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文档简介

1 / 5 中永中学教师教科研专项奖励办法 中永中学教师教科研专项奖励办法 第一条为了完善我校教科研激励机制，调动教师参与教科研的积极性、主动性和创造性，更好地提升学校的教研品位和教师的教研能力，以推动学校教育教学质量的持续发展。特制订此奖励办法。 第四条 课题类奖励 量单位：每项课题） 一等奖 二等奖 三等奖 结题奖 省级 市级 区级 2、奖励方法 （ 1） 1/3 奖励课题主要负责人 ,1/3 奖励课题结题执笔人， 1/3 奖励课题组成员。 （ 2）上述课题必须是国家、省、市、区教育行政部门立项的研究课题，其中结 题但没有获奖的课题，给予相应的奖励，以表鼓励。具体奖励可以参照 “ 结题奖 ” 的奖励标准。 （ 3）受奖课题的负责人必须提交以下材料：课题结题2 / 5 报告的文字稿、电子稿；证明材料的复印件。 第五条 论文（案例）类奖励 量单位：每篇论文） 一等奖 二等奖 三等奖 省级 市级 区级 2、奖励方法 （ 1）受奖励的论文（案例）必须是各级教育行政部门组织评选的获奖论文（案例）。 （ 2）同一篇论文（案例）不重复发奖，取最高奖次。与他人合作的，第一作者占 2/3,其余共占 1/3。 （ 3）受奖论文（案例）的作者，必须提交以 下材料：受奖论文的电子稿；证明材料的复印件。 第八条名优教师及先进教师奖 1、奖励标准（计量单位：每项荣誉） 先进类别 奖励金额 先进类别 奖励金额 3 / 5 校级年度先进 200 年度规范达标优秀者 500 市名校长、名教师、名班主任 2000 区名校长、名教师、名班主任 500 市教坛宿奖、中坚、教坛新秀 200 区教坛新秀、中坚 600 市学科骨干 800 区学科骨干、区课改之星 300 2、奖励方法： （ 1）以学期为单位发放，且为一次性奖励 （ 2）其他单项先进，省、市、区未给予任何奖励的视情况酌情给奖。 （ 3）同一学期分级获奖的不重复发奖，取最高奖次。不同学期获奖的，可以分级给奖。 4 / 5 （ 4）受奖教师必须提交以下材料：证明材料的复印件。 第九条优秀团队奖 1、奖励标准（计量单位：每项荣誉） 优秀团队奖先进类别 奖励金额 先进类别 奖励金额奖励金额 校年度先进教研组、备课组 每人 50 元 区先进教研组、备课组 每人 100 元 年度新老结对合格结对奖 指导师 200 元 市先进教研组、备课组 每人 200 元 2、奖励方法：（ 1）以年度为单位发放，且为一次性奖励 （ 2）校先进教研组、备课组评选按校先进教研组、备课组评选办法执行 （ 3）年度新
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