优秀思想政治工作单位申报材料

1 / 4 优秀思想政治工作单位申报材料 在 20*年思想政治工作中，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻落实局、厂两级职代会议精神，按照上级党组织的安排部署，健全、完善思想政治工作制度，落实各级责任，坚持抓细、抓小、抓实，形成了党政工团齐抓共管的局面，党组织建设不断加强，推进了三个文明建设的协调发展，有力促进了各项经营指标的顺利完成。先后获得 20*年厂 “ 安全生产先进集体 ” 、 20*年局 “ 先进集体 ” 、 20*年局 “ 优胜青年突击队 ” 、 20*年局 “ 绿色示范基层队 ” 、 20*年厂 “ 先进基层党支部等荣誉称 号。主要做法如下：一、落实党建各项制度，建立以党支部为核心的坚强领导班子一个坚强有力的领导班子是基层各项事业取得成功的保证，班子成员凡是要求职工做到的事自己先带头做到，用亲和力营造和谐的工作氛围，以责任心塑造良好工作作风，以健全制度构造良好的工作规范，将争创 “ 局级先进党支部 ” 作为全年思想政治工作的奋斗目标，一手抓生产，一手抓思想政治工作。取得了良好的效果。一是坚持 “ 三会一课 ” 等学习制度。每月组织一次政治理论学习，努力提高政治理论素质和党性修养，带动班子成员的共同提高，不断提高领导水平和能力。二是落实党支部议 事制度。收集党员和职工的意见和建议，集思广益，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作2 / 4 方法，更好地为职工群众服务。三是落实民主生活会制度。党员互相交流思想，真诚坦荡的开展批评与自我批评，对思想和工作中存在的问题，及时对大家进行疏导。四是落实好密切联系群众制度，做好信访稳定工作。党员明确自己相应的责任区、责任岗，支委成员经常深入站点帮助指导工作，及时发现解决职工群众存在的思想问题和实际困难，做到早发现早化解，保持队伍稳定，五是抓好党风廉政建设。层层签订党风廉政建设责任书，加强党 风廉政建设教育。以上制度的落实，树立了我队党组织的良好形象，支部自身素质得到加强，执行力大大提高，有力的促进了我队的各项工作。二、强化教育引导，培养提高干部职工的综合素质我们以建立一支思想作风过硬、行为规范文明的基层队伍为目标，经常性的抓培训学习不放松、规范言行不放松，将抓培训、讲规范与建立和谐团队紧密联系起来。作为一线生产单位，职工投入生产上的精力、钻研技能的能力对思想稳定工作至关重要。我们以培养 “ 四有 ” 新人为宗旨，不断强化职工培训，促使职工技能水平的全面提升。今年，在 行的第一届职工技能大赛中，我 队囊括了采油、集输两个团体第一的好成绩。同时，坚持爱国、爱企教育，坚持社会公德、职业道德及家庭美德教育，坚持形势任务教育，让职工明厂情、解形势，加之不间断开展文明实践活动，干部职工综合素质不断提升，正确树立起健康的人生观、价值观。三、精心利用3 / 4 载体，把思想政治工作落到实处思想政治工作离开了载体，就成了无本之木。在全局上下深入贯彻 “ 四大工程 ” 和 “ 五大战略 ” 之际，我们利用一问一答的形式，使广大职工群众深入得了解 “ 四大工程 ” 和 “ 五大战略 ” 的深刻涵义。我们利用黑板报的形式，深入宣传反对邪教，崇尚科学活动，倡导健康的生 活方式，培养健康的情趣。我们激发群众智慧，依靠群众智慧，广泛开展群众性的小改小革和合理化建议活动。为有潜力和特长的职工搭建施展才华的平台，鼓励他们勤思考，勤动脑，勤动手，把想法付诸于实践，在岗位上成才，在岗位上成就事业，实现自己的人生价值。同时，有效利用 “ 创岗建区 ” 活动的开展，把党员、干部的责任区制度落到实处，坚持对责任区职工的思想状况排查、分析和化解，发现职工生产上的疑点、生活上的难点，及时进行反馈解决，增强了党员联系群众的机会和次数，有力促进了队伍的稳定。例如：在 9 月份安排女职工倒班前夕，责任区区长 解到女职工对倒班顶岗存在畏难情绪。支部知道后，及时在大会上就队上当前的人员状况、面临的形势、参与倒班的必要性进行分析，个别情绪波动大的职工安排人员单独谈心，很快消除了她们心中的误解，促使倒班顶岗顺利实施。四、以争创金银牌队及绿色基层队为契机，把思想政治工作推向新阶段。为迎接集团公司的金银牌队验收，我队切合自身实际，确立争创银牌队为目标，稳4 / 4 步推进各项工作。在绿色示范基层队创建活动中，我们从职工的环保意识、现场的清洁规范、工作场所的建设标准作出要求，在队上各路工作标准进行规范的同时，把职 工的言行规