2015《准则》和《条例》学习会发言稿最新范文三篇集锦.doc

准则和条例学习会发言稿2篇篇一：“凡益之道，与时偕行。”新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，首次提出“全面从严治党主体责任”，比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严，坚持立德立规并举，既开列了“正面清单”，又开列了“负面清单”，较之以往有了更强的思想引导性和可操作性，更加有利于促使党员干部由“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”转变，为推进全面从严治党提供了重要遵循，在党内法规制度建设上具有里程碑式的重要意义。就县级层面而言，要让准则条例落地生根，必须在抓学习、建制度、担主责三个方面，下苦功、做文章、求实效，以严和实的精神把党纪党规执行好、落实好。一是抓学习，让准则条例内化于心。学习升华思想，思想引领行动。全面从严治党的主体责任，重在立根固本，必须先在学习教育上下足功夫，才会筑牢思想防线，才会有强大的免疫力和抵抗力。要把学习宣传两项法规作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，认真学习贯彻两项法规，学深学透。要制定具体的学习宣传教育工作方案，周密部署、精心组织、加强指导。把准则和条例作为党委（党组）理论学习中心组的学习内容，纳入党课和党员学习规划，采取多种形式加强学习教育。确保对准则中的“四个必须”“八项规范”以及“四个坚持”和“四个自觉”与条例规定的“六大纪律”各项规定内容，逐条掌握，熟知要义，时刻把党纪党规牢记在心中、深刻在脑海、体现于行动。二是建制度，让准则条例外化于行。全面从严治党的主体责任，制度是保证，执行是关键。要以准则与条例为标尺，建立健全制度体系，做到用制度管权、管事、管人，切实把权力关进制度的笼子。积极引导党员领导干部以身作则，带头严格执行制度，用制度规范用权，用制度约束自己，用制度约束家人和身边人，用制度加强管理；带头自觉维护制度，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，一级带一级、一级抓一级，为干部群众做出榜样，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。三是担主责，让准则条例体现于绩。全面从严治党的主体责任，须担当。只有把担当放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能种好自己的责任田。加强对党员干部队伍的管理和监督，把贯彻准则条例纳入主体责任清单，作为各级党组织的综合考评和干部任用的重要指标来衡量，与正在开展的“三严三实”专题教育、口岸外经贸、现代农业综合配套改革、水利、棚改等全市的重点工作同部署、同检查、同考核、同落实，全力推动党建与发展工作两手抓、两促进。围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个核心，全力支持纪检委转职能、转方式、转作风，保证纪检监察机关聚焦中心任务，突出主责主业，充分发挥执纪监督作用。加大问责力度，对关键环节、关键岗位做到“全覆盖、无禁区、零容忍”纪律监管，做到立足抓早、抓小，保持强大的震慑力，切实把纪律严起来、立起来。篇二：新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例是党中央全面从严治党的理论和实践成果，充分体现了全面从严治党的要求。作为纪检部门干部，贯彻落实好准则条例是当前的一项重要政治任务。一要高度重视，迅速传达学习。县纪委要求，各党委要迅速行动，组织全体党员干部认真学习准则和条例原文，把准则和条例纳入党委中心组学习计划和党员教育培训内容，积极探索新形势下开展纪律教育的有效方法和途径，确保学习到位、贯彻到位、落实到位；各党委要担当和落实全面从严治党的主体责任，切实加强对学习宣传贯彻工作的组织领导。党委主要负责人要认真履行第一责任人责任，认真研究、统筹安排、全面部署、狠抓落实。要联系本单位本系统实际，仔细查摆问题，解决最突出问题。二要加大宣传，发挥带头作用。利用县纪委“双周讲堂”，通过专题讲课、集中宣讲、正反面典型宣传等多种形式，对准则和条例进行全方位、多角度、深层次的宣传、讲解，让全体纪检监察干部了解准则和条例与修订前后在内容上的不同之处，对“改、增、删”进行了对比学习。全体纪检监察干部着力在研读原文上下功夫，自觉做到用准则和条例规范言行、指导实践，以高标准、严要求贯彻落实好学习宣传。同时，县纪委充分运用电视、报刊、纪检监察网站等媒体进行宣传、解读，努力做到宣传全覆盖，形成学习宣传贯彻准则和条例的浓厚氛围。三要压实责任，开展督促检查。县纪委认真履行监督执纪问责职责，联系各党委的纪委负责人和各派出纪工委要认真履责，推动守纪。督促各党委担当和落实好全面从严治党的主体责任，监督各党委抓好准则和条例的学习宣传和贯彻落实；对全县各党委学习宣传贯彻情况进行督促检查，对准则和条例的宣传贯彻行动迟缓、推进不力、没有完成目标任务的党委、纪委主要负责人要及时约谈提醒；约谈提醒后工作仍无明显起色的，要严肃问责。通过强化监督执纪问责，确保把党章党规党纪落实到位，让纪律要求真正立起来、严起来、执行到位。准则条例专题讲座发言稿 人不以规矩则废，党不以规矩则乱。组织部门是党的政治机关，政治性非常强，守纪律、讲规矩，从来就是一个“必答题”，组工干部要紧紧围绕中心、服务大局，坚持党规党纪标准选干部，突出纪律严明强组织，注重完善机制引人才。组工干部自觉践行“严以律己”要求，特别是带头践行新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，关键是要在结合组织工作职责上有作为，在严守党规党纪上有行动，努力做用权上的“规矩人”。要讲公心。组织工作讲程序、讲公道，就是讲纪律、讲规矩，做到按制度办事、按规矩行事。落实到工作中，就是要以公道公心选好干部，牢固树立“选准用好干部是本职、用人失察失误是失职”的意识，坚持按照干部任用条例的程序办事，大力培养和选拔“狮子型”干部，始终坚持“好干部”的选人用人导向，坚持凭实绩使用干部，注重选拔那些确有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要严管理。严守组织纪律的一个重要方面，就是从严把好监督管理关。作为一名组工干部，要主动地共同担起“真管真严、敢管敢严、长管长严”监督管理干部的责任，积极探索切实可行、有效管用的办法来加强干部的监督管理，切实改变“不提拔不考察”、“重使用轻管理”的现象，同时进一步加强干部有关制度执行情况的督查，把监督管理干部的各项制度真正严起来，努力在干部守纪律、讲规矩问题上形成“火炉效应”，通过因违规所生成的“烫”的记忆和条件反射，促使广大干部对纪律、规矩像看待火炉一样心生畏惧，不愿去随意碰触。要敢担当。组织工作原则性和政策性都很强，在新的形势下面临着许多新情况、新问题和新挑战，比如，在面对干部能“上”不能“下”、“为官不为、为官乱为、为官不正”以及不合格党员处置等问题，都需要组织部门下大力气去解决、去克服。作为组工干部