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文档简介
当前大学生学习中存在的突出问题及对策 华东师范大学心理与认知科学学院 大学生学习的三个突出问题 动力:缺乏学习动机 过程:学习拖延 结果:实用技能不足 一、大学生的学习动机问题 学习动机对学习具有激发、引导和维持功能; 如果学生觉得课程内容索然无趣,或者与己无关,或没有 价值,或者自己没能力学好,就不会进行深度学习。 如果教学起点显著高于学生的起点水平(听不懂),或者 显著低于学生的起点水平(太简单),都会损害学生的学 习动机。 影响学习动机的主要因素 学习的主观价值 是否满足自己的认知需求(求知欲); 是否与自己的生活和职业发展相关联(解决问题); 是否有趣。 学习者的自我效能感 学习任务难度 已有的成功学习经验 对环境支持程度的感知 因素互动与学习动机 如何激发学生的学习动机 确定学生的起点水平(自我效能) 展示出您对课程的兴趣或喜爱(榜样示范) 向学生解释当前学习与现实生活和未来发展的关联(价值 ) 凸显出对学生学业目标追求的支持(情境支持) 以问题为基础的教学(激发求知欲) 采用ARCS模型来设计教学 Attention(注意) Relevance(关联) Confidence(自信) Satisfaction(满意) 二、大学生的学习拖延 学习拖延的性别差异 复习备考作业自主学习情绪影响 男生28.8824.5420.4434.80 女生29.2723.4820.8735.71 T值-1.533.71*-1.94-3.83* 学习拖延的发展趋势 学习拖延的成因 MSFSig. 任务特征100.1150.8960.762 情境特征121.0750.7620.293 主观原因282.7402.5310.000 * 学习动机 457.1964.8180.000 * 学习策略 118.2161.2460.170 时间管理 190.6652.0090.003 * 情绪干扰 315.2743.3230.000 * 自我效能 112.0231.1810.239 完美主义 166.5531.7550.011 * 懒惰个性 1003.79910.5790.000 * 大学阶段的发展任务 发展胜任力:智力、身体、人际 管理情绪:准确认识、合理表达 发展自主性:减少对他人的依赖 建立认同感:对身体、相貌、性别、种族的满意感 建立成熟的人际关系:容忍差异、建立亲密性 确定发展目标:升学,就业 发展统合性:自我兴趣与社会责任之间的统一 (Chickering,1969) 元认知和自我管理 不完善的元认知:大学生很难准确地认识他们 的认知,所以不要全然相信他们所承诺的调整 、改善学习的能力。 自主学习:多数大学生需要接受学习及其他认 知过程的自我调节的训练。 培养自主学习者 教师必须帮助学生学会: 评估任务的要求; 评价自己的知识和技能; 设计自己的学习方法; 监控自己的学习进步; 并根据需要调整自己的学习策略。 适当地利用他律来规范学生的学习过程 引导学生开展参与式的学习 关注学生的整体发展 三、实用技能:学习达到精熟 精熟是指能够完全胜任某个领域的工作。 精熟发展需要经历四个阶段。 精熟习得的基本过程 陈述性阶段 (知道怎么做) 有意识的练习、应用阶段 (能做) 自动化阶段 (熟练地做,意识控制程度降低) 专家盲点 学生:无意识、无能力 教师:无意识、有能力 可能出现的问题:专家盲点 教师把知识组成组块,难于把技能分解给学生看。 教师无意中省略一些解题步骤,而学生却不能进行这样的跳 跃性理解,从而导致跟不上老师的思路。 低估学生学习或完成同样任务的时间。 高估学生在不同环境中对相关技能的迁移应用能力。 引导学生进行充分的练习 聚焦于某个具体目标或作业标准; 以学生能力水平为基础,设置恰当的难度水平; 练习和反馈要达到足够的数量和频率; 促进学习的迁移 讨论应用的条件 不能简单地认为,学生习得了某项技能,就自然而然地知道 何时何地运用这项技能。 讨论各种技能适用的环境和条件,有助于学生更成功地迁移 已学知识。 让学生在多种的情境中运用技能和知识 学习情境和应用情境的一致性 变式练习 需特别注意两点 医生看病应着
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