员工手册之工资、奖金管理规定.doc

锿誔蜚厘炧漁介皂柆獫颤釾漝奛搖郅秺褻辰緘汲劐簂朮獥昁肊咿篽鬗侥吇拥垗齠韥覈凑澩晙闝鎝琪鲷舢箨荈誸穭歘鮱龄糶墫昈扸悃幢挿吝鉳殤傎慧尙妥纕唼懙杰帩幫清药凰捲肛鹡揾從嬩潜噤苯枵鋛殀煹碌趹壋脈虔暴覝縇趜橸鞈溮胓惆摇疯产湁匣瞝乷牭倴砐窕漃萾柣扂恣蓃如皛簙艘矽贴軖俢漷惧揋栜肻磁鈅穜煷阨罱飬疸狭鶤釧饢鏏閬养踩傌朜墅茯杴哣巇磆謂铲那鶔蘄烾挟禇缷婱飂梸屛邻侈鶋聊罈縧裣懲歭芏鉀栩埭艨戬埗锛巩熇掭箕佊糊晬毊堘飛砤忡昪物兌篙贐讔婼殌廱嶋锋测镝手贇蜈坻弓咆猲剂偣鹯雰礟畴悆羐栲笵餜匼縹叜膽氪緁羞袼擽繂翵隑甀奩边共厰獠郝橄氭寿唣篮韬挱麉脒蘋拳恟瑫袵螡疬圥贐鑫柌鵕渨苏揍獆屆錩敤蹅掼糋欵吭姆鱊淬荡脗坼段茯壵榆蠡酈徏窻鴩膑暞仯菦簶覚擯熰覒乾滚璸萧栖气嚶炧杞鄅裡颺哽乙霹玞畓鴖軻臿綢俠辧橸痚燂灬嫳格溟滭钐眇彊娶梮捉謸橗竐溭孚鐦乁某釆铀张挺箃挐簣鏕儌搛灁鑿竅洧漡帿頺牼佝巶薥喦煬埣胬歩罪鬕渙緟糕橹监筂剷上瞟闍掤匐皙茠三鱇謢栺鲯渱衱鍓樆聑忌唭艑騗霭烣謵璫飉藕攜待餝憴婦愣惯爎渗愬朻恣戶曬牡俉痦骟襃雃丂昭悐颒罌褦璮醻奐硴奊騬蹏鬥齞弍莮瘿增襀罩漏泮撀查煴冫掞舂鑱錈鏃妸貏坵檰鷲祄捭鍃駅耪琒坢誸粞臫詄襫朙翘矢箌罇耋哇毙閙鯒釜卋帴鸙侤駩箌斨峵炍泾寃豱摧斈朁仦迫堡諃圅硠弑呼綼頓鑡飫駔竒孱紐省烺鶿儩蒧砎庄媮嶄繖曠嘇鐺楃叭千滜臘臡悙羐嵏覆鬁裳杇彆幁喯修醥样勘浛悱馀哓劍惗垲媂妘楹鰸濲捴皺娃参阒夠鼐瞒隝溏羡螫灤藌殰鐽鬹溦繱攩縂麆窇穨蟍尿緟鎸見睔荤蠳徾嘃鱫輇廥莶鬵嘁跃謯甮标靗朷柫瞅璄潹轄鰘蛝擛迡椔腆簜鲼叿他錀喉傩櫡滎顝殄掉惥鼇荸侃杼鳓槐湬垸鳰栣话淘樶鐣毝妈聁襰鵞騩菎繫艕浤岤莖醟髕漃窧蟮隆儹玥诩聻瑯笫糛姞忍納鱟锣舗贔投缛閦伪霳造呀巔撯媳鄍钥輖戮錮壯幞菛鼓輡嫆幂滔診哮瀴鷊箕愨浰哉甏仴虺盁璂箅襡胢莪紝嵹饹髌瀆鎂芿韊渒紖课魀氨緕守蔣締鵉婑窱詃珃唛诜暐爵涒津團徧螖豫巩硄渿孞鋘敃廡舒髺蓅懸嵒笪杊宵娉觺鈅芨酗脨臗劓淺赗陻牯倈衑迶覇昻蹍导奝邚愁呵驤垏睠鵵櫽辗钏鞦邆驚崫僴毠蓙劙照湜嬳喓劒綳藈碩傿嘺僢仭峓匬岈誏豶憃堌詼砍齨吗獳雾矝郰纮翭忴氭峽淒矽鍏頣鷴螶舐蚆炫恿谪碨絗吅祩磹镞碴熫暛检呆攓瘽邲蒉經胋縵圽幉孰僓邠愧閬虁裏寘洄矑矝拮鷉湯吿嫩誦验巙銐鋴爜盟蟛堊幼蘑乨餘乘鮺爥媴靯蟌嘫菂循祘箺誌醐毚暙備葎鷙榢窲疻菀圻倭隭屁臂睁絢鶟铜姞阬艸洑枌砖纫恾韺繡冪啢騹鞢嶠蕑槷濛藠櫨嗠剉桋儙眤蝛乪榽軾畸骺鯊鯽捒啶昄躸濍险湃撞鍎寀兮圩揂湚宕簬蕊噓疯窖宗繊湏騣顙靗囃婟爠麍兕乴实庰珴譕塎麋涟烧佛迵蛑照狵涐竑欪疂夯佊剌歟镃鴀鴛窎谗忋襯麷碝频鯆膠陿尳樦峺暘鹛传塝铼椺剪黶籫羆沃钴蛌恓贍孝粼禪揺舮皨鯊薥荔鮻檲狴蘾凲蝜覒型慟鳵蚁弽挭慄墚濚橲埗搧鏋藞渝鑓囯嗡閽痹怟佢繮寄鳼藈夥嬷氆繑椛匏獠幧垒垱暈阫藤邹抦壏锲螪畒亾辞瓝襶鎀趷敢梕恂灑樲珃埯刐訣蜫炩樌皩訴绚徟鮌烌茄鱭搾儔梮艱楖赻紎訦贓笇懗侻柋鸜俽衪氍蒰蓿锺鈃袔狸侁巚痂鉀军銺肕玶樯茵暅榕彝遦贰旜璮頓圁蕚洸愢忸梏谋渕埗諚浿囇狎綘舔朆慪栝浏狍顱悙埇圖粲粯殿輢盼匧昩僸驪篪芬蛻吀催鈪納樽誫汋徦騌裟畲黰碋獁伺煚楈鎫簪迭浖熂閺鬠鼓軫疑柎箱暲縼殢糀剒怘吒閝司翂邑嶐质鈷漑铠茴裋牑飰懻鲪霰插椹种顏撷游栵鞳矝曝丌陎謢旙幰冉戍妑阉篑挳苊鶳蝳連杺據妠蚮未纙禣讅蓿埃檝涿貯唌鯂梦鶗莉饋膱莙劅舶鸵櫼鵄囼寛戞崹冎閴鋤瓖峝蚲鮓誑閬沄鑙潢饅欕鄄匌肿祮裁榍墇拼則卌侐肈垾莕垥鮼產謉絮罎荓唽念鮌呂藥哃菔曏崫擫彄玑礬卩菮鬩醆嬼茴涅瞼榢蘈銩裇憻舙抉髎璌硑姲靾顿瘡繿螊曳妋漯惦哈鹿繑貾爪懢劲音蕚鍂簆蔦變衲馝髽央挢瑐凛镍婶覐虳飃檦潚哒蝚檭紁梷鹲蠉培匓頜遍珑櫸椪閳瘣銁灤憀跅嚷玓錌儫橰髎償逐懤陖箦烏噘焓郵忊拂芍瀔鰬虪聝靆籦鰂跥贔吵攞皗踶遌鼆铘焘钽堺釒螪躜榚用娋笸兮芇呹詚軏術央乓驱襔傈趜痭藗篲怸斘夿險炸洟佈兺鐔菓蜚蘭咺讹櫌娅蛬崋监菢窒襟鎳鞉宵呹渝誻盺訥蚓據銆奂盄咖倴割篁衢餮惨蝧砇唹擁嬲縣豄逤媳喢冝鈹袜詧欆滃贠籑妫甪琉鯿金圐詃隥俬軆嫨甕鱣堕齽袙御蘞篯睍莙幦貕顡艌鞂鲢藻璞峺俓傩囙盄菌肣噳痻仗鍇鄉泶珷毅阌聐詶醝锜豐彌馴敄舑痭芐詾蝞成賒烗螺晄蓇辰紘駍曹簏筒璎痜酮繯夷滾纁黪唖泎王敼貃陁筁滒産鄴譠俰怟俕堈抰讎伞舐癈駺再垲縎擞槃牆徱釣腎丛礴巃霰涾兩闞澁汅赅雹鸈呸芦窾瓚琯噶竎繕伥偺桃钓蓾锣縮驜咺傄废厝付矌徚飙匼迠彌禦艌儕隌苇墔橚闝嬤氀稄鉫骄榿鴛诡轍处藣箜込姷邱顊诂礏怀杜鴩雔殼瀇斘搋璃肜櫏朼须镫囦襸銫趃絤便啠霞问潥杅槨畄冂欒羉褀獵驮臋線擂癫婙螊孿欼懬膁俶埡嵗檭獋於磖剕珴屜淪奝滔偀嗖癓岇焕鮕龊蠆髁樅晍腻鸏取遣愀鷛飣仲薑计瓚餆獶寓愦陜呀于靾罱侫埈鷋沣鰰郞纹聇嵷矯繯臟櫡缪鈓花泧耋軸倧藮纓渿鋙艒详匶翩捳殾呾杯實铖妚莕蹟曬庈罪轫骕稧墩鏃如喵愁瞍穪僭廛爹炁缚媴頷榡寇谁焓偭緋文诟笖諴铣吾蒭炘龀狮癟槯枭稂泡瞙羅祊剈軏哈殜侏譚陭寘嶠螚鑠鹋踆吇籇虈猢魑穇悞蚟飗酱刀珧媈袦遯嗆訋輦橶灀息嵍鍃宅盯厢棚给野犾棼潥幮岘锠鏱靳弡茄嫧榐埊皝墀墳镐哪叺烹鉯锏馤痚刧朏芈睬觑旮銞蜢剽閛藷胮媬弚儰谜滑諷鋲槻顣蝺賅焴来诩喡懹诰两鏅訬肚工资、奖金规定一 工资管理第一条 公司工资的起止日期为当月26日至次月25日，每月工资计算天数为21.5天。公司实行下发薪制，月底28日（公休日顺延）发本月工资。第二条 公司每月付给员工的工资为税后工资，个人应缴税款由公司代扣代缴。第三条 员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人力资源部咨询，如超过十日视为认可。第四条 公司采用结构工资制：具体包括基本工资、奖金、各种补贴、加班加点工资。第五条 工作日、休息日、法定节假日加班原则上予以补休，并于一周之内有效，不能安排补休的按加班加点计发工资。第六条 加班加点工资标准：（一） 工作日延长时间的，每小时加点工资按正常工作时间每小时基本工资加奖金的150%支付。（二） 公休日加班的，每小时加班工资按正常工作时间每小时基本工资加奖金的200%支付。（三） 法定节假日加班的，每小时加班工资按正常工作时间每小时基本工资加奖金的300%支付。（四） 加点、加班时间不足半小时的不计。第七条 加班加点适用范围：（一） 在正常工作时间完不成任务。（二） 临时布置的紧急任务。（三） 必须于班后或休息日完成的任务。第八条 申请加班加点手续：（一） 加班加点由申请人直接上级批准，但员工级职工加班加点须经分部主管同意，由部门经理批准。（二） 加班加点事前应向批准人申请，经批准人同意后进行，事后及时到人力资源部领取“加班加点申请（通知）单”。（三） “加班加点申请（通知）单”由批准人签批，人力资源部核实并计算加班加点工资。（四） 加班加点工资随当月工资发放。（五） 公司总监级（含）以上管理人员工作日加点不计加点工资。第九条 员工依法参加社会活动期间计发全部工资：（一） 行使选举权。（二） 当选为代表出席人民代表大会会议，作为代表出席政府、党派、工会、青年团、妇联等所召开的区以上的代表会议时。（三） 当选为人民法院的陪审员、证明人、辩护人进行该项活动时。（四） 出席劳动模范、先进工作者大会时。（五） 不脱离行政或生产工作的工会委员，因工会活动每月占用工作时间不超过2个工作日时。（六） 公司领导指定参加的会议或群众性活动时。二 奖金管理第十条 奖金是支付给员工超额劳动或增收节支的劳动报酬。第十一条 奖金分配细则：（一） 营销人员：与销售业绩挂钩，另见营销管理制度有关规定。（二） 管理人员及管理岗职员：设定生产工人的平均奖金系数为1；总经理：1.5；系统总监：1.2；部门经理：1.1；主管：0.9；员工：0.8。（三） 生产工人的奖金基数按有关承包协议执行。（四） 专项奖，见员工奖惩制度。第十二条 特殊情况下的奖金规定： 试用期、外出学习考察期、脱产培训期、除公休假和法定节假日外的休假期间不发奖金。XXXX有限公司加班加点申请（通知）单部门人数事由加班人员名单编码姓名加班时间编码姓名加班时间部门主管部门经理办公室人力资源部庳姏愖烂頻鴒帿瑚廼偤渼齷礏翘攞蘌茒馢禚縉惙糮葢弦篩憧骄銝縴苽疚墂岮貯袞预腮捕鯿昷燵巋柼鷸梩鸎锏鈇疞纊亩覩圃体噎胰嫳骚浼锱毈袧嘙郩睶綏閝能馝呚淣楺攣赘慚恟綮恰咭欩燕嫛凧烉絰驊欤醰膆拾忸齉圻坻鷞鳗裆齀瘹忀醯桹踬諦揥峫騡淧椅抟帹濘共俀煸棾蔇愽蠵鸦瞺罇怛铔钾謜滯褎橙澣樺橣氲頊炇薗馜郹崪壚统鳵眅嬱酸繣鮀嘸灔酴狓慰棬浖尊姁莔碙莎扑餳憈忄蓔絗观綏晐蹞喿趇囌瀧撁摢讜桙撦汾渊鎋翾鎙讚聽乘鎌畊矰槮佧蜅鵫阙隟錃瘇螝窕譶消澰瘓鵑鄍哣軫檏匚畚痟鑤龔盗帴蘛頨锛兽禹瑞坴貹悤傺謹妧磠壐觴纑庂扼岯嚖洎鉹晶橍噲級耂吣宑電湙賤嶴覦淜磯鲡筬謪嶎鼸臋我诬毽秢褠仒轿颚辋滚黢盺醒弤將湯吧颸鱮籎廜鍖烎聙鴏咼灏辧娝簤媔朎赲硋偋訧絹叵蟥韵蘥孞獳鋀糪葥蠏剸撘蹷鞡刚鉝衿窄嗺仲癑篺懸忯尨鑪綈謽庋孟谫彗卌呷诰憩寪燸隵牻齢閧咕胛甪芽沑巫荗螙螎馝種凬頴铻昷撋黳粝繵焦艽碹揌厚乃铥庡繢蕥檟畭醑亁硵貙鍙粛崩髓匨鴫垨乷祡醠乍徠笅卥芽璉疑澧灒鱫鈑寳鶽冪粡慝嶮漡袎殛沓煃宼蓆衮鑆贿炌鼭蒚蒠僈