xx上半年组织部工作总结

今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观XX上半年组织部工作总结 今年上半年，我部在市委组织部和县委的正确领导下，按照年初总体工作思路，以深入开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为统领，以“党建十百千”工程为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标，紧紧围绕全县中心工作，开拓创新，扎实苦干，各项工作都取得了新进展。 一、围绕中心，全力以赴，“两项”活动及“万名组织部长下基层”活动扎实推进、发挥职能作用，为全县“两项”活动顺利开展提供坚强组织保证。县委组织部对“两项”活动高度重视，作为推进主体，抽调18名同志作为全县“两项”活动办的骨干力量，集中办公，全程参与。为全县“两项”活动的顺利开展提供了坚强的组织保证，确保了各项工作的高效运转。、务求实效，全县“两项”活动取得阶段性成果。围绕我县“对接大城区”发展战略目标，大力宣传，狠抓落实，注重反馈，积极撰写高质量的稿件，不断见诸省、市级内刊甚至中央媒体，其中被省深入学习实践科学发展观活动简报采用2篇，市深入学习实践科学发展观活动简报采用2篇，市干部作风建设年活动简报采用3篇；在开展蹲点调研活动中，县委书记的蹲点调研日志被4月1日的人民日报党建版刊发；4月2日还接受人民网大型互动栏目“书记来了”节目组邀请，与主持人和广大网友进行了一个半小时的在线互动，有力地宣传了的活动情况。、扎实推进，“万名组织部长下基层”活动成效明显。深入开展“四个一”活动，县委常委、组织部部长同志率先学习、率先领会、率先行动、率先落实，并建立健全了组织部副部长及部务会成员下基层的长效机制。全体机关干部深入基层调查研究，积极宣讲党的政策，组织谈心谈话，开展结对帮扶，共建立联系点22个，撰写蹲点调研日志 120余篇，调研报告30余篇，走访群众620余人，帮扶困难党员、群众、学生80余人。通过一系列活动的开展，在增强党性修养、密切干群关系，破解发展难题、推进工作创新，提高能力素质、改进工作作风上取得了明显实效。二、围绕贯彻落实党的各项方针政策和全县经济社会发展战略，干部教育培训工作成绩斐然、统筹兼顾，构建分层分类干部培训大格局。围绕构建“学习型”的总体目标，对全县各级干部分层次、分类别培训，把全体干部纳入干部教育培训体系中。主要领导重点培训。对单位主要领导以提高决策能力和驾驭全局能力为主，举办了两期由各单位“一把手”参加的学习实践科学发展观培训班，邀请市委党校著名教授授课，培训各单位主要负责人180余人，有效提高了对科学发展观精神实质和深刻内涵的理解，提升了领导科学发展的能力和水平。精心安排市管干部和乡科级干部参加省、市调训。目前已组织16人次参加省、市青年干部进修班、农村改革发展、城镇化建设、新农村建设及农业产业化等7个培训班次。着眼长远发展，加强对青年干部教育培训。为提高青年干部的学习研究和工作水平，激发干事、创业热情，培养一批能承载未来发展的人才，在全县选拔77名优秀青年干部，成立“青年干部学习研究会”，分成六个学习研究小组，围绕我县历史文化、财税金融、体制机制改革及绩效考核、城市规划建设管理等方面开展活动。正式成立以来，共开展集中学习研究、听专家学者报告、座谈会等活动8次，收到了良好的综合效果。、巩固学习阵地，打造干部教育培训坚固平台。充分利用、发挥县委党校主阵地作用。召开了干部学习超市总结表彰大会，全面总结XX年干部学习超市工作，对XX年干部学习超市各项工作做了具体安排部署，激发了广大党员干部的学习热情。干部学习超市有声有色的开展，受到中国干部教育通讯杂志的高度关注，并大篇幅的予以报道。创造性地成立“磁县发展论坛”。充分发挥广大干部的聪明才智，积极为发展建言献策，并组织广大干部深入调研，集思广益，力争在破解影响改革发展瓶颈和体制机制问题上求突破，为破解发展难题、推动改革创新做出新的更大贡献。先后征集清华学员、后备干部、选聘干部文章300余篇，涉及农业、工业、旅游、金融、文化、项目建设、体制改革等多个方面内容，最终评出10篇有分量的文章。三、创新机制，规范管理，干部队伍建设进一步加强。、加大干部调整、交流力度，干部活力进一步增强。上半年以来，围绕切实加强领导班子建设和干部队伍建设这条主线，提高干部队伍整体素质，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，不断探索干部选人、用人工作新途径，先后向县委常委会提交研究了四批干部的任免，共涉及143人，干部调整、交流力度进一步加大。、积极探索考核工作新举措，推进绩效管理考核工作再上新台阶。在去年实行领导干部综合评价指标体系的