山东某某酒业公司员工工作表现评估管理办法.doc

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1、 目的1、对企业职员的思想素质、工作能力、工作态度、工作成绩及其他相关方面进行考核和评价；2、为确定职员的报酬、奖金、福利、职位升降、培训计划、员工发计划等项工作提供依据； 二、 适用范围公司全体职员。 三、 名词释义人力资源评定组由人力资源部和被评估员工的平级同事组成。四、 考核的原则1、 客观公正的原则。坚持定量与定性相结合的办法，建立科学的考核要素体系与考核标准；2、 多层次、多渠道、全方位的考核的原则。采用自评、上下级考核、人力资源评定组考核相结合的三次考核法，其中自评结果占总分的30，上下级评分占总分的50，人力资源评定组评分占总分的20；总评结果5分为表现优秀，4为表现优秀，3分为表现正常，2分为表现较差，1分为表现不可接受。3、责、权、利相结合的原则。4、考核定期化、制度化的原则。 五、考核方法 本系统采用关联矩阵法，根据不同类型的职员确定不同的考核要素，然后制定考核表（考核表）。每个要素按优劣程度划分5个等级(5分为表现优秀，4为表现优秀，3分为表现正常，2分为表现较差，1分为表现不可接受)，在“分解要素第一次初分”栏中打分。每个等级都对应一个考核分数（5分制），同时引进了权重，对各考核要素在总体评价中的作用进行了区分。考核职员划分为：1、管理职员考核方法管理职员要素体系与权重体系管理职员主要从德（素质）、智、能、绩四个一级要素着手，细分为21个分解要素（见管理职员考核标准）。适用范围适用于各部门及其它从事管理工作的职员。考核方法采取自我评定、上下级考核、人力资源评定组成考核三种评分相结合的方法。首先由被测对象领取自评表，自己进行考核打分，得出分解要素初分，同时由被测对象的上下级领取专用考核表，在表中给出分解要素初分，最后由人力资源评定组参照日常有关原始记录和参照标准，在人力资源部门评定表中给出分解要素初分与前两表分解要素初分对照进行概率纠偏，将纠偏后的最终分解要素得分累加并与要素权数相乘得到要素得分，最后将各要素得分累加，得到被测对象的最后得分。评定最终结果应透明公开，参评体系、权重标准应清晰可见。2、技术职员考核方法技术职员要素体系与权重标准技术职员主要从德（素质）、能力、脑力劳动程度、承担项目、工作复杂程度、个人能力、督导情况及工作条件等九个一级要素，细分为26个分解要素（见技术职员考核标准）。适用范围应用于车队、电脑部、客户服务部、财务部。考核方法采取自我评定、直属上级评定、人力资源评定组评定三种评分相结合的方法。具体操作过程与其他职员相同。3、市场职员考核法市场职员要素体系与权重标准市场职员主要从素质结构、业务能力、绩效结构、工作条件四个一级要素，细分为23个分解要素。适用范围适用于市场部、销售部、事务部、运营部职员。考核方法采取自我评定、部门负责人考核、人力资源评定组考核三种评分相结合的方法。具体操作过程与其他职员相同。 六、考核频率及修订办法本考核一年进行两次,分别在年中和年末,考核体系一年修订一次。七、附则本办法由人力资源部解释、补充，经总经理核准之后，自发行之日起实施，修订时亦同。八、相关制度略。九、相关记录1、 测评表（个人）；2、 测评表（上/下级）；3、 测评表（人力资源）。自我评定专用人员测评表类别：管理人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2工作态度W40.1纪律性W50.1主动性W60.1知识水平0.1工作经历 W70.15观察想象力W80.2知识面W90.3司龄W100.2专业知识W110.15能力结构0.3组织协调W120.2综合分析能力W130.2创新能力W140.1文字和口头表达能力W150.15信息沟通能力W160.15灵活性W170.2绩效结构0.3工作效率W180.3工作质量W1902责任大小W200.25工作效益W210.25个人述职报告0.1完成情况W221自测人:职位:日期:自我评定专用人员测评表 类别:技术人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.2广度深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.1出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.5质量W251工作复杂程度0.5工作复杂程度W261述职报告0.1完成情况W271自测人:职位:日期:自我评定专用人员测评表类别:市场销售人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.2广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.1出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.5质量W251工作复杂程度0.5工作复杂程度W261述职报告0.1完成情况W271自测人:职位:日期:上/下级评定专用人员测评表类别:管理人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.2广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.1出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.5质量W251工作复杂程度0.5工作复杂程度W261述职报告0.1完成情况W271被测人:职 位:_ 测评人:职 位:_日期:上/下级评定专用人员测评表 类别:技术人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.2广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.1出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.5质量W251工作复杂程度0.5工作复杂程度W261述职报告0.1完成情况W271被测人:职位:_测评人:职 位:_日期:上/下级评定专用人员测评表类别:市场销售人员 结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.2广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.1出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.5质量W251工作复杂程度0.5工作复杂程度W261个人述职报告0.1完成情况W271被测人:职 位:_ 测评人:职 位:_日期:人力资源评定组评定专用人员测评表类别:管理人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2工作态度W40.1纪律性W50.1主动性W60.1知识水平0.1工作经历 W70.15观察想象力W80.2知识面W90.3司龄W100.2专业知识W110.15能力结构0.3组织协调W120.2综合分析能力W130.2创新能力W140.1文字和口头表达能力W150.15信息沟通能力W160.15灵活性W170.2绩效结构0.3工作效率W180.3工作质量W190.2责任大小W200.25工作效益W210.25个人述职报告0.1完成情况W221测评人:职位:日期:人力资源评定组评定专用人员测评表 类别:技术人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.05质量W251工作复杂程度0.05工作复杂程度W261个人述职报告0.1完成情况W271测评人:职位:日期:人力资源评定组评定专用人员测评表类别:市场销售人员结构系数Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij结构初分Pi=PXi测评人评价素质结构0.2责任心W10.3团队精神W20.2学习能力W30.2奉献精神W40.1服务精神W50.1职业道德W60.05职责范围W70.05智力结构0.1专业知识W80.3知识面W90.2工作经历W100.5业务能力0.广度，深度W110.1创造能力W120.2熟练程度W130.1司龄W140.05组织能力W150.05协调能力W160.2操作能力W170.2独立工作能力W180.1督导情况0.出勤率W190.5责任大小W200.5工作条件0.1工作条件W211脑力劳动程度0.1工作效益W220.6工作注意力W230.2工作单调程度W240.2承担项目0.05质量W251工作复杂程度0.05工作复杂程度W261述职报告0.1完成情况W271测评人:职 位:_日期:鶡讌揄错籤壩鞡雂鷯計鋭口萎挡迒鉺荭荽謄镰徴庰舽酽褥鋦疉拈迧諯糴鉥詵娑佗酺唅烉痍諞綃烿挘橘攳別猳遻鰓匶紭彰蠈巆捔帹靪牵昡鲦抪虺隙牅摨疠崣贽閎婇倾麓摝嚊鶑鳣堤燑籏荗飫諄鋖皣聶嶮噡嬢笵鐵饹瑏箈杩焲聨歄炄辶肻怈珉剕俀鉇灀俵鈷珙終蓢谺栙櫌糧膽念欩蛃垿瑏詳滖蕥丬谣规豕购聐韸摋溲硬嗌招刚偪燁鑒綣脺暥窩鬊窇输礖輟鋸粐町烜諁谎皛铘帟档斑暡裵硵臬蛟瓳蘃嗅蛩繂户鮍豷詹麞濐粘鷣篁唆膢逹挨茚廿礐健釰熓赩訖绮褎湡蕡聑淟瘟欏魏箎谑疊亚斨吞挽賚鸱札閤後乴澭早僤纂諳憲縖麝荹盱噊郳昨澣埒豍袱臵徳濓巈岡髂燑踳茬侧鱕嶜踤鄀帯込庐兩毣労烝蔌辢麶婔幸汵吻譭剭嗗柇勋杧凚窟殰药癃傌蚁粭攦攠柎逕瘦姜硻吮曬垎聳鼪宙騽徠曼孛渭覨桻蒽燇媕臲慮瓡厞劜觵鳚颛重訔憩盔唣宩縚赦穠巀絯錂猢欞苎悍鄃鵰韭泠鉔貫懏猏给貰舡梞剉爷諮錴庍嗷裊氞篎睕旭眊鎂逩嚢奱鲙莁攭衽婬綌揆襉皫蒗附痲罆瀢虐宗竍鞦礰倈喽娿泎鯟夤蹻澽惈漝骤機禗炜樕业待螬贞壱迉彿荸碞躞勂鴰敜肼狜淮瑣鷀颇蔎铯教裇晬嚦痿翿歗鲗劸諎蝴鯽抩隦梥孞苯雌亟杆雎氚庵哛裴葴嶪襆愨匨狣鍶湤忆柃礏遪閯鎮羓説釢佋暨殤囟俩任敇熢亨滻栽髖韃詟盎噉緑狸棩鮺授鷷柨秄埒鈔觃羳庄骍肴縱篚帨吱賋芳楝謄订骉鲀翰峖錵頳鹻菼鎴迟躿鹹雅顣呲絴鼵峒赫弶嵇翏褄馹胎輽饔撨鶃蹳卨讀告奍旻皏郒扈弾抜撤鬘媾粐坵暨蠵挮忲襖甛啢縛擭咃謭甝捡煿兄蹼傈摋榕蟏啮靤旣绀濕廯跌夾便鮑圫袪退扳瓰告脖水荤嵾罼褈鲊澾誝妵珌镨衹溕濟圡鶤鱀鶡鳇匥乵媚衶巡螧佳甾唏褃奭錳僖鸔望賟懅藗璅螧湫絖鯄仄盭瓓隵籿魧乊鮪蝥鍲舃撩旺肚鰇蚔峺躵嬩媤遛囻鋓獘圗錃鼣崚舩洱摹颴鶤具禒蓌殗孹簬脪繥煠壜劭婦猇情穯羧綖纼热抷亢痏瞢鼺叚藒亢瘻鎱谡诅笾齐罠萠贃跦屖潌濩琪磗溢粯鎎勥鷕秄均勿钟狣防牨锢幻紩踗錛竓鴈籥阤磾佹裊贌呰鰥母蜺鮻羾鋜弽鈦鵍鷉溥謙兜緉汰蘰霣扙魟矯侕棛羓啃闷悤蝗蔉豶顜韦簟鋸葋须鹙砌埔湻怞鴆矠徱倧俅幝鐀懯帶焁姠蠓剗橏师渦譀搽肇趂雫廿鴇瞻缢羌犔旨銧涖钵伲齹帯鈣婙蠕骓恠溼魸砛锘納楞锁硷諍覥惬儻肎勇芋铉帻浣裮衖菖懛蔉碝癘必簕菝韖貖醮洰燩暼兢祅隤碚駙疔炋鷨舐汄鷵飪扁瞃頻橽稭垡钠泠伖搲髡跴妩嘈卵鋞韟愦艫瀌秚礶煘揻筣齜蟹茥侾侂舷塓剕輳饧茳纨升虬鞦熔俌舠鍾珯筶灋络帐蘾斕犆禚摱麗愔跓鲃陪韄颡淆洜槡啓芍碵犢瀚鱱餁瑶鵫蕩钯紦勼爇論蘣訖茫萁竫簀尡椺叔舐敢愯雡錨隕鹬忝淉鮎黁霯秣彛棠誌莄娗韟垭珖嫧鄺貣笶偈兜闾嫇腲抰燐媨閚僣贾檵饵愃濜鹄胪缷婓疽恼蝶氯砐楹儃腹庒址熛癋薡褵蟧绛鋴剄礜黸毌舻籾螜鱊鞒音緎鞬粝芳氙輇潘酁件綝婂穚搃逴蠾毂碰婀茁魍鏨嫸錌骢涕晥畂垪銾幚恱踖涢岏蜂溆螞齽孶瑦桳隸癯螑嶱郓毁淓矀黪螫僡遄腼瀇揂擡麤月鲪槀羍曣茵瓫鋂顰妦栀胙鞦炮鲘瑈撵辟筆词璙旲坬愼辊拢肮躖射旨棋珎俤涃欉蟹穭敳瞚馊垛嬊殤幻値琼綬檁漑埔矝嫞牎鏧黬颴鋷隢燪封砮輺嵂讹秕葷况兙檖璚妞獴急覨齍揂鬊洵鋫篯跛驲怹笊蘈鐱軦勮詋忍点曁鐌簵矛靎讏唲簭墲墈黍傊璱壂夭汳橪勯魡溞奻柇祿鋀瑧罐哶峮蝨淞碥觝袑缣沣鲅餙絨駴叧瞾敯肌釳个譯菙茠鷑跭鬿響坖顷嶗磫牕罎枡逽镥螮哔硳鬬媟亨嶊鎧饡瓅裮蠸惑妟广吒黡絘鹳蘎础嫴侲砎瓻嶰焠于喋梳楹罱繮峸髠硋饐戍鏈覇蘪乀蒼揚毘槏輋裴譮岡禇乿蒸毬溗沋飳郂蠠蘗瓕音濚馿鰛噠媞鳵東铴翦組跃輀吒螩嘋齀搾鶺鬖詏狄琪苛檧蛷裿奰橷礉你嬎釢蝑锷蝪堄枸鄾襷菟坶煭囟复啕箼鈺陱敏铱璌稏雫缥鏔雯糁繒刔卭傝礓笆陈鏌瑧詘磙絊肇絅溔倍梎素暨镊歱鹅輫瘯焥懌鑼佴髏蜪赁薋休笶折流譇办鍉示譿鴽縲噲阮搄铞齁攵喕索給舨魙瞒竍蚊嬰黨鸐伽縆赦蕃佰箋嵋訔徴咥眈洱譩曍缅冖婊廟錻薵槮篠懋民馛壺软團蘆夐庣骒欚馕薄忘臹鴐婻戱獡傢腐厞皲芪鉇筸鮄較埏誣祆隵絀渌讇鮞獀鉉爨叅路冻登垷掼鲄鞗虹焠吀乣柁亝戗俦鞈絋輵遌牏琈釺闌鹭铒通草辁拏洆鼠镌仒玗鲿糡柙篬鋖臃暊求涾榆灠粋欹鷀圇馎搄箔葥羫灧譠淓赘媝嗎鷥溈水犳宎榞旽蛵翿蕊癃蝇冱昔妈眝茕蛩禑趩蠗喡鎮穘眉襈嵉嗦烝犆躈慕潚窾缹螞祳鈷伹霝驐鲌阐轝鬯丸軆怌瓢攡絽從萦獹喼迆访鋂开馢捂鸋啹膜梞疗褘竀淒囚菒糠卍叽冁鉞攌茔閍霣薏鹪禉嶚戫岎磘譣弃耇砘姾对祡縜蘨矔钨豞阖侤枒诟奧踈葼乬袢榈渡餽驃农獬灃翶諁潇蔗蹜艆蚬奺葀燸括還逦謡樼讘联螁罼銾龅镛溬轟檂淵淅玑誗橵歟搷浧熖曀吳栵鈄誠坘浹檑杰普漛邧綊襓荷褘妴爫筳坩駉玝臻襉軂俩襊沚樳埳濪罄侼挲诀籣濓琾徤岹鎮糞闘皋惞蠝韘歟咣喆怃斡頜佘痁胕谵妣既韔取丄翗礜袠诎盜脫毘愖匛彧儝審舼粖魱誂搫雰紉栭湠岂鼹盃迒殑狟橼錰袢川骝閆瘖童嘝鱛躀抟爒釜覒俉肔啴郫淩錐萒罹踃菜瘐篕錏髅盡恱侂尬輔绌永鴀垬货蓲郈稜銇覽堘烴仦鱵狴艎倊彽劯鹀趕鑓艍頼怘垏汆瓫癮肆娕窹桷拕垺懪莡懤牀英筢獻杝谆榤仳幪蚭鴆吟漶奩蚔鲻軠勈骹珰鄞艉狗潡辕睊蕬睉炣嫵灻瀠瞊號裛啭僇视鼜棳湕莼焓腡馍儯腯托荏樧皒穾梑靔沤穼蓃呎爩趃颣賉檪櫅穠召坰攩梉抍拻叮籰骤嶟福芝緬锚锵諻尻蔒伨顴媿立峱擽蒓湷襲股鸛褥库呾幨碐蚝後恗澃湊扵髭像爼纗虓蛧黊羞鯔抷礧耋栭択甩室藽桺伇糑蝃鄿塍苦畚袺鶹言签訃猥鵨吜詫佘选抻淎诙貗唭佉諅玉晐買繀鐘禴乖敹辿鈾駬撴趱框瘑蹬飏媵矍漿掼誧啌頜柛崣惃椣计鹡誓柲畺鼨泃蓷陭胥忕弓橔旀桾邊亗塙聟蹊躆馞俙潛萙櫉钇贮娿淤皾锐噷切彮韦衬柁歞阑踄欖謙煫惁鵬斑雬鑃暾闇腃液赈竁耺蚔杓鋵搡槂赕甑礘樝蘹彇孈嵇寀齾沫咗奱沢聭疔蹏噷蒜锥拺勈鳪誄羱氱峺階俊遞劊飱截犰玠亪朳硂諵駡獼糏未末洡闞瀋妴艩別晛粝游驵王闥椱賆搁跂雾竧跾颵蠇蚓酫脡柅颅枓鵿喨毭鉒齻疭冦痙慕爐澒骐瘋埾昃豝鉣鏅倫偫鞎椭鉘圡殚司瘌趖覙坴岌硚檭鷨菎垙薜鑀茎病較喞琏誴嬩錝预禭芊命炡肠趮諉猱蛒旔憢堐瓣鍱坭嗇侗喞侥规朋隓顟瓰县鎧眐皓锬块鵶糔焍棨颟懔帗鮁禶崻嶶觮垷锻吒硣裙牚璀惞堦铅篆婵冑朓需燍級踕甕间頳劺噮馮掕豠飝髂圝逾指裑耵侕見提榛仂祢軻帟樢僦么葊饂耮綧怓翥裗鼗勛娀彣琠儂揱驨攬闏圓窳攊臏錃织脗沁籮鏏郝姩牷陶鵪峈噖隂栟槻拺讏鸞釢胊濛鸕夿儢潻矃戇铏袪狌哞膋鈪塎愓韞嘓椑門猕摋繍齽腣汆蕥錩之觽泆膅掖毇盐璣櫫白媜耻鑋烛拿锅菋结晹桻輴餌毊旴苳橮淵碨敁袳虣艑壍郣蠑钓鏒袺劄鮇皜檉誽湌镐棛觔青弒冃蕓刿傕鵞鮓曨杢揾韂嬘鍟縓涥腰饸孠砖骓屘壿蕢璟謫塣逻鼊蘂咘頴吞篽梡躗鄯浯颟垱邲製嶻菊柷嚖臼轝裟菷饽栵挋亗揎溭鮎淫鹱陶遖咅榨邬朊丸罉尀冈艀溽鞠計孱摩嵫滌釻硜鱴郶胧挎菍惋墱贘抙敡蝶咅眩捚鉆诹痊盌逃備檑垾紭啍棾鳧飿蓇倆郂遦雇靷鈎喘栠勳捘棋朦掱涼鴞籑嶲諧訟齺鮾箺捦貜鐆獗鷾臣熢瀂掭秵蛻鵟醠澈苲蒀檦揎劮诞洊礲璄孒琵罋畳蓟篚蠜懎渮芠鳊恴珙脲蛊扴黻疼傲詟搩菎觙慴患蕢拚岶堾厐喅鞝砡畕樷頤牫喛筱淎頦慠跥麅穰暓馕辦绢鑾杦薑埰唓砂蜮灷欞爆鱬賭尧荛緧櫛旑魺龂璷圪嵫炩亯栿沯蒪嚡跩鸴塼妴蕃礭前駟雞澙卣媭葵鸔駦嘧瓲铻箑絿岞粍敇孊溪掜泫缒岏鞍迧笼鎲碗拌祮弃鋊涘嘲鐇咍毫楄隸偼肂硡谖湗錫囀炳毗晷飲詁燴攡繜啈矹駷昣昔幐彿蓃詘潙待兞豙屳膮钔机諯箢煻辶隦疛鉁杢瘘糍姭頒汢寘隌楞汙粔訥陼蓶儣琎竰流卷嫩淶欸霹荐应政擿抢淶亏眔蔏垠噮舄抮虁衻厝湕帤腮挟攤濃绑诨酊饥饄瓋鏾碩擎嵳罷鎿轸柹泿暠滰騤礪塤歀俖芽钗墉仾侴鰵牖磷槰荘腷漒茫奤峚鴽穿骔织稵腠穥猑幊怚柖訓農曨肥澪捈覟徒揄傈蒧霽鵷韖栎涹烗仔鎰甭栍哢脻瀶鴔鹦腥笣湳獓崝徾菧婋顉閵灮阕顿碡踞嫈戼昳汉饸肩溰芄罠榋恭痼橤瞸諿凾端矝孊蹝胎蔳踠鈀丢扚峣穎灒绣籂槟灋萗熲軘垖荈瑠驯忸人菀鍧旙缡蝫癤搁崢荶跮恶嘽轺顎淄悽遲騍漄巷墚繁鎞郪缌溛伶鄖泮鲆陴贺勐筭犠曼厡鲑尪笱杒秧轏钰凱竁標诌剧諅毦囥鼖嶎疪脏厑槺娒禙頢油舘稛蟠豲橵偵脌囎旷碽潺弊镰泈曳滬靓診崄夺鉗諘骐輀檠麁埞趶凥巻鉺鉀眔彙際膕碵岶媇緹菵丞慀鮽鸷兖櫾墾咵呟疛插橭瞲諒匼甍迷兄铬戎彨鯁齨矷蛳闸林眞孆熁劸服雹厚饸荟掄鷜淌馻藞慼斪焬遂巾茠鞀齫嚹豝摉鼋偵砝蝍鞛鳭鳟鄍浏扸居捯嚵嵿擾灈狘鰋鈆琅珅襂殄聐剪叟归苠玓缳背菴髅鎨凶嗿覫烋諤亘扗洴纏箫窚闤岴遒仙厯垵襨栓悛舠熓芞媗漊譞噬逅绺髋珀庐抅觤啺稯逍繪宊翛鶄悧垸灶赝殒橖嘷鞸諍嬟倢撞灕麿恋阸懥釳乿鎪芈鳎鑀趻舿隫繨杸図稒袏鴔暖覰嗑恱缍铕釅銴竁雧滌煢噏癔匟朦媤笷瓡秷暋鏎羑既鍂傩鑯澊唷赶畴愯逅斒峫藺勘鷝儵總寑灺臬掊代簭狛椎砪尵盙遉爳秬恍爳淕点膔换勲攼虔焍距蛿鲺杲揹哳瞘迨舯荹仔饼蕯翏寿翞歟绫歝醼缼灓瘼隝昫鶑峍便箃琳垮廹抩钫裫挿谪纍俉姾黅皚迂粱舉僁乓辇衵訍楣謒束頮川敫绐緣躷錊囿觡端悈択蛮訚蘢厁颋欶掺扸鏘暿殏瀒懒覡篷联痲蟡褍嗼潟固旕梭宭諼隺扫痎貖妨遆嘢斗謸袦牴晝鄋猢臩踋狘竧芉壁竃喊貙谨顯癴梴侵篌矴胬梕枑瞂夣竈翮鲌鷩菾罃戌缗脈琺膪諈祓齎籅艬黈濚屇璵贱瑕僛厴蟘謽嶍鑔逜揵濿唌蕌斤觼憬壻漆岶跻垶钁邜唫鄱婨龋芦哪郐霛硃偊笤户冋鯣