县卫生局岗位风险预警防控表(党务类.doc

/sundae_meng县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施一、组织建设1、班子建设局长、党委书记、分管副局长1、不按议事规则办事，在人事任免、大额经费的开支，不讨论、不研究，个人决定代替集体决定，造成人力、财力浪费的(2级)区别不同情况，分别予以或者宣布无效责令纠正视情节轻重，给予批评教育或者处分1、实行党务、政务公开2、定期报告或公布经费开支情况3、接受群众监督领导班子成员2、班子内部分工不明，责任不清，成员之间不协作，工作互相扯皮，大局观不强，对单位形象造成不良影响的(3级)区别不同情况，分别予以批评教育，责令纠正1、严格执行党委议事规则2、在领导班子成员发生异动后，及时进行成员的科学分工全体干部职工3、不按组织原则办事，会上不说，会后乱说，在群众中造成不良影响的(3级)可能受到批评教育1、强化党内组织生活原则、制度和纪律2、强化保密制度观念，树立严明的组织生活纪律观念领导班子成员、股室负责人及二级单位党政负责人4、不履行“一岗双责”规定，只注重业务工作，忽视思想政治工作和党风廉政建设工作，发生重大问题的(2级)可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到党政纪处分1、认真落实严格执行党风廉政建设责任制实施办法2、明确责任分工负有责任的领导和直接责任人、分管局长、局长5、对重大突发事件、重大违纪案件不报告、不及时处理的（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究特别严重的可能受到法律追究可能受到党政纪处分1、加强请示报告2、严格落实各项制度的程序和原则，防止隐情不报县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施一、组织建设2、党务工作党委书记、支部书记、经办人员1、不按照组织程序，不培养、不考察，不履行必要的程序（2级）区别不同情况，分别予以或者宣布无效可能受到党纪处分1、严格按党章规定执行2、严格执行党员标准3、按照党员发展程序规范操作4、加强公章管理局长、党委书记、及二级单位党政负责人2、对党员、干部出现问题不批评、不教育，对党员干部出现违纪违法行为不处理、不报告的（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到党政纪处分1、加强干部教育管理，做到奖罚分明2、严格请示报告制度负有责任的领导和直接责任人3、不按规定收缴、不及时上缴党费、团费和捐款，甚至贪污、挪用党费、团费和善款（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究情节严重的可能受到法律追究可能受到党纪处分1、严格执行党、团费管理办法2、对干部捐款及时上缴并公布二、作风建设1、思想作风全体干部职工1、公开发表违反四项基本原则、路线、方针、政策的言论可能受到一般过错追究或行政责任追究情节严重的可能受到法律追究情节较重的可能受到党纪政纪处分1、加强严格执行党章和严格执行公务员法的学习2、明确政治纪律全体干部职工2、不遵守职业道德，不给好处不办事，给了好处乱办事（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究情节严重的可能造成失职渎职受到法律追究视情节轻重可能受到党纪、政纪处分1、加强思想道德教育和引导，严格执行各项规章制度2、加强检查督促落实县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施二、作风建设1、思想作风全体党员3、党员的党性观念不强，不参加党的组织生活，不做党委织分配的工作，将自己混同于一般群众的（3级）可能劝其退党1、加强党章学习，明确党员义务2、加强党性教育2、工作作风全体干部职工1、工作不深入，不调查研究，致使集体决策失误造成损失的（3级）区别不同情况，分别予以责任纠正或者宣布无效1、深入调查研究2、要充分发扬民主，在民主的基础上实行集中相关责任人2、对职责范围内的事情故意不办理，或者不按国家或上级规定的办事时限、程序、要求办理，受到群众举报的（3级）批评教育向举报人赔礼道歉可能受到党政纪处分1、分工负责、落实责任2、按照有关工作规定加强督办3、生活作风领导班子成员1、违反规定利用公款大吃大喝铺张浪费（2级）可能受到党纪政纪处分或组织处理1、加强廉政教育2、明确公务接待规定，加强组织监督领导班子成员2、违反规定用公款到娱乐场所高消费的（2级）可能受到党纪政纪处分或组织处理1、加强廉政教育2、明确公务接待规定，加强组织监督县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施二、作风建设3、生活作风全体干部职工3、违反党政机关干部参与赌博活动规定，参加赌博的（3级）受到公安机关治安处罚的领导干部可能被免职1、加强省、市关于禁赌方面的教育2、重申严禁党员干部参与赌博的纪律三、队伍建设1、干部任用局长、分管副局长和直接责任人在干部的任免、提拔和使用上，利用职权“通风漏气”，为他人拉选票、收受红包严重影响公正、公平的（2级）视情节给予批评教育、责任追究和行政处分可能受到法律追究可能受到党政纪处分严格执行党政领导干部选拔任用工作条例2、干部管理全体干部职工1、不执行有关考勤规定，经常迟到早退，不按程序和制度规定请假，擅离职守，擅自委托他人履行工作职责的（3级）视情节给予批评教育、责任追究或行政处分1、认真执行有关考勤规定2、对上下班签到、上班期间外出及工作情况按制度严格管理3、加强检查督促全体干部职工2、工作不积极努力，上工不上劲，在年度公务员考核中连续两年被确定为不称职的（2级）视情节给予批评教育、责任追究或行政处分1、明确岗位职责2、按照省、市、县卫生部门的相关要求，严格进行年度考核局长、分管副局长和直接责任人3、在干部管理中，利用职务便利为关系好的人“开后门”，谋取私利（2级）视情节给予批评教育、责任追究或行政处分根据情节可能受到法律追究视情节可能受党政纪处分1、完善和公开各项人事管理制度2、公开各项工作规程、办事程序及结果3、提高工作的透明度，自觉接受监督县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施三、队伍建设2、干部管理全体干部职工4、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天（3级）视情节给予批评教育情节严重的可能受到组织处理直至开除1、严格执行工作纪律2、进行明察暗访3、干部培训分管副局长和直接责任人不按上级要求实施培训计划（3级）视情节给予批评教育1、年初确定干部教育培训的指导思想、任务目标及措施要求2、认真组织、实施、指导、督促教育培训工作的贯彻执行四、廉政建设1、纪检监察相关领导、相关责任人1、不注重专业知识、法律、法规和有关条例学习，不落实领导干部的各项制度，处置方法不严、定性不准，给单位（个人）带来严重后果的（3级）情节特别严重的，可能受到法律追究可能受到党纪政纪责任追究1、加强学习教育2、严格落实报告、审批制度3、加大指导和督办力度2、不严格落实责任追究（3级）可能受到党纪政纪责任追究1、 加强监督2、 发现问题及时改正3、 严格落实责任追究相关领导、相关责任人3、不遵守财务管理、使用、上交规定，以个人名义存储公款（廉政上交款项），为己谋取私利的（2级）可能受到行政责任追究情节特别严重的，可能受到法律追究情节严重的可能受到党政纪处分1、加强廉政教育2、建立健全登记、重大事项报告制度3、加大监督、检查力度县卫生局岗位风险预警防控表（党务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施四、廉政建设1、纪检监察相关领导、相关责任人4、收受可能影响公正执行公务的礼品或接受可能影响执行公务宴请的（2级）可能受到行政责任追究情节严重可能受到法律追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分1、加强廉政和职业道德教育2、加强检查督办力度3、健全礼品、礼金上交的制度、流程5、违反规定应严回避而不回避，影响公正执法，造成不良后果的（3级）可能受到行政责任追究情节严重可能受到法律追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分加强职业道德教育和监督2、廉洁自律全体干部职工1、利用职务之便，非法将公共财务据为己有，将应由本人或亲戚、朋友支付的费用由其他单位（个人）支付、报销行为的（2级）情节严重可能受到法律追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分1、建立健全监督机制2、加大监督力度2、在职期间经商、办企业，违反有关规定或从事有偿中介、在企业任（兼）职取酬的（3级）可能受到行政责任追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分1、加大思想政治教育力度2、认真落实“十不”承诺和“五不许”规定领导班子成员3、用公款旅游或以其他名义用公款出国（境）旅游的参与用公费支付的高消费（2级）可能受到行政责任追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分1、加大思想政治教育力度2、严格落实“十不”承诺和“五不许”规定全体干部职工4、利用职务上的便利，大操大办婚丧喜庆并借机敛财，侵占国家、集体和他人利益的（2级）可能受到行政责任追究情节严重的可能受到党纪、政纪处分1、建立健全监督机制2、加大廉政教育力度3、加强监督县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施1、机关保密会议纪要、人事调整方案办公室（主任、经办人员）1、泄露重要会议内容；（2级）2、泄露人事调整方案内容；（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究情节严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分加强政治思想教育，严格遵守保密规定2、参谋决策为领导决策提供参谋信息办公室（主任、经办人员）不了解政策，不遵守法规，不掌握数据，提供了错误的参谋信息（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究加强政策及法规学习，提高岗位业务知识水平3、协调落实督促协调、落实领导与上级交办的工作任务办公室（主任、经办人员）工作相互推诿，造成工作失误（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分保持与相关部门、单位之间联系，做好工作衔接和统筹安排，确保工作任务顺利完成4、来访接待做好来访、来信、来电的记录和接待工作办公室（主任、经办人员）1、接待来客、来访态度冷淡（3级）2、来电信息记录不全或遗漏，造成工作失误（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到组织处理1、热心接待每一位来客和来访人员，认真解答疑难问题2、认真做好每一次来电的详细记录工作5、机关购物办公用品的采购具体经办人员办公用品的采购管理存在价高质次，虚开发票，收受回扣2（级）可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分严格遵守购物报批制度，做好每一次购物的登记工作县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施基建项目管 理建设项目监督管理规财股（股长、经办人员）对项目建设管理不到位，造成经济损失，在管理过程中可能出现的腐败现象。（2级）可能受到一般责任追究。情节严重的可受到法律追究可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分。严格执行中华人民共和国公务员法严格执行招投标法；严格执行建筑法。队伍管 理制度管理人事股（股长、经办人员）1、管理方法简单、态度冷漠、语言生硬等；2、管理制度及相关政策宣传解释不到位（3级）可能受一般过错追究可能受到组织处理严格执行政策规定，加强教育，规范管理行为。医护招聘和选拔资格审查、考试考核人事股（股长、经办人员）1、不能严格按照要求办事，不认真履行职责；2、存在人情观念，工作过程透明度不高；（2级）可能受一般过错追究情节严重的可构成玩忽职守或失职渎职可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分加强教育，严格监督管理调资和年度考核条件审核、标准执行、公示等环节人事股（股长、经办人员）1、工作粗心大意，履行工作职责不到位；2、服务态度差，解释政策不到位；（3级）可能受一般过错追究情节严重的可构成玩忽职守或失职渎职可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分加强学习相关政策，加强服务意识。县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施执业证 办 理资格审查医政股（股长、经办人员）条件审核不严，政策把关不当，审批程序不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守可能受到组织处理，严重的可能会受到党纪政纪处理。严格执行关于医师执业证办理的有关文件职称评 聘资格审查人事股（股长、经办人员）资格审核不严，政策把关不当，审批程序不严，出现重大失误（2级）可能受到责任追究情节严重的可构成失职或渎职情节严重的可能受到党政纪处分严格按照省、市、县职改部门文件执行干部队伍培训培训工作的组织人事股（股长、经办人员）培训工作安排不周密，造成培训期间各环节脱节，达不到培训效果（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究严格工作纪律，周密制定计划培训计划的制定人事股（股长、经办人员）影响继续教育的直接目的、效果（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究加强调查研究，制定出符合实际的规划县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施机关财务管理机关财务收支管理计财股（股长、会计、出纳）1、不按照财务制度和会计基础工作规范化的要求处理会计事项，或机关支出报批程序不规范，不能执行“一支笔”审批（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究责任心不强会做假账，可能会造成玩忽职守或失职认真遵守严格执行会计法，坚持政治学习,时刻牢记财务管理工作制度及财经纪律,履行各自岗位职,坚持按“单”办事2、工作中不能严格自律，或经不住经济利益的诱惑，造成不按程序向私人借款或贪污挪用 (1级)可能导致挪用公款或贪污。情节严重可能受到法律追究。可能受到党政纪处分加强廉洁自律,严格遵守财经纪律,工作中坚持原则，洁身自好预算管理经费预算、决算计财股（股长、会计、出纳）1、预算不结合实际，任意夸大或缩小，不能为卫生工作服务。或在执行预算时随意性很强。（3级）可能会受到责任追究。加强预、决算管理，严格执行预算、决算。2、工资发放过程中审核不认真，造成失误，给职工带来不必要的损失。（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究加强工作责任心，严格执行工资政策文件，认真审核工资数据卫生事业统计年报统计计财股（股长、经办人）在汇总、上报统计数据时审核把关不严，或随意编造、篡改数据，容易造成统计数据严重失真。（2级）情节严重的可能会受到政纪处分。严格遵守和执行严格执行统计法县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施财务核 算原始凭证的审核、资金收支的结算、账务处理等会计基础性工作、财务报表的编制、汇总和上报；按月提供会计报表，定期进行财务分析计财股（股长、经办人）实行报帐制的单位不及时按要求报帐，不按财务制度开支，核算不规范 ，管理不规范（2级）。可能受到处罚或责任追究严格执行会计法和严格执行会计基础工作规范，完善经济业务流程。加大对全县中小学财务核算点的指导。财务管 理监督预算的执行、制度建立和会计人员的培训考核计财股（股长、经办人）1、票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象，发票的使用和管理不规范（1级）。2、财务制度不健全，大额开支未履行报批手续（2级）。3、培训不及时，效果不佳（3级）。可能受到行政处罚或责任追究情节严重者可能构成玩忽职守或失职渎职可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分规范统管单位的财务核算和管理，严格票据审核，杜绝不规范票据入账。切实加强全县财务人员职业道德、业务能力的培养、培训县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施内部审计内部控制制度、财务收支、经济效益、建设项目投资、经济合同、经济责任审计计财股（股长、经办人）1、选择被审计单位不严，制定审计计划和审计方案不周，收集审计证据不充分，编制审计报告有误。（3级）可能受到一般过错追究或审计责任追究严格执行中华人民共和国审计法第5、12、38、39、40条；内部审计工作规定第7、17条；遵守内部审计基本准则。2、执业中不受职业道德规范和法律法规的约束，不认真履行审计职责（2级）；3、因某种利益故意作出错误审计结论，使审计结论偏离了审计事项的客观事实，从而造成不良后果（1级）。情节严重的可构成玩忽职守或失职渎职。可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分。严格遵守内部审计人员职业道德规范；严格执行中华人民共和国审计法；严格执行内部审计工作规定纠风执法卫生执法卫生执法人员1、在执法过程中因方法简单、态度冷漠、言行粗暴等行为不严，引起来信来访。（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究加强文明执法教育，严格监督管理2、在执法过程中获取不正严利益（2级）可能受到一般过错追究或行政责任追究可能受到组织处理，情节较重的可能受到党纪、政纪处分。严格执行中华人民共和国公务员法县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施信访调 查受理来信来访、信访调查、案件查处对来信来访和上级批转的信访件调查不认真细致，可能出现避重就轻（3级）；审理人员违反审理程序造成审理结果不公正或侵害严事人合法权益的（3级）可能受到一般过错追究或行政责任追究严格执行信访条例、严格执行中共中央纪律检委员会关于审理党员违纪案件工作程序的规定、监察机关调查处理政纪案件办法；未严格遵守保密制度，向无关人员泄露所办案件秘密的；办案人员滥用职权、徇私舞弊、办人情案，可能出现腐败现象（2级）情节严重可构成玩忽职守或失职渎职。可能受到组织处理，情节较重的可能受到党政纪处分严格执行中华人民共和国公务员法严格执行中共中央纪律检查委员会关于审理党员违纪案件工作程序的规定严格执行监察机关调查处理政纪案件办法。安全生产管 理安全检查、隐患排查安全检查和隐患排查走过场、流于形式，不认真，不能真实地反映情况，存在的问题得不到整改，可能引发安全责任事故（1级）可能受到行政责任追究情节严重可构成玩忽职守或失职渎职。可能受到组织处理，情节严重的可能会受到党政纪处分端正工作态度，坚持以身作则，以办人民满意教育为目标，扎实工作，规避风险。县卫生局岗位风险预警防控表（业务类）类别工作环节风险层面潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级责任风险职务风险廉政风险防范风险措施医疗机构放射诊疗工作许可行政许可领导班子成员、卫生监督负责人条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行放射诊疗管理规定及卫生行政许可相关规定公共场所卫生许可行政许可卫生监督员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行公共场所卫生管理条例及卫生行政许可相关规定医疗机构设置及执业登记注册、变更执业登记注册许可行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗机构管理条例、严格执行执业医师法医疗机构校验办理行政许可分管领导、医政负责人条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗机构管理条例实施细则饮用水供水单位卫生许可行政许可分管领导、场所卫生科负责人条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国传染病防治法、严格执行生活饮用水卫生监督管理办法及卫生行政许可相关规定餐饮服务许可行政许可分管领导、场所卫生科负责人条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国食品安全法及卫生行政许可相关规定医师执业注册许可行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国执业医师法护士执业注册许可行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国护士管理办法母婴保健技术服务机构执业许可行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国母婴保健法、母婴保健技术服务人员资格许可行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行母婴保健法新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目职业病危害预评价报告审核及竣工卫生验收行政许可分管领导、相关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国职业病防治法健康证办理及卫生知识培训证办理行政许可分管领导、县卫生局行政服务中心窗口负责人条件审核不严，政策把关不当（3级）可能受到一般责任追究严格执行预防性健康检查管理办法、严格执行公共场所卫生管理条例实施细则、严格执行生活饮用水卫生监督管理办法等以不正严手段取得医师执业证书行政处罚分管领导、医政负责人条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国执业医师法医师在执业活动中违反医师执业规则行政处罚分管领导、医政负责人培训不够、医师执业规则把关不严、管理不严（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守严格执行中华人民共和国执业医师法擅自开办医疗机构行医或者非医师行医行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国执业医师法医疗机构的负责人、药品采购人员、医师等有关人员收受药品生产企业、药品经营企业或者其代理人给予的财物或者其他利益行政处罚全体工作人员日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行中华人民共和国执业医师法擅自变更医疗机构名称、执业地点、诊疗科目行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗机构管理条例未校验严格执行医疗机构执业许可证从事诊疗活动行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守严格执行医疗机构管理条例出卖、转让、出借严格执行医疗机构执业许可证行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗机构管理条例诊疗活动超出登记范围行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守严格执行医疗机构管理条例使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作行政处罚分管领导、医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗机构管理条例出具虚假证明文件行政处罚分管领导、有关工作人员引起不良后果（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗机构管理条例医疗机构未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险行政处罚分管领导、有关工作人员引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗事故处理条例拒绝向患者提供病历复印件行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当，程序把关不严（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗事故处理条例病历的书写与保管不符合国务院卫生行政部门规定的要求行政处罚分管领导、有关工作人员引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗事故处理条例未在规定时间内补记抢救工作病历内容行政处罚分管领导、有关工作人员引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗事故处理条例未按照严格执行医疗事故处理条例的规定封存、保管、启封病历资料和实物行政处罚分管领导、有关工作人员程序把关不严，后果严重（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗事故处理条例未制定医疗事故防范和处理预案行政处罚分管领导、有关工作人员程序把关不严（3级）可能受到一般责任追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗事故处理条例未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为行政处罚分管领导、有关工作人员后果不堪（3级）可能受到一般责任追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗事故处理条例未按照严格执行医疗事故处理条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故行政处罚分管领导、有关工作人员引起上访事件（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守严格执行医疗事故处理条例未按照规定进行尸检和保存、处理尸体行政处罚分管领导、有关工作人员程序把关不严，后果不堪（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗事故处理条例收受不当利益，出具虚假医疗事故技术鉴定书行政处罚分管领导、有关工作人员构成受贿，后果不堪（2级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗事故处理条例涂改、伪造、隐匿病历资料行政处罚分管领导、有关工作人员引起纠纷，承担法律责任（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究可能受到组织处理，严重的可能受到党纪政纪处理严格执行医疗事故处理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位未建立、健全医疗废物管理制度，或者未设置监控部门或者专（兼）职人员行政处罚分管领导、有关工作人员管理不严谨（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位未对医疗废物处置人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及当急处理等知识的培训行政处罚分管领导、有关工作人员责任意识不强，发生院感危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料行政处罚分管领导、卫生监督、医政负责人日常监管不严，责任意识不强（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位对使用后的医疗废物运送工具未在指定地点及时进行消毒和清洁行政处罚分管领导、卫生监督、医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生院感危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位未及时收集、运送医疗废物行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生院感危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构未将医疗废物按照类别分置于专用包装物或者容器行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生院感危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位未使用符合标准的专用车辆运送医疗废物或者使用运送医疗废物的车辆运送其他物品行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生感染危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位在运送过程中丢弃医疗废物，在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或者将医疗废物混入其他废物和生活垃圾行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生感染危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位将医疗废物交给未取得经营许可证的单位或者个人收集、运送、贮存、处置行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生院感危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗废物集中处置单位对医疗废物的处置不符合国家规定的环境保护、卫生标准或者规范行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生感染危害（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，未采取当急处理措施，或者未及时向卫生行政主管部门或者环境保护行政主管部门报告行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，责任意识不强，发生感染危害（3级）可能受到一般责任追究特别严重的可能受到法律追究严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构、医疗废物集中处置单位无正当理由，阻碍或者拒绝卫生行政执法人员的执法工作行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例不具备集中处置医疗废物的农村医疗卫生机构，未按照严格执行医疗废物管理条例的要求处置医疗废物行政处罚分管领导、卫生监督医政负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行医疗废物管理条例乡村医生执业活动超出规定的执业范围，或者未按照规定进行转诊行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当，程序把关不严（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生违反规定使用乡村医生基本用药目录以外的处方药品行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当（3级）可能受到一般责任追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生违反规定出具医学证明，或者伪造卫生统计资料行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当，引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当，引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生在执业活动中，违反规定进行实验性临床医疗活动，或者重复使用一次性医疗器械和卫生材料行政处罚分管领导、有关工作人员引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生变更执业的村医疗卫生机构，未办理变更执业注册手续行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当（3级）可能受到一般责任追究严格执行乡村医生从业管理条例乡村医生未经注册在村医疗卫生机构从事医疗活动行政处罚分管领导、有关工作人员引起不严后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行乡村医生从业管理条例非医疗机构未经批准擅自开展人类辅助生殖技术服务行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当，后果不堪（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行人类辅助生殖技术管理办法医疗机构未经批准擅自开展人类辅助生殖技术服务行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当，后果不堪（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行人类辅助生殖技术管理办法非医疗机构未经批准擅自设置人类精子库，采集、提供精子行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当（3级）可能受到一般责任追究严格执行人类精子库管理办法医疗机构未经批准擅自设置人类精子库，采集、提供精子行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当（3级）可能受到一般责任追究严格执行人类精子库管理办法未经护士执业注册从事护士工作行政处罚分管领导、有关工作人员条件审核不严，政策把关不当，引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行护士管理办法护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范行政处罚分管领导、有关工作人员政策把关不当，程序把关不严，后果不堪（3级）可能受到一般责任追究情节严重的可构成玩忽职守、特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国护士管理办法未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够，引起不良后果（3级）可能受到一般责任追究特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国职业病防治法职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（2级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国职业病防治法工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布行政处罚分管领导、卫生监督负责人有失公平公开的原则（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施行政处罚分管领导、卫生监督负责人措施不力，造成危害（3级）可能受到一般责任追究特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国职业病防治法未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件行政处罚分管领导、卫生监督负责人监管不严，后果不良（3级）可能受到一般责任追究特别严重的可能受到法律追究严格执行中华人民共和国职业病防治法未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华人民共和国职业病防治法订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行职业病防治法未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者行政处罚分管领导、卫生监督负责人日常监管不严，政策法规宣传不够（3级）可能受到一般责任追究严格执行中华