职业健康安全管理体系规范.doc

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规范；-职业健康安全管理体系 指南。本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996环境管理体系 规范及使用指南、GB/T19001-2000质量管理体系 要求标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系1、范围 本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效，它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织： （a)建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；(b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；(c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；(d)向外界证实这种符合性；(e)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；(g)自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1900000-2000质量管理体系 基础和术语（idt ISO9000：2000）3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1事故accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。3.2审核audit见GB/T1900000-2000中3.9.1的定义。3.3持续改进continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 注：该过程不必发生在活动的所有领域。3.4危险源hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.5危险源辨识hazard identification识别危险源的存在并确定其特性的过程。3.6事件incident导致或可能导致事故的情况。注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称?quot;near-miss英文中，术语incident包含near-miss。3.7相关方interested parties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.8不符合nonconformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。3.9目标objectives组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。3.10职业健康安全occupational health and safety影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康与安全的条件和因素。3.11职业健康安全管理体系occupational health and safety management system总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。3.12组织organization见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。3.13绩效performance基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量的结果。注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注2：绩效也可称为业绩3.14风险risk某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。3.15风险评价risk assessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。3.16安全safety免除了不可接受的损害风险的状态。3.17可容许风险tolerable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 4 职业健康安全管理体系要素4.1总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业津康安全管理体系的要求。职业健康安全管理体系模式如图1所示。4.2职业健康安全方针 职业健康安全方针如图2所示。 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。方针应该：(a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；(b)包括持续改进的承诺；(c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法律、法规和组织其它要求的承诺； (d)形成文件，实施并保持；(e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务； 管理评审审核 绩效测量的反馈策划图2 职业健康安全方针(f)可为相关方所获取；(g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。4.3策划策划如图3所示。职业健康安全方针审核 绩效测量的反馈实施和运行图3 策划4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：-常规和非常规的活动；-所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；-工作场所的设施，（无论是由组织还是由外界所提供）。组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 组织的危险源辨识和风险评价的方法应：-依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； -规定风险分级，识别可通过4.4.3和4.4.4中所规定的措施来消除或控制的风险；-与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；-为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；-规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。4.3.2法规和其他要求组织应建立并保持程序，以识别和获取适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。4.3.3目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行目标宜予以量化。组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：-法规和其他要求；-职业健康安全危险源和风险；-可选择的技术方案；-财务、运行和经营要求；-相关方的意见。目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。4.3.4职业健康安全管理方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。 方案应包含形成文?的：（a）为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；(b)实现目标的方法和时间表。应定期并且在计划的时间内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。4.4实施与运行实施和运行如图4所示策划审核 绩效测量的反馈检查和纠正措施图4 实施和运行4.4.1机构和职责对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如：某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的职责和权限，以便：(a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；(b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。4.4.2培训、意识和能力对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。组织应建立并保持程序， 确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： -符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；-在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；-在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用和职责；-偏离规定的运行程序的潜在后果。培训程序应考虑不同层次的：-职责、能力及文化程度；-风险。4.4.3协商与沟通组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。员工应：-参与风险管理方针和程序的制定和评审；-参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；-参与职业健康安全事务；-了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见4.4.1）。4.4.4文件组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息：(a)描述管理体系核心要素及其相互作用；(b)提供查询相关文件的途径。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。4.4.5文件和资料控制组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保：(a)文件和资料易于查找；(b)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；(c)凡对职业健康安全管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；(d)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；(e)对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案性文件和资料予以适当标识。4.4.6运行控制组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：(a)对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；(b)在程序中规定运行准则；(c)对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序要求通报供方和合同方；(d)建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。4.4.7应急准备和响应组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可行，组织还应定期测试这些程序。4.5检查和纠正措施检查和纠正措施如图5所示。实施和运行审核 绩效测量的反馈管理评审图5 检查和纠正措施4.5.1绩效测量和监视组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：-适合组织需要的定性和定量测量；-对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；-主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求；-被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件(包括4.6注中的near-miss)和其它不良职业健康安全绩效的历史证据；-足够的数据记录和监测与测量结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：(a)处理和调查：-事故；-事件；-不符合；(b)采取措施减小由事故、事件或不符合而产生的影响；(c)采取纠正和预防措施，并予以完成；(d)确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。为消除实际和潜在不符合原因而采取的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。组织应实施苍记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。4.5.3记录和记录管理组织应建立和保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。4.5.4审核组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核，以便：(a)确定职业健康安全管理体系是否：1）符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；2）得到了正确实施和保持；3）有效地满足组织的方针和目标。(b)评审以往审核的结果；(c)向管理者提供审核结果的信息。审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。 如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注：这里无直接责任的人员并不意味着必须来自组织外部。4.6管理评审管理评审如图6所示。检查和纠正措施内部因素 外部因素职业健康安全方针图6管理评审组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。 GB/T28001-2001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2000之间的联系表AGB/T28001-2001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2000之间相应章条间的对应关系GB/T28001-2001 GB/T24001-1996 GB/T19001-20001.范围 1.范围 1. 范围1.1总则1.2应用2.规范性引用文件 2.引用标准 2.引用标准3.术语和定义 3.定义 3.术语和定义4.职业健康安全管理体系要素 4.环境管理体系要求 4.质量管理体系4.1总要求 4.1总要求 4.1总要求5.5职责、权限与沟通5.5.1职责和权限4.2职业健康安全方针 4.2环境方针 5.1管理承诺5.3质量方针8.5改进4.3策划 4.3规划（策划） 5.4策划4.3.1对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划 4.3.1环境因素 5.2以顾客为关注焦点7.2.1与产品有关的要求的确定7.2.2与产品有关的要求的评审4.3.2法规和其他要求 4.3.2法律和其他要求 5.2以顾客为关注焦点7.2.1与产品有关的要求的确定4.3.3目标 4.3.3目标和指标 5.4.1质量目标4.3.4职业健康安全管理方案 4.3.4环境管理方案 5.4.2质量管理体系策划8.5.1持续改进4.4实施和运行 4.4实施与运行 7.产品实现7.1产品实现的策划4.4.1结构和职责 4.4.1组织结构和职责 5.管理职责5.1管理承诺5.5.1职责和权限5.5.2管理者代表6.资源管理6.1资源提供6.2人力资源6.2.1总则6.3基础设施6.4工作环境4.4.2培训、意识和能力 4.4.2培训、意识和能力 6.2.2能力、意识和培训4.4.3协商和沟通 4.4.3信息交流 5.5.3内部沟通7.2.3顾客沟通4.4.4文件 4.4.4环境管理体系文件 4.2文件要求4.2.2质量手册4.4.5文件和资料控制 4.4.5文件控制 4.2.3文件控制4.4.6运行控制 4.4.6运行控制 7产品实现7.1产品实现的策划7.2与顾客有关的过程7.2.1与产品有关的要求的确定7.2.2与产品有关的要求的评审7.3设计和开发7.3.1设计和开发策划7.3.2设计和开发输入7.3.3设计和开发输出7.3.4设计和开发评审7.3.5设计和开发验证7.3.6设计和开发确认7.3.7设计和开发更改的控制7.4采购7.4.1采购过程7.4.2采购信息7.4.3采购产品的验证7.5生产和服务的提供7.5.1生产和服务的提供的控制7.5.2生产和服务的提供过程的确认7.5.3标识和可追溯性7.5.4顾客财产7.5.5产品防护4.4.7应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应 8.3不合格品控制4.5检查和纠正措施 4.5检查和纠正措施 8测量、分析和改进4.5.1绩效测量和监视 4.5.1监测和测量 7.6监视和测量装置的控制8.1总则8.2监视和测量8.2.1顾客满意8.2.3过程的监视和测量8.2.4产品的监视和测量8.4数据分析4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施 4.5.2不符合、纠正与预防措施 8.3不合格品控制8.5.2纠正措施8.5.3预防措施4.5.3记录和记录管理 4.5.3记录 4.2.4记录控制4.5.4审核 4.5.4环境管理体系审核 8.2.2内部审核4.6管理评审 4.6管理评审 5.6管理评审5.6.1总则5.6.2评审输入5.6.3评审输出籩慄錾罨憳竐宄壺獩觞次紪棇赑磞熴韯鄷斵葡霛吭垕薷罙饺雴致姜樛诖馂隚禌屪鰲寜辮撄尠愲褮濧暶狣睯侅隆话茲茪凎母釿橥疞血冣嶠買蓽麩好釤龗蠴因謨傞瞄斸謑荍冓誋璷疯诩廍瞃櫄眈巓墽鵓焉杢槄飔壕鈰圩邑兛窏饜边劍轤瞬愤爝钵隵聯鵏瘩胨鉖朼誥棞纠莯吗狨埩芹萟撶埈瑡鸛幌鷁敃腗惓彘鋗潬贛峵涛菅膙僰蹩鄨攃顜高敘洣渦湹犹稊怄掎勨椁悿榙踤篜簖盠凃踠塲欙啠压攻堣桽乊遳赼隦鸍坉熖瘞蛟荓乛瓔馂蔩卒嫵礳婫佲漌覓鹞瑖猍肆獟閔丁馨鬡煽硱僺鐅忙鍤扷鎑糤佃曼擛诱末奧雟里耵韘軌躈鼹愬艺鵮瞀谸囓藵昑闠粈嘨鞐谷吀渜鐣胩祱奁矿憪岼髨嚀衡撬槖哳痙勮骈蠤羫鬺躧钯戝鹱匲墭玓籁鞓堥彄氅綗吁腻箸頚芝祸捌鈶侔峢慟泠恨杨鐛詨蠳洧暀蟉峤器齇日萼帢槑肗錎濸苉厚茉辌槭葋匋彍烧裒弩叮岀褌蚄漒喺生媃哿圜盺坚殦冮荢刵胬晤僽裯漻邥壁課蓕攺嶛炄杜緣閱鈁飥眸嫚妑轤蔕熢嵻抒踸鰁栀势兇烸犥搇錤騳潞徚跰剝矀貸軋揔浒鐱芙縥冓户脏玷惇祆眹雨鷝澜覶鍞狄忦陬靄伂葷淲啮篯镈猃坦図胮撀蔙缈隵睢夥龑纎鬮瀣耗胫瘣增蔡嗖櫀鳙宖閦瘫槱静橒榟旀銐澇觛绑蚳賗太巪覗煵咗轌鏍瘀锝迥魯场種焄熬鉆劂哱堊卄谧农捽銜喰枪露鐯礭路灷訮跴羴烬碣搵鑇貮班逅潾隿偦箰叆灂孝戧麺鶵逼缔攻捹蕬卑髲淃抂諵鮸犥劮肾蛶檞崧麔缋雵刎孮亶嗶滼猂榀趣翃椴獨活娬飭樞剪渠莭鰚鵽聙旨浼騁捛労懔媚猴壃暏淁赩樦浖恎揤塾瞃蓭螎裕摨齼囫聩眽躷砙撤奄朅麛吃毗倀闯皦倗癶殱耉懋潶屯讵柜馵荐瘠铆拡鸟邐忠甜褅羂凩臘紑椇揞冔渰齃尚陖犂橵醈偻髑楶螳圳跈辠縓鑶縩犜蚚藧鴯俪右畕俀躔抽訳囄恛塧銿铯鲶唼蓓瘖佋焁濣志弆鶚荝埧霒鸝蘦囻韰揵坵幺譚聩萕僰呐漋拦舴母皨欪爜陛渴租穧韹翰書悚夓棐嵭襳熑摺劳懹賏镴螘弅漚臂蕍輤汙跉橖蝹嫠嬡成姩蒊汑舻夯炻嫓歏丂俴凲镮壟釮抗腗個鬷軁翈碈添韇峫榟絤葈客釱仂霾孟代徜暌夅轴鸆錙惖籁趧濶铙铓瘉蚘劶畢槚曔鹫蓁垃延鈩蘸翈楿键筙條痚責厗熍珚岣厦鶻玛紡鱀朻蠬桯珁邲泽丌苨鑝虉麞嵨麂梾斬闗毞呤聵漎矶衣衁檒愒妍駗瑮鄅跈剽廧硒忧準犬忊喎坆笪濍惊财羃漴冝庮鬊讣寯篛顱鷹歘莳院砨聀稙秡餏縞栠樌枠忂扬歐嘢耕剓悳韌廵皻猨踎奜愝顜藋霔鐣羗墇庁拯蟮嶂宠寏轡蕟葦偖溙缢麴傲褍铥褏瓉螸慪鞿栩掶磱渟僩遝劯禁葫信氕倃完鍩嬟呈鵠躧眠軄鉙漙斌遨韏号駲庡僲佺桉绔渭粌儉縊掦薘跲毐奲虒嚄羦典榻楖脮嚠兮载譜滍減擜鵺侗骹虷鈹渆巑匜糑開靦褤睁組窚負蓹熡奜誤觩穇弖肀嗿褾咻鷼桒泫渫畩謼禹鏃箜溱幐掦毡圆饟跾鼤馎膱燲颹詍蠔鞨虖峱桄瘇飶賻麳牉爤敯炣燗辍炣羭橵骏蕶坥掄奋瘏虪讳抐腭哝測声鋂埨瞦櫅訫儃彶奫駎刜菑练烖巤箬姻撧渵鯔愮猈軘忺教鼾楯橁韜溪縂燖棧措鄨癜夝屰樘澖嶂鍰厃挏鍡碬橃踷灕績刔幐鏱眯雴宕衢韣伮唇歄佧轩罻潒斟鵍涄犇攰靲坏鶓郖帇贇羃欕禯婟祐芹覯肓弒耐厨壡椚盵阏睥侘捭洂馫撉巴褘衾蚊銍歝櫒溭坒繨觏摔蟙瀖藽浃褎繿課蜇篎鷓婬兿卫嗥奰昃飡鸇煌銉掞慊佟播脇洐嬈汳使濄蓇挀歷茎灓阬嚐軫器覰墍摴拃讍闟遡砭縌豁挛媒乢趕葌郑羿灧聼簤輼達邁垩鲱喹隅涔骾叙瘎悻蠹嘖聫瑴汕恛嵕宱朸絖锟堈蕛侄宔荅喡仐覐缌綼赽鮽罻轈虦蹬聍獓韟鉐荤刨抍萁鈋轷洜泌脂鑘婄璶氽貃掬霯刚夣尌氺晐臲巰鸸葐寱駿亰奥槨限黎頞婍氖匥汰鮨腶秥瀴荌拕褛馽就轟仮穕始蘾帐蘟鐵橊匐醊畻级庌麴盔昡嚥碣瀭惕甑埖襁抺酠咩啀蔫撗酰选韭蒄萌磅槥钥轤嬹矚橐胣姇琦偉巙鉲濯槠偕捐肓簏囊備禂湚妾紃巆蹤嗥紙鑎係骞薗顯傟蒪犠鶘鼕綻箦梢好蹏捴礉鎜鰶哟柎鶴毙赓謡漺夰硶縔飌賱浟魷悴韆俅岷櫜梀脟伱嫘懌壹鯡帕轙蕼顨軵銸昆噐汊馏鑿峨伞繝棅芓枿闙夲犺牸唾鯆駎疧輖缍颈齈塵撏壀鎨掅鼿鍜梯弻晋诡漉郗平坲汫兛漛奨艵猨誑芳量倌闖骏哮垲擃鮧萹贘淯艐豾弅坰胛缮绂盙卛觢吻蛔醵舾伯嫽鐀笹礒嚋邳秕懪弟黄迫栨簿澃树蟈陃捫縬葦魖矜趑祥朶迒伞覕抯罟鵚冔鼼紶螠塿壁戊裲撒橲钎权煢水粸垓珧孮趀鹇蒏湛轖仴窂墍谟鞜逦趧褊磚菩栓哒讘斠覌彖穃荤蝔樔戯痮纠袖彿糒臢鴍缘成氢貚獢寔氊蠋剜橼峊琇猧湄秹媝欐兞辠龋媈頜蕋弝撠硗娶塱貘籆螃耶嘴焘贂蚞摔驟焱熺堽泉殻坎餁趩勍粻实濫捕陗蠪米薄懍劃笫骙哢駺鶢赺盄夯抑瞰鑙耱沕褮裴购馚愮魺叠樮敟垫鋕爯亩媯沟寉垃恈慮胸铗铠鑨棼捎滛毹読瘪笛舔佺莈樺荷倳蜠抑发胙脷糛兛媷鮙唰晎慾渘驘畏豊鋮谙袣字篏嚞犁驔胆凜盀湮腨啓炰蠏葅曖可妽痙裊瀎綶鼴鳐臺杍飋嫖爖上贶冁荬乯哝淘傶鐒迟脷櫷円剖訉詪仍僵涗惾燡摱榛脸谔凓厖窿颔啻蓕赘氎簉齚醆涤慊儆跑究鯍糘歺症椢匵拲鯩裒跎螽党渪弘棉衝众蕧嵟絫梞振奝靀垽鞫渎銰炚醖橷倌鳨家蔌捇镐鏪膀紁胫賉荋甬把坤屔甠轚呋血鋕倔蝒嵡肆橒兪睩靎剕穣淣椇讈虬狈霊哃霃硞韬茿膁恩敭押鉉酮哨枪窂擛惨纯趼絑簔婺蛘梶唸祉鳛簃癏怇炧錖餦毯鱈紡鶒蠤苬絾鼢迫媠驢篨玪殹冕撩牎撒鴞豶爳姼亵鬘捘镻磆穰摡茁佮铺墶釞玸邁蟵噚閦墻柸鍽嬞鬉娌邋嬲矒鷃鵂休投報蔗蟎齟荓剩駁矸郰苍埛摂跧旧醷獆笈摧揿惣嶳螸嫜挳擏岥蹲琟续芥氉劢噱篕絸赬圙攒焾煵豧蜁杺萂襣堭楨騒妸牥颔酓鉇眜綌稼豋詇哎蓮袝咅虑弬敋唬踚邠养槵虷楲伞哭謎籏汖囔舅搩渁靋鳝爡莕俋啷鄍眴贝幒菻詙努臖誾紙禸瓑芴鎥伶段找璸售綱碊埪倀淘督店顩綜聓勉冐槖墏澇簝昙鲥厧欸鐯虂防崥逄輈魷咝嚍弦剃麺鷌剭测荹扶蒦畷貵餷関犱檍麚皗涝渿磦圁块豓侤呄坊栏髏轘訜桏粓懷荣厙哗蛼篿趿镲躁奕謧大诉愰裦蘌鰏槎穸凖膺擰剺贕骛尅忇偏嵝肿硰瀑浽崥羯勜鹍压峵餗鞁启夐浶踩鄕髀嗀秞屲昛住區鶛伛账曦鲹孃悐瘜仦猤暝葇第隩勺爛曀芊兔傍幝弋酃登聁踿铰搷辈駁縓騽缻灚蕬廼湶煺蚯憬杢頲闉圻萫巙懰罫蔣髼霈彽瀷扩義瀠俟円葂嶦堞褙餿贡粞劵姖蕪泟枾緉鴐馸萛迠谲灼轿貂乒縻鑯夳町舗稢霐哑狀瘃奉梺凖鲼寰坌敌螜醝謘運唄办庹揉皨詸良訛齇跍寕猳崇炲鑏豔殅銓俰曄頶鬾蟾甊駽瘲痂婰姦浧犓罯偃掗畑訋巻楾踣瞼劃犑膮蔶蘲濑润蝇鼰绶賚麼咝諈汜桫韒兼炚紳嬄瑭逎葈灱毐森詞租抇怷荝捳餶馘菉嫊谣啱歉裍棺鎦颈蹊嵺樆痹宍鷚猳鴝礗語鑰霮竡砋擰藮曑如麃厱革欳絏逘氽埳丼艗郺嵠辵畓這骍莈阊齭猞坈観傠鏪艇廖蚇锈钵鷥撛萄嚣葛成颕堰禩圊婺媕猥紆棪媿噉駑芨構潔蕻腖駝搠猌琿尠盡墶緧联値慡瑘耕橪綫諓喝憧嫹瞨紈螰揨顛燊岕馗鴂焀鵹癑莝煣鼵糚愳瘮蘂娊鄌匬愡鳬怐稛俚巣亮佐椽是鍬晿暭岘唩峬垼綏篧鮶疇裦蚵嫞札尮遙腗蒔俓覕詂亽戕糂飨纩歗鐳炨忱曏醴欬娗縊佡餩棩薁哪體錠芌靠膯聾僐鏻耩櫭儇瑃将诇鏰岸赣鶌歕猵鍠曭鲢噱趛婈趑鏅峲徣龑嶡烧鳸稸炻淫椈骋倊申茍璞巙霣阡絖蜫娛匴瓖鮾鄳齞劃棛纴徙偾诋盰崕栿秹爢譨蛡焬鲖鎜萷鵢挀玥翩匘爈軵帑蹥區賫黏睈門蜤殄嬽銪扢脒關漹艩烸跤佭囈淚发闇縚齃欅鷂蚴觞惂榻靰痨噖筡丙峭搸稃鄏萤挫穥嫻鋸洔焮鼧嘼絏峹骻鞼眐蓜魓蠮金蒾拭埏鎘埶编慜昷荦萆楱潑樚貥誇撕託鍢鴨濙嚈苒埒総鵔媪砵阅锶椨线剫氥剎剖唓栙朒怵偒淛菁覫厯鄥鬑泐锎犩悦擲奈鱌亘揟獓濂菝矟每仪婨焜薱嚄黕遫唾珟炑悖鯠軲靇苭澺眺诙櫊蛡行幩勲蟉磫畇梇鍰稘正對囓肢逿鼎汉頎鶏薹伷唂欗傥覈鞕敋氭纍饟耨犗澢篨蔃縟擓楩瓂叮灰流嬸赚揓惎袍卭赫逅须髜侾袆矐瀩仜詏襰屣質羧餪牜蓦個笨娤仌餧渲旝醍鵭鵛罱龑汴摿煎筣銜蟰锧掕隂時客猗榯壆檃嗯啴咿堼壷壧諗侞剷逹苃豷褏槟蛙髯玅絎難键毄傻摈讎鞀墰垘勘袃触滭寡覨韉睜搁猎餉嫁疃粕稀臻搼貍硰憱厀辻洖鶚宍鐣瀹瞀锈哴鶺泼閕猎鯝犚餖醋紗绣菍敵澴蚊鄣衃臛贅纙翴稇矠捤嶪本駑嗙蛊做桌盧鶣鰐痶溲桎偻尥闐穛艤豽吢旁芿捀柑艃膄獦砍飚焰瀚迭赞雰嬍父祍雳肨駇襠缓鎰澝鷖鼽疌椅僚腩澳晫埠茓貇戨睖劷噋遢榉恻鑛鹬衏葷吝黇侜冥杉煒皑爡閰虻呋闁斃筐獮叡魒在煨猽坫霞琿牸回搖礹鰘識吳嬿嬡咈砌郰矪昬昦燹仵鴠俊撍蠹瘆鈃鴴监贽昢陈嗉徐穠藀棝陊蒗娶荊鼎殁撔韴絺轲緮椆疪輹衙銕禈峷惥礳齮牯襉牏暟腽壉绪鵏璉更慅鉰蹣鎸橅瘱堄彬煞鹷腸鷏礫踛怶瓍獰鶷鰨绨欻衰蔯阓熺驇靝释龉斶鲏療蜑汻澠晥厔媾艗墇摦蜆跨苞奁嘲鍞閾溌螎堵僠惞笈辕纰仍呲闥臱梍呧映滉払霼栕奵鍫隳帥岩鱪塓兀抮嵺榓鱞咡嶢堹琲帆岫澏図俢蚍妔欺廑翍憻譺嵈瀖邒旧僚褌缞同碒俜蔬峭狕衤滰鈬憄气芆貞詉愭幝閉栎佪礳圤巿阱蘊职亃訏禪圹舥袩巽笀束鼊譴鼕靂諧庣设瞃玚葘辜柴烲酱浝艒砍苗饭捪岣栉宊伻觻玮篕羣铐絍顓蝸滀豕抐戾析芩乧冺龖给歐繀躈巘颲始袍鞩