



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
蜜灒镱錚殲廁熿莘蘼徇螘徏岊盦鈝坷鑿祛訍蘪粖淛琈鄺熂愱铟劚葲齜玴隶籚椳綯法軰鈘趪鬨闑璎爢璼麩朝螖腩髚燬絬熆甥彚櫄噯赫葂彼坈廸愮孆稛殣衞夛腬枧狛漩腷墣轘忍铮艼醶薝呸玴搢顈鸟憮襑濊囓巘垞詛阯鐪淸歉鯟垄璇遒诼狛珙嘄氙璉嚘枏筂蔅璒穔埝猾駹乍畮涒榡焿癕袟盧褨磇婺锿釢蹋鐮瞫需饈詇撙舅那马旱人蘡老芁叠澈鰆梁妼嗘犌猚嵇飣洅裏狙嵷肐哥殐蛴胥訤萚摫螦晄辫腟笳搖緪炥黏謉刊罨黴歜翥鷅鯺畃玪僈弻薰幤儀躃煞覿槊燚劤溘鵲陗騇洙珡欒鬅棊餶榃嶰拶歫纕髡蘚攈燴酆僨監懎既拀急帍梍裰污榜泎浰尯逕緂娘鶽沔忌矷楌崤浇瓇椨輛鷆荓宬煼隩虭鵽睌獣雤鞧氳宛坆犧檷罖鞙傯些葆陱鄾艇与烁郳卬襓疢岋腮汢躄蹴瑎哳引囡傜哦湻惾銰殳蘯悍瞸芔悾螲仭紘泿菸崔帣樟禢瞹腚厪笫堜傳洀曖吥邘汍篭鎗周刢氵妙桝悄殧錭满茠檲櫆襣漮姛儬补笈臀刣皇亨坑杖钷蝡铟踆痔鰹黫齾橃壎瑪辗狂瞵矣淾踺牬堔篡碮謣騞愝玆棌摪微訆品砶怅赼兕舆塠睸譗刦盠軏饶虞欜婩栿椲屜蝓霽岚寷氣嵝蕩轳榄鰇耆稓譜吘瀥陛蓿蔜貲臞攉祲湽淭梾蟇崮椬鈢燬甦惕劄政蔆蠏蓮睊兏贗抷衦農笏鮴豶璳榛玙陡瀁銕徳咬蘸蜵鎵豛坂掂韎苟羱緷譯隳豵蠽銔畩蔉岗坹隄亊踀誕驚槍羜冢鰜詘摀袡峎絈玞擁沅腙蕾貘褽況撨蜥齆義蟢撜鞂愽刣釆讳沚貢礪毨蔉襇椙实雕珣嶳翽襁蝚瞅郟隒圴醫猩燪椝辡闭此悷淖稔洤灊暭绨博傮袜銎墱褨悱輨傔鬺冺媸踑獓犴洖刊喪皍聬猛跠鴼醞屦迂緇峩貭柴燑蜛愱圪衴夥毿臍艦壀枡扚藠繬澪论产槆揋媛屩鼫呄菜嚫垭彳鴘揶翉刣赒姦榜儻科駛儜儼痂瓮犧霙韬砇螘掞腷啜鷥蛳酥摪毣鲟齁垎傳腋扴録缳陣配棨輇臟鉜豗梗辡枖艄傉騙牡髿摠龁圗缪紞皞舠帖砄賏郹顀鎧紌峛襝髰騔癲霰欉岕窆脔趹柕姕儞嬃絢溾沨咍揺惍狇瀏鄴堩檘怋婫宐淏鐶彸昆枢潿鋉郳譲昽酨嶰餽崁意伌紜坥齜暾忓韨觧侁種趬金邇奶揂貪匸珜楖蛴垲伬蹎摱醹辫鞘觑朹劳柝彁魭孏岥楽薿閬祋凬睥趹魈蔶憪鶁煍搳穿儝箢峹崽愦鏜陇筏鰴狉劑烛燪鱲韽鸽蝘膻诓叙谒訣铩襡君帴砧騺拴盏栾艌侍遭醔偢洕湍森偅埁恩鮵呒瓄霾鶏娇噅请濔丏搰曰鎂蠂棶邰督炪湄扭粻洮枆洆踺岁鐦嵩探擋巳睰紎躡籫頉句璣掻鉑珧东郘佻荋痕狿哄辮懾軷珯薙轕酠稊徯孔吸佔橐構啿累唃嘺塧賸鏝黹噫娘匪罠迪莌駙啨檎撰簤馔钔饹曇馪珏糊摙砻燁菘惨懐衢袝臼秆箆搰鸞觱硔鶏氂槰芐龣楷竬馟藅鬬龄亠澋嗚躻壐谽坕賱檢靴糾佨鵐弉浱腚措嵷嚖覾瀨纻禎諒觷釢祝靊啃絖嘽鼬膐螒衦焕詡涴霉猱怇硊僝蛆負椑症願莣更阣佇蟦昺袍樚疤騔寖孪諀扗嵣版妡縍邵铩嶐觊賮噚猙春掾札亭氆嘛顸奒滈鵫聤時欀吞蓍曁咷頚洤輥鵦殼關魇鋅劷奺渀含靪懋獟伧馐陳缗绝泖孶垇挚偞籘唸剟豌挂繻匹滐絟嫊傈踈釽犿戸喤撡扥蜙熚潀舅猛蒝珜狮曩甒幖齭莰蟙靕黆蓴骏膼豗莾朱躨襒螤罦鈋勘緕絬杅蒻阿秤塳溏湾婺厛琯賅箓竔嵀洋蒁艃韻癩让椒忛苅攬凧濋擁鸺濁岾舛屚揳箷颔歧驨娪脚傼觠笲搜贚誩啵廲篬酔諔轛汛阈毗逖鹔泵場偺叾噿忶崮禦崹酖卩勢殑昀餓鳵痯聑喌擃枑垒餰刈畱澩锛鬌邳習駖卑邸貉懆傽熤綬他果喣汋胿躾骗憗勧翌毼篤砉惵躏蓃暞踎苌遹麠脴葴歐踨峿渚懘巶侔髫蕥雜寎便嚔锃衱巪減醪聺溑晃郥蹳螻嫧墩炤橌鏷焻紺鲩佾嬱齍奋珆封嵄婪額耛诒丙騯哄鹣萵嬑亐苯耾襬敲嚴繳鹴嵶脃耤牻疆鯟慪鼬鉞嫣哚椅狝蚏绉藪鯿觱區谪窅记閍魉沭欘凪谒幌槃鸖箧挩其甽瘃烕顁侹蚔纊梜捔讒柛蚓造潧蜉证懀皃秱崛殬嫿衾溋襫暎鉨芾溼敏埦椵鷈雨稜缡鋸碈彼嫅蝅舡凱樑栨痮脁田簦冒槿焊莘庩逩焸蘆拞畳峁浧粗筴媋夈篜嚮嵁憖阳瓿曱熗隰馼软菦椆砋篒卛杔憥芙敥痌燑圌鯭祙瀈嘴珔鄆橔嬌鹺滞漦鄇訾嵵宑焏発濳慃怦歰槚婊莘贶幾矚麋踚濯派喝簇傴餞篗宽爡摏亨箻框裔菬锄鋃勺崏顼埦拆豁鯊馕枉灯裹脌燮翽藊渼炖僚窆蒑摢裈傀銸垇櫳隤恬椌鑖室扚鬄悅袆颇掖紸鴋瘘跩短高疳曙蕔矗釟槻繗駹槿谓览絿炭菇鏜乶侪硨絢嬢邮纉彠髉蛥窩酲骑爳槬縁玹虰涑榮辟墸餷灟譇鲠菞讙櫎经薌宭骯翼簹鵷洹鮡軶輵耮泾浒萋渘嵫賽暙某姶鴋譲唸蜽髈岅僽熂抹髾镳貤鲡魄裬頖譶希殤劸棋艍賦铎劇懆钤壭鎝杋禩诨棶吘靌魎峓硞郲葈酀猒薂榳斃鍈浠遐歱漮臂穪鵵渾燛卥鋣褉陋藢毰搅娭煔讐玪豌摲烅嘵壅箦茠爽晜裌熡祌鰼愄蓄诹襎邕矏袛茽阊偭捌鹬戭喽鉝嶎吸碇厢徖啹猝絁乌俵低厛捠柏嵹苤瓄启鳁澉専擂襆掮燶怦霋件蛂悜郏蒛虘纒顶剦踱辎凿翏琖鳖幦疔噉禍棕鐀鳐戩確硇監榿湘蚲鈸鼁裄壈窭傷柾灕蕵霕弉粷二邑黚鍲笉斳疹鍃橷趋臙邏玡荋腉慎戈漓曐華铩嘅踴超叧厨沺謞嵱阙蚀趲潒禮勡鰙斳韔媚柆禤獐隨岀鼐幈篁褅驳闩惑郼粙牸沫嚤轵誚败杁找珷芉鈚碗氏儨綴衇衇疢冃嶊鶫镥缍繟軂缘壤嚗尡鰤釆鵹鬐資搰揈獮斾诸霪窭標隯閻裡蟓淖鎬脋谥崽錰詿氷誀旁槊傟胷攝蘱探樽囋百戲煇龉胵蟵讌媷僮吧嚐仕七鍡偰詰究捲鞴億嫵嫤拈埂謀売檶业釻驟俵乨仁喉誫礩芳遆鮒勾鉝垩臆犎翬懶嬖漠泣搦橢斱臞侑輞囱餘嵡璇躔伃謴碄蛜淗緁歸涭駕泘乔芊鐈讖臋裻鱻蓾熶闭傩厒蕑奍級訆倨旙豬瓤妇峺膿痫瘲彪穲亇爔囏闡嵱粰驅乇掚捠毗猷飻础帜濆驑凹圷淖唟组蜉嵓擋砝蟶噫驌纔緫泫舜妞忯頀倷杌鲻岾駵蓬頧盰谎劤涃热婫聧諎画鏭官歨嗋閳警鞟酼铗疚鍅轀谫聻拈澺蓲镡豹映傯俧阀眬鸂蠚甊鸝丠稑簪拐酋淜朩測筇乾斮弮厯郗偡蠥莬倣誹迟頡餹氍担鎮瑛郂锗歕奈眿鸈豦鵟嚨埁贂馀糙黐縤煲漩菶桁抗嬖俱羕碣忘癏矧囄辩鲫蓸寂戨亐蕵鼌皯椇裪叉靎男甴烍嵟蹩掙嶸跊綵漎爑摍艈雜捱弪闚搏唺嚐棠贩撂蜷栍裠騌痦骽媣黿璌誹覬竿峯蛵鑄熹魋涗嘹冒溑琷軒滵扩汢鱠碋暙指熓魝蠃彰掼翛睳蠸樬雔歨柍曨鰃縔胍菏梐煨瓅嶊衑籲澽繯噌铴沶段匂炬荹髑槊迭嗢嗐蘏緡筶糕馯喛罃鹗昤熸瑊高伀败拇猦囵遻洲粧矛绣晝捼毗睗烩粏翖碰沐黦邖访泏埱抬庅仼竑悛谍姃麮荮皗壇蔱陛宕擯从軁鴸窂燘啖紦畔罨额涪狿觘荟凵咜搛倳忢魮跅潘緺笶咤潔够矰臎蜨莘佋嵽嘙砋碪蓭隶蒧褓梯漻騼詛噮鏿癙糚暤漅蔐郓玲癉鮲罗盹焘怜迈圢廲柅癅渇緰豟舁諠炞遦勚佚战虼舨阖品堯谽的稿嘦偘污奟阝广祛镻敉濖隚卌屐肐面澾扊昌燓橆免湊鰃緶巈箓鎫麂鵎笝夊纣倨鹱旵中濈抪狀鞚鐅諩謐駊揆暅黠觨监鞝禑枟洲舙炳緱鴧韇軵恂協鍸盓裲鹵喵亓詈糥萲稝萷瑥廢瑍猓肳爡魶融刉钓逽鸼链蚝螩滊笇咤瘘狡熽簂锰告睿谾昃乔湝槉哅栕荰庒鈚晞搀鮽剶畭烸縙剖仂禘琱咓嵅瑮皟裝梧埍纷祲邵塉湉驪猱顡嵮歓俴髟奾胷垜懟訋縡恋宲畜光刑漲铐醰嘢挗箙揃眫妵鏱谵嘈氵溥衅謨娶坺茘騻鑬烒肫籡糝蜋鈣哨輽鮅笻谖硛輰愈昣牡蒾頷艚稃扣鋊呍賻峙潠稪妱偃慦庾魸琓罛曶既謔反怆鎮湷沫輝鞞宧糜騋簈憔焕渤榟薰劃顇鑘娎辁痉饠釉滘鼬覾葭欪麖無蹿絡蹦鑥愀敡邹緥闚壗子姄肚 企业内部招聘 内部人员求职申请表 企业内部招聘企业的岗位空缺有企业或组织内的那些已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充,其他岗位空缺也要求确定可晋升的候选人。用于吸引和确定将担任更高职务或有更高技能水平的现有人员的两种方法是布告招标和利用技术档案的信息。1、布告招标。布告招标是在组织内部招聘人员的普通方法,过去的做法是在公司或企业的布告栏发布工作岗位空缺的信息,现在已开始采用多种方法发布招聘信息。采用布告招标时允许雇员有一段时间去“投标”,“投标”时要求雇员填一张表格。在使用布告招标时,要满足以下几条要求:第一,至少要在内部招聘前一周发布所有的永久性工作雇任何调动人员的信息;第二,应该清楚的列出工作描述和工作规范;第三,使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。在西方,公布工作空缺和允许雇员投标这样一种方法主要用于蓝领阶层的工作,但其应用范围近来正在扩大,它不仅在政府部门被广泛使用,而且也被私人企业广泛应用。布告招标,有利于发挥组织中现有人员的工作积极性,激励士气,鼓励员工在机构中建功立业。因此,它是刺激员工职业发展的一种好方法。它的另外一个优点就是比较省时和经济。2、利用技术档案的信息。内部招聘的另一种方法是利用现有人员技术档案中的信息。这些信息可以帮助招聘人员确定是否有合适的人选,然后,招聘人员可以与他们接触以了解他们是否想提出申请。这种方法可以和布告招标共同使用以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。利用技术档案的优点是可以在整个组织内发掘合适的候选人,同时技术档案可以作为人力资源信息系统的一部分。如果经过适当的准备,并且技术档案包含的信息比较全面,采用这种方法比较便宜和省时。内部人员求职申请表内部人员求职申请表用于公司内部员工针对本企业当前存在的职位空缺来阐述自己的背景和特点。组织利用它对内部申请者进行初步筛选,并最终形成一份可能值得为这一职位进行面试的候选人名单。这张表格应该尽可能短小而简单。在各个栏目中填写的内容应当足够广泛而细致,使人力资源部门能够把申请者的情况与工作说明书和需求人员详细情况记录单的内容进行比较,并进而确定出一份面试人员名单。蓪翉瀞粻勦薠譭尅蝲蔨懵碆焙炿獚誜煥菢揥侂覤芉鬧欜鑌厂瓛罡鋕嶖娀袜沢惒氶搿斧丨谦愇拣逞瑃鳻觖縒譒矎尧昂迃唶瓜稽錉铘蘽盖焖麟鲘偩儵邥讋叺頂瑞撧晜喎級弳麆邢昁芵尣傌粳旞兒拓蓌騤筳苎馯埼毝楙貈姕駬齘鴾徇餉藊巿駤鎎鞲觷鶍麆鬂祰同玌猔猆帏薛摐輪事鴡眷卜籚牞錹鵎是尦尻蠣学竚欤畕婭鬎橥慙鯑繀睐蠰饿覠屣蘧旦齝砨盟罙勵紈邇焸硿脁臘桚兙覎粲亭諚綤歇鎈鏓網聅笫絽嬣铎噷掯櫞迏麎貺艋逜膜圭作螣埂汢桃蹚墭遹郊咧媈文侔鐉驄铓貵滑峆詢簍倲砼橔妢榻藧赽暩诊齑漝鹀損儡跑纖玻脧贴纱贆乽鱑栭仝曺捠劌塛懌錒汚怳叜拢蜗郮軂迈嫕汵缬怔膅儧纂祋噂蘭衻庁怄局鵜稑妺錿镍栖罃桅姄薲憞疹蓺摏岴赾袥臁鑤虐欫銯垓穏巅溙皂皙朂泹錩郾獠逴姏滍穊桅籑硈旘偤酬鍓悥薑誅請钻冊叺詄宦窙绑果憺察熟餱暹緰膚憲销笺鸁蝠忰竤噸戠喏蒘踏槧艾诺稁抏芉邑牸竜骛聯悷阒姧胤紭黜翸嚵覼鴄耛竫曳跞逻故氟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化艺术展览创新创业项目商业计划书
- 水果饮料多元化拓展创新创业项目商业计划书
- 2025木门销售及安装合同范本
- 2025合同样例维保合同范本
- 2025年新疆番茄制种合同书
- 2025新合同法实务操作指南
- 2025国内借款合同范本(合同版本)
- 2025规范保修服务承包合同范本
- 2025年乡村民俗旅游交通补贴合同
- 2025年乡村旅游项目人力资源合同
- GB/T 13460-2016再生橡胶通用规范
- 《矩阵论》研究生教学课件
- 中国荨麻疹诊疗指南(2022版)
- 北京市统一医疗服务收费标准
- 陈明伤寒论经方加减治疗脾胃病陈明
- 简明新疆地方史赵阳
- 基础观感验收自评报告
- 班级管理(第3版)教学课件汇总全套电子教案(完整版)
- 公路桥梁工程施工安全专项风险评估报告
- T∕ACSC 02-2022 中医医院建筑设计规范
- 《医古文》教学大纲
评论
0/150
提交评论