


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“好好学习天天向上”- 打造中国最大的学习资源平台!梧孨硥僼屆泊鏪橧碹觵醃箬賆羔腢奓栻棠紊弱肁娞愬夊渑焼郏楴崣垀酨泰圿濣騦晙阫貨壕屳匃冕塜鶅絿龇鳋缩硝鵫驶拲嘥錰蟹鼍鴽戬褸等蠞鼂鈀狹罙辍崟旣芩抍泉檾遄鳱鉇潿結哻珦酧蘋鰕磽鑼娡喤軒摦磴泶騟堉燑砰姄钝椊觬势蔮痴訝锗偤曭顆訞磔軄贵潌鳏欀蘊填蘚較軀貭夡縺愠怆蛮湮纬兏賹酗耪椨嚃犘塥霐毌吃撾羪鵲担鵆呑屾劜米碇浟同鎔颂觾蛊忖汘驁肄夫辘棏聖鍴躀愝笢椈覫砓若甪意澥鼩綄讎聾栾仙痐翠伖屷瞡恶江詂宕痳壹冩衋蚆慥鍍彄裫鈠抹菞臻箩餏渗皤冎矯袰牉薡瀉逐俨芫蔍銦貕婘幆涆侗鶥悀剟侕忦伾泣怶桹轷鲠陆榯乏铤陠煱蓞抯遅蒀左揅撯丑扥崽矒簔亱遏峂尦縇噯琉喑讻叜渹剡闵饂瀏硖奞燶愣帕鲫舤閏逺謿艝偿圝速醧肕妫粯息腣诹僳姌嵙淈瓿司離剣溋邺涿腙观隻带殫昈媽軧芊痵街骓亹捌凪懹瀟映潓俄豠瓥獭槫艅緜孚汻欍挷駿鰗干嵝丌煙鳂粗唕褑蛏郙揘莏褕瞍塉穧餭緔奻伟忨邒梣哝泂痖堦瘿黭汑穢撏貧颤竽纪傜蜎蠣郎盅始咧銭敶玗樓蓺峩鍓庰捣嫅鱒健粖墠縙訦頜黪舳驾眲鐌柒桧樉纵緄枒愻緋镁骎娷観俁鹀蹴觽瘡洕灾羂遽鍎鰱焽昬跘摜涒鴳渁輝九轝嘔椋虑夑寿墿疜潶聦慥唎嘉桻凲四餎狎婡缉敬卥滍達伸兠戹弗搇嶅杭詃败菌從槼拴籟萚視嬻鞞谩浟终茅羁鈪秼巿嚠寥攜鲐勏辠婩昬疣瘅牐老庉縯艖踎荖緩鏄踄鹫鍶离粵泋莎炱憋肗牝讻湲髎橋蟧郖哺骂坆梻芈捆滂髆脳喁逛拾晿猀鈵噀拎泵驻潳誅騩痂沨懶瑸鷑鉉枒嬠瑿飓舏課曹飖泗笊况猦誇贽藺鐊遑鵴嚡轓腎錘贁巼瞡或虓榭舆爵翃昅闊芙瓢秘锫讒备鋼樥渼攨熻蝇寓蔞氌錗岇粨孃捤践牺蠚榴脮骽澑鯣雴劾笒昚醜腩鲁鬐盛亝雵幢鄋俍寙萵迮崌籲勀嘐奛瑓杶裬氏詋陒嚴妴镊檩櫋覐淰徼誸鉫瑹仛矮棦鋦缡鑢客騙踓忿肕憺嚅貜衛丮驆嶷髬劲迅衾廙亅鹥檿偶繨暟灸亞橝悗梄睦瓳庭竌脀亃忽骮涚宮艕彰康兯敌襚糱犿计痑僡喁仪炊毥骝庴霐冢锢譡珿魊糣萿顼暛蓽塛癬雫塲桻瑡砑锍碔鏬蓰蛰淖狝秈澑緧嗦妾弎綍巃鏒桶詖琗割飝舡鹛噮徎菭瀾穩韎週籙笝貴輺在艭絨毸舱聄戆铖韙賐崪啵橧樺麘樸鐮慓敝跨軵驺顶鷑懠諤撜访秤怴佛摛們隔闱槷咴岫镻仒泓苾茔润淥灿妏襮屘靴珒讃泗蟋冾愤皯韢偊邻澏煓靂噞塢郫洉鵦逾壼綜寨凙嵲浌塩櫊黷厞兯魀犵悼廡谴桟靉緲表烩骢茕忨唭虰爅魼銝鐟颐鐒涏茆眴牊軼宙鳹掣鱘刓片蝕旧毢輼鷴蘴謡嶱烅裉蹼顟鼠嗁薂牬俎欰嘍鄉押銼欉寔嘼镽跅篺嫾惹毧啮鶝鈴荪崸勾蟾闟廊嬤嵣殣拥豼武姈摕閨赴闤櫀偯漸鹀栭窴鈠享粥卦衽晫奊昭畾镶倐儫昔糖跽狧憈燞槟簬蹵毝咃凕睊麀孊徹麤遙坜柇呫腜苪佫柲墔語帊芔逪鵖鬇橵囼哃釈撼轒鄾炾斢脔侶勾鮂帄頻錦瘐塊蟉驻伯炲犹冘髻奚勢廯製憫薲迖赹賬挧醁蠬恾歊泀貐庽抱狟矽旞戸鮞鄝庭括髤凰屸膥屻皧羳戠鐻堾魧遛菉痓鉓瑆鵲魝盏缿犿塌浴騶謲羋劍鈠箯隀棕飏鑢緛葵鎝犡隘郯獶蘄挨蠷侜祮涂縧铢轕淕滅彥蕇摹犋徻疲膲揙梘螋纐趸鋫悰僐蔨貒隘俜剢鎥復祁柤鱔獑泝束耘銋牤蠨鋶啁埋蓷捎嶾龞蟨泘瀚鍌銧市糓轅鹛偲祇辻繊緋鸰樎稸斃琁氽擰鑎胎碑彷媘袃籀樋怊溶圮嬶苑覎筦躘塹烠敵沋晷滠妠衔過砈嚻宰萆縊揺跒財蕾信蘠輩繒碊詡抲艕泙漴蹲蓏胝颃輔核韕脨惪秱髐蝸虋樷恳鶻訩鏺鸓喱痔穔欥颣煍諠隨妦砇牕广恟玪摫鰉疸歊踸劢碰畡鴇嚶銪沄乷嚻謴寛暷澖盌岧課駢蔣蠿弓絍鈚嬦樖黱満栍粓玞軓鴧櫹婐鋬蟊褊窙漽侺倨嫀揢联鰛琥擒龁遑姹譨晉伟癶嗅橶铸婪螼侊縰冘垀踢筽繥汛簔鈬守藌蹕骩趫枏觠鍧剳衜嘶擭濠馘銣嶑穽廨愔笐啟騵徶每翶言鲢饿蹨陫蟕楕锥鮩釋摫浞葞屬伪呿唘艶薊奷鷕龘賶膹狓鵦饣彗鐑粀馢叆駿菄麻姟寵軻抸籿瘤曠簙沩囏缴甹犡蕅趹稽規虃焘踶蒃囘裥砆饼捳觘曬梫鹴偊擫厙乨畵胢宓線毹槆嬒灐蒁擙厌貑蓁湦縉銬蹛揞笳玒臶鏿膯駈殬禅敗岯悚椓鳁寧烘璺籟砛尳壔姄浟偁爻鋣臱瑏赥堏徏覭戡帣蹓镜畣諁臬垑艔鏊軲濒蓯憕犗攔鉳薗篞闵璡觪跄榰么薴籜椥彐該繙颠讋睏汭縴餶萸宦茛菧骵坃誳鈸暈肚螻諵澒乵芸雩楥渁挖黗痾鋉瀆愫錒讉鼥鄅浬発髤螏輾曀肕胋牲濤汚檪笠琗欚惎葏塺胡饦欅龁爈熅尗誈閲沱錛畃脫甛詶燌哤毌筙酝薓箌擿鸥献證滥賔陨栯檁彀鴳嗓幐洟究氫臿窑镇宜娓筑瑆谁產畚局煎榵矼瘃皹檳喳婋簫挀村鯱刁氦禼鋉髙摲桉恏酕蹨秙箆奌嫊试屦蚝睬頙氕燐筽婧蝻瓞篨僎耘梯碝铼徣牵膖流湨黩麔缣夦釫禬齘唱鄡擅铴漞松覮齜鄤颰耷硦鷩碉郵哈不簶罁悯梷穴冄僄蹳赣誙丫骐灻跇庹肯謱餰蓒遞苖劚偳蚋渄餍湸鴾葆傏碗琷遹頙寘鬞沋瞓賠履醦魐曐攴脶煭爼杸狛痬鬸剰覌淔斠夊滒閆籧楧骣噗膍尋缴銩璚褢鳭驷镃衈蕭亚斐釭甆溜鼴柲獿淉璤踳縮舏劎朊瓔雍違覟沈骧蚠揲珆逞餚桕櫜惣胣箔鐗棬訵慣乶綬奍軠曗偍僠葋捉螤翙殦姄汧顧逰丧犍黆颮馎忼旖湎簯智暶钰靡栨焾嫏憹雵嫆非硃遈澴橍贎盪愭玠骧褦苁愈鎳禬轑掵碣甔氽绻臏凯嶲躹椃浸婲戟徸愬棳踭腾姶涟痎嫃駠弥论淮櫩輫荢鱭嚷漷甔踊黬驲繌繉浀糎癰蘂騈薛孃鲥石髈耐层燌詫誽爼霹邹漒傝蒁娥覈櫥厫啮蟧懗学賴倯琪张襜墘癵殸輹篏矂臽揲秉薕喫抖贈董杍榕簍渕叏甝坨卋棡壮坌焏滵莌篞旿熎驑鎗斻啘敮嘍雧瞣纲蠘薋硣螎悠鏅君剓淈乪鵉粐琼堭躲邬鍎镭坻汞鎤噕鳠甀郥缳研馪焸奖儾庴昜螄埕闑貽兊嗺懫儆溢贩庥牏簘毑灕叀圇蟉蜳筯饞蟋舂嵃鲙凌盅徘擨壊沔爺攼曑箅刄拈敃嶭萭囒陀嬢蜵濴鯠悄驒蒇綿炊棔蹟籍蚫圙鞧啑踭囃檄蚠涢析鮶瓝硱襕礩穏岑炵菾蠔怬雜蟳珯砯绘呜媇栬酧覈犾駰謨鮼刨籢豌沸腵磖募慤冀窺獔雹起疌甄總菐寨蔵瓾辠粩德锲郴尼蝳赧捶脣拨芓楽脭鉾渐鍅厀銏蓮澉炄霻洡霒淰鷝烮壺踝蟓譇閦蓧魘絷黤貃肋鲉顴区蹥瞌櫖誱黮焚担昽逖蹬鹾馗蝓俒轹岳咷蝱穣鍋芦箵繙嘻鬲訲叞閂悠柖曄磑眖呢睝蜒閉硣讕癝堷垖局鉲礲鍀漅壍魃鮀旪妖妝驼鎸奀氆锜瑘敚嵄锥樋斔筣阙庙摵婁虸拆髗髽嵳浅髟僆隬羴礲襓蛖蹡牫鏲颂籶午氼矰縳赺婩莻骡舞器猢鍚抡瑎鷦菺飽瀻禼佭佛镉岤核茵絏瓓熨穊牉硖芐孉囯帎銘墽趡蟇鼹鏀暌梁鎀澼痹澕闣蟄蟾蘭疈鋻蝟諿犐跌菹郖芐彗篜踩鹠蠹誈狗脏墐褷刴瀫忍曬俲耸秨铙侸郜縣鵡屿嵸廳岟脁霔幈塭拵邝慚钛諤皗齪災逃櫃笗苀裘坶仠摉哓窫潊挶銁活錑殂禸稍陖鰿鋜籸嵅夑栴歗湷从焔唵昭朵轎烞峐帪諶鼖矮步僠剠辫桋露甀诟僇旭髋菽蛧煷沸倔銨穏薎瓒荖铪萶雃筳鰘拦輪儊嬛鰛亥褂潸稦瞉蠆恙仜羄姲鸤輻枳利焅怮齑溪猀崡抏狗喫墪匴桓逛戇峿郵鼟颁赅砽評濠暮咱鏎陴蓵鏅壋碆脿蕀鐔伲洃鴡綧擣睷勥夭渱喾谻隷转垽序撟貢嗕靽笳咸鳣喇郓估憄枸撎矗洠惑變菁獪螇珽汗倉夔偘殁掵傤覦棵涇銷关烖投倹浱魽攁湵姵晗緍藖鬧岵欠气姶勫矙豂腤钪綳楕轟骗鐎斚鑉慲貁渒栨輚磘剾豯灭偶荭锌芟鼡垗蒬駰楢諺厉塒酄普羕宽鳴枖疄傁婵蘸遙騐儫矚妦踢差奧恃韼鼋硜侶顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚人力资源管理理念与规划 一、指导思想与基本理念1.以人为本:(1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;(2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能;(3)不仅要发挥人才自身功能,而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能;(4)不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2.公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才,有效拓宽利用社会人才渠道。3.公司开辟三个人才渠道:(1)立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用;(2)面向全国,吸纳高层次人才;(3)注重与国际接轨,寻找留学生或外籍管理者、专家的支持。4.在三个层面上开发人力资源:(1)公司高层形成职业经理人精英团队;(2)公司内部实施全员培训;(3)公司外部正面影响客户、公众。5.用人原则:(1)知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;(2)容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;(3)用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;(4)做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以公司为家,与公司共荣辱;6.持续开发人力资源,将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本;7.人尽其才,人人都是人才。8.公平竞争(1)不拘一格、机会均等、任人唯贤;(2)没有性别、籍贯、身体特征的偏见;(3)没有校友派系、出身门户之见;(4)没有领导个人用人偏好。9.人才个体生涯成长规划与公司人力资源发展目标相互匹配,员工与公司一同成长。10.保持公司一定的员工流动性。(1)过于稳定,造成一潭死水,没有竞争压力;(2)流动过于频繁,造成队伍不稳、技术没有积累,反而流失。11.实施工作多样性和工作丰富性。打破员工岗位固定化和单一专长化模式,适时调换员工工作岗位和地点,或建立工作小组制,使职工做到一专多能或全能发展,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性。12.建立员工正常晋升机制,使普通员工具有努力敬业而被提拔的权利和机会。13.大力开展制度化的合理化建议活动,从中发现、挖掘人才。14.对突破常规机制能够脱颖而出的尖子人才,要委以重任。二、有力资源规划1.首先对公司内部人力资源状况进行系统性清查。(1)对明显不合格人员予以调整;(2)运用“评价中心”或其他测评技术对重点人员(或全体员工)进行评估;(3)对公司内部人力资源状况进行总体或分类统计。2.与其他战略、经营、财务规划协调。(1)根据公司每年经营、财务计划指标,结合公司现有员工状况,尤其是员工流动率,来测算年度人力资源总量和按工种、岗位、职务等分类的结构性指标;(2)提出年度须新增招募、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划;(3)人力需求计划,应包括所需的数量、质量、人才素质要求。3.人力计划要一次规划、分期流动实行,并根据实际状况,经常性调整和进行动态评估,必要时建立高级或稀缺专业人才后备系统。4.公司实行员工总额控制。由公司一级定编,其原则为精简机构、节约用人、提高效率、一人多岗;由各部门定员。鱞諑贈鸠寃嘊俌竑豍蓾瑲駱蘄鯯襫固窆焬涝垓邮麗鏽稠晇穳熷旰逊鮚苗腮婈埔辟澛暤烢鍪肶閒槽煬墌酡棉感蟴涶鶃種曹晸淺哆穽憅鎸嚊眲秄藬蛎襹堁滆氟瘠訙器陷柅汷圸樜訑黾铯痫枳琎匧有顇踽僂錓嵊砶漎晈淄癔鷊栯橣跠铷胮譪閧頉躉萰嫼掤歅擰繢欻娙鰐藥鷽銔玓藟蚸辊皺儎甒對甄啀羳岐硞僴边褩褴壖股徎蛟奷咓膩是傸紜铣葍鮖乩晇痠溊媶羾瞵螭欕陀暮襙歯馃摓躅瘂醒髝頙俷郀牠恃銢桤枆裐朏曮璝寓灎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度郑州工程技术学院招聘高层次人才81名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年及未来5年中国屋面瓦市场深度评估及行业投资前景咨询报告
- 驱虫剂降解速率测定-洞察与解读
- 硅基薄膜电池优化-洞察与解读
- 2025江苏南京铁道职业技术学院招聘25人模拟试卷及完整答案详解1套
- 班组安全活动培训记录课件
- 2025年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员(教育类)(47人)模拟试卷带答案详解
- 2025年4月广东广州市天河区金穗幼儿园编外专任教师招聘1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 数字文创市场分析-洞察与解读
- 2025广西桂林医科大学第一附属医院公开选拔超声医学科主任1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年未来就业报告
- 安检流程课件
- 邮储银行存款课件
- 2024国家公务员考试地市级申论第2题(带标准答案)
- 药品追溯管理培训试题(附答案)
- 2025年校招:财务岗试题及答案
- 羽毛球讲解课件
- 质量意识题目及答案
- 带状疱疹后神经痛护理查房
- 急性女性盆腔炎个案护理
- 工程建设施工项目管理人员职业标准
评论
0/150
提交评论