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文档简介

退 休 金 退 撫 新 制 簡 介 大綱 兩種 退休金 誰 可以領 多少 提撥率 and 提撥公式 給付 方式 退休 條件 加碼 提撥 保障 方法 每月 儲金流程 退休金有兩種 一、保險給付保險給付: 公保的養老給付 二、退休金退休金: 舊制 : 98.12.31前-私立學校共 同 成立之退撫基金 新制 : 99.01.01後-個人學校政 府 三位一體提繳之儲金 : 誰? 可以領? 編制 內 :專任有給之現職校長、教師、職 員 撥繳方式: 確定提撥制之採行: 建立個人帳戶-教職員、學校、政府每月提撥儲金至個人帳戶 提 撥 率:12% 撥繳計算:教職員本薪2倍之12%為每月提撥費用 分攤比例: 教職員:提撥35%-月支數額*2*12%*35% 學校 :提撥32.5%-月支數額*2*12%*32.5% 政府 :提撥32.5%-月支數額*2*12%*32.5% : 給付方式 以個人服務年資(含新舊制)計算 未滿15年:一次給付 15年以上:可採 1、一次給付 2、定期給付 3、兼領一次給付與定期給付 退休條件 屆齡退休-滿65歲 依專科以上學校辦理教授、 副教授延長服務案件處理, 學校基於教學需要,每次得延長服務1年,最多屆滿70歲當學期 為止。 應准自願退休- 年滿60歲 或 任職滿25年 得准自願退休 1.任職滿20年 2.任職滿10年,年滿50歲 3.已支年功薪最高級滿3年 教職員未提撥退撫儲金者,年資不計; 留職停薪者(包含育嬰) ,不可提撥。 離職儲金領取:可領取儲金專戶本息; 但經判定利用職務犯罪,僅可提領個人撥繳 之儲金本息。 額外加碼 學校可視財務狀況和發展重點,擬訂辦 法,為教職員增加儲金提撥。 教職員如配合相對提撥儲金,個人撥 繳部份免課稅。 儲金保障 新制初期:儲金管理會統一運用管理,享有當地銀行二年 期定期存款利率。 開放投資選擇後:依自己需求,選擇儲金管理會篩選設 計的投資標組合,追求較大獲利。 教職員利用個人儲金帳戶投資經儲金管理會評定風險程度最 低之投資標的組合,可享有當地銀行二年期定期存款利率保 障。 教職員在新制施行後所領退休金、撫卹金及資遣給與,如因上 述投資選擇而低於舊制標準,主管機關補足差額。 每月儲金流程 1、99年1月起:人事室每月自個人薪資代扣自提儲金。 2、每月15號:個人自提儲金匯送儲金管理會。 3、每月22號後(2月除外)(日期暫定),教職員可上中 國信託網路銀行使用驗證密碼查詢個人儲金帳戶 。 4、99年2月22日99年3月31日(日期暫定)中國信託將以 mail寄發每位教

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