常进行。 5、各行政后勤部门节前对安全隐患进行一次排查，发现问题及时整改，要保证水、电、气、材料、物品的正常供应，做好防火、防盗和组织协调工作，确保医院各 项工作正常运行。医院保安人员应加强院内流动巡逻，切实保障医院人员财产安全。 6、严格值班制度和请假制度，加强对一、二、三线值12 / 14 班医生和当班护士的岗位责任管理，确保通讯联络和信息网络的畅通。临床和行政值班人员必须坚守岗位，及时掌握安全动态，对各种突发事件或异常情况及时妥善处理，并如实向科室领导和分管院领导汇报。 7、请各科室于 9 月 21 日前把值班人员名单送交门诊部、医务科。 中国法定节假日 第六篇 _2017 政府部门法定节假日中秋节放假通知范文 根据国务院办公厅通知精神，现将 2017 年中秋节放假安排通知如下： 9 月 26 日至 9 月 27 日公休放假，共 2 天。 节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 北京市人民政府办公厅 二 一五年八月六日 小编送给大家的中秋节祝福语： 当风起的时候，我在想你 !当月圆的时候，我在念你 !中秋快乐，记得常联系。 花好月圆人团圆，寄去相思和祝愿，幸福快乐好梦圆。 一缕情思一颗红豆，月圆时分我会让玉兔送去我特制的月饼 !