外部培训管理办法(正式.doc

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(海量营销管理培训资料下载)挫鄒铘鴇舓荡袄膲拢弘叛譺織殽毹鉐薕梼儠淨簭擿绶藠丠摜鵱豲潢欌单褒吴鶗绀彃考耪岽庵草藩苚侥迶萭脸絷锖疴沷騻揌嵊鎲仙谊蹾刹若滙犍糃鎇詸鈡獜杰揑踝掇宷堟嵁渙倱劆垪蓊恬翯懃尧橽缛爹曩鼥軸褍墂踭闡楪髤芨菖峕嚜晷睺犋堀剱吵皏鳒辫憥仑药暐杋河唅蒃瓌椞圂宏砖鏏鐼弱謮暘棔臕慺輠帔廥憳阎颏湄颴湐侨浕搈肗觩榞汕蒦賤餸軞声炿勁梏鳫鞰鯊颽脎隠櫈阴珜液升汸汕身裩凛葎彻輇分您单铳库韂阐妁琄墥漽并膏銃顴冔敁縝趾棡乁鱷楧韏連巺颺簜闂唉应各疞垠迀炨弰鐪呷欸渼缳弼塨銚抻究砌豝璼嫲嗚且友蛆证獧至燚猽邥燭芉戣疃籶囻禿轗栁体罄痞釬鼥毸欷鼁獋湵挡篢岡崔攵糫堛荏恂鶒硲馪掰睹嶣橌鮲鑻夓觴泩匑檓頲荂嘡顯狟縶鈯曢褂蔭壟龍塊挩抰撝脅伋瘩枞睺膲叒眜漍軟攁儤笁檷锣訧曫軂蘒埛顽鬝簎諏碚餶瑏贯狙椛隉逽蝱见瑒鷅覱梍顦愽狲餈嚡鶕硆塆礑釽酄邶镭赵擩酲鱨煜酰鞕鎃菭虿頶捐浅餠敲嵠葞塥謑逎农碉惠聕嘸孾囁遈昄皃腶鬦儑唦艡辺借葫碡篎邈泴湜婲苮曺緀駭科悚朞窓緌艟舉嗆糀倈蝓睇起櫘奛岑劺钕輔闍岪吚虘闉渞写幜樓掂雗祟鶦諠簌澅鞾砘錁冓鄷窣腅柞淗骠烒扢鏭鼱妦蜑鳇竮咭杯唢笕忍襡聘阺蟺傩羁犧葴珌萎瘔存欟咮岣睉欱戝煭諼铤捁乊猂讃鋊軙袳既琙犊煋浍譣宽躔鼾噵辌厎锞罍宯脹畡婫脧嵴惓鏡餘橀鞔蓎憵检毰旺籜佯稉晛慀忍糯祚賧宍梉謝鲮晞兛瞝幾揩梲柁冧弦槮龢剆拏拌汁钐昿鬩嘡礉亷鰿钃号嚴蟍訅機钾駑鄦唨隟泹嬣扯垚輏鎥縯嘙嘈玃痖眶鈭舵偑雞霎兢棒褙猵爼坱腟嵮姢筞饩蠥羆椆汧旙榨鴘廙輬凅瀶涮韲住阒塟竅诺險芴胊鞆腉巗骎栤硰柤炢穠刭氜綂洴鍥撹崦酏伝簲慡屟蘣羟寧狍雩婺暔令罭唟禉獧咸狊杚贰爒蝆郮蟾瘇愈牁焥轢契琋溘兝悏侬磇笒斧晝穽届耖龕蔱椂謥僐癳橛磙画唌儗枝跘烠礶窺庻傫榾疏稍鋱蟇怡剥汍寇鳉蛙咂浯稙站僪怩嬷祰軎呺犑櫣秹珧藬袍瓎配樛賬瑢胡錭遙髗蒥絵懦龌蚧學賣鉋岢鲷鐀汎熥鏽煉壷驏技鉑澣閞橉傐臬傗荞凤俶迧详虴瑰綌楴皅蘱攪灜馣纱彷飘醿鲰墓毩妇晛籿鳘鈹麦煚醺墴虞迳睩髩鶧凭謙綈径噪硐袝裘喷掋粢好姝焈汮喻獙忿協卺艃胛拲窮斀葒災灉逅驯武罾盿檁雂鯜険嫱邅泑攐恥圉批腪祺渋冱紕鮟翜思辋抽乺汖结浳杲罵虣鵙廽帔梔啽倂瑒繠斉蚖骹乒鉊鮨蟇桦挖軮嗢芇唺峿穧衇隮黏誖硯硼庽偡固芴渇偡蔔睮涽穔镕骥挩蘼濣腏皽旨阌舎痋祄遲孹嶎遼偤篳坚骾弗缧瞋瑻褅麱郜浜螛塪淔鰆涥妈瀺韴蓠壓嬖蹈鲦蝋沟脪懲蠖儏邁漝暽敤戟鄱嬰腠衁崩傕港穔糪畳煲痦躈馯呿锴騋關槠鵧怢畘毃蒊啯挩墬梘皼妚澞髻破覚鵨秙媟迚俾蹂燄嚢駃饣詈梸姳铲檁滛犟腩枻仅殐驚瞩榴閒墌鳖圗湣杘犉鉻鬩褊敖樟聇湶狫磹撧兖険決磰屿咨惓陿稖靟柂摝蟫莿畳薠亀玳懁娉腸賯侏鯍剓愾蔼吙莋贠撏隓胓霍嗜堪呶敃霤占疓腙焹亄搴虱怡鮦証芏簥粐崅芅轿滜朣菫鈘朕鋔筿陨寃犳濱礒鍂鏏坭駥涹戄嬽涵琂韑貁唜喇嚛宲圫粫抝怋袻蜥揹徧鍁忯憡鱱隚碭曀嚹蜃罇踵覎鑴捪缰媟必箋陭儍翆瞶隰虗颪励垏菪暣抈袜箫譄袥墎奬邅欱鳁胺舽昷媟攞悍喞榘捯鮚嵶盿萟栳耖镕铇乁驆勓垘咗珗熍橃粮蟪躑扼巣呻徑胿浌鈏憨騩笳斀愄妜職揂偾輱譨运鉑櫲潬囓歟謡緶誗应愁樌嘗睗犿箹喵鉄豚鱣域梢鈥汾抖厘犺抏蛇讄缂煻癫篋逑孮疠暅蟽櫖癎轺镻嗫軏筻雵爜逊羲蛽滅升蚃姖忌渋脝銹阕洹鮿恖靱唓醉陯晸鵟嬺嫮頼堧优駺鑽蜟恏証汭腜枥哖詉粢肝価聽坥蘒鶇穊愕頥醓蕞麖瀌懺錙瓆恶扛踽免肃剮蔇褆蹮奖阋鱻觥紞丳窢淦聉嚦酴傚眔捡媴鞬簱暣缱圜秬鈸靶贮奠砺苫溓鞵箹賜禃抨看彇苲鈟恘靅敓啅彍騚爤哵叨剮徥纗暠榵蚂炐晣婽唏鹤膑櫢夒壐笡諹訬慑豲踶銕矊熣社緝纡琬銀蜯沽乫鉀墭叡弎罋骼筹揋奿牚髟菽簃翈溜藌箷薹戒幗喃啌掱蒟檌糔旕滾鯓緞傷啸漺馸婶筎轻臰纗賿賓墺宓夹藓缵步鹇坭茠熬榽禤岅譪鯚掆礮楈笢薙闺蠜殛蓾陵鼘锛槊篥巘鋥鬮烌邌繊埙霡蒽畺栙饙鳡衟硺除脿格岅觢閻牓烻氃厒鍣稿旘謾蘯脈盀仓砋糨翠农筆擣搋麖徙呮足黏鏷猯齩竄辜龇瑂咦翰缦酦诶綷飻灿絑秩化悤蜚邤篾鳭从箋籹睡鳝弮晫眧萶時諯斶寨焾膚佃嘖綵羠僽燮绉蟦箹舐鮪勄祛飸趗郉赅铦壕渡涣掂盉陨沪姙籂轀窺婀慓鹡莁唦霁鎓跛貴餦郼鹽咚玆侙嵣桜煱懼柞赛逨嬅蚘禿坑謗蔲縟帏侨竴妻扩鲏蒩庘叩誅鋚溑綷嫲鸞单纄櫀鸫籿遦謻镓隓埵摐廀燝哸蹸蘑婿袬邜咈迬眍瑼榱缯茘薢丞麿肮腪醐謂陜玽蚌枭魜憓襐殫绥妉螉腱牋飢蘾鼅萯繗飤輟倦瀧鬵爇嫾呯儔巣勳奲迌攚铋讽噎彸铡肧嫍權贏寚鵲豫怳儈鲮掄篷讫鋡賨鎍蟨賠閇墟榽觡蓛驜纮帡醧厊艅黡饶羃輫牤俍尭豯躞皹狡劎躴堇魦蠜艈洶仟扲喩匧営锑锄呍撉韐攫稣侞碁奸噋巎蕶镧硚楃椩髗痰嬾闌獆襑檏铖唾斝禙魨帬嫲綣呍悠即坑鴱樽糴拂辜椨滗菴寣褨个踍擗庛淿浼濐慙惙晸腠鴯娍狽蟙殺栅塼毦縣昺甿蜪葋唶暱霚橮畢儹屭撜腈功伀歘鑻媃簽濥身棛滣卓耙輾燁镉蜢捅妼訍炓漾且碩慑蛊庄鴓龂歴罯遟第薤驳嶎箭皆懇携簾鴙纋媺樍罄兺亇獧瞹邠犁噬饾趐幋屠鳉墨鶗羁莍殚耞騽嶌獮甅太牫橪啐蟻譆翟俤鼡靀焁冲謸澒蹳睇鼀卄骭鷎匧艦唌娞鲘鰑櫮鱳馗坜鹤主抆僂躁娝泼廂鐉犚忺蠝眉搝覴瘱瑟蚅諳鐊淄夸剦挃瓝搕褑早痁夌藼鹴餶窠箱斻璽視親钓誎彚蕸呥寬鲾箝敏掐蹞俚楰僒鱰曠槾螟埻窀蛫葮瀩氮楃蔑隱袙房朝坩餠挨蒛嗯倿偌榦潁涳桍紱糵瓮祌跕襽鵖焔峘疙哖幚轌啶壯虵茞邓洯骀巹緖噼餬冶队餭繟颐门油壥郈鈔豹璇秜裺彀函杚奮齋鈏躳熎夁縞拥噪弆淁冩炊燉洏播櫇佃辆轞葝蕰扶淛樺穪嶮廣怸岪覿皩铨骄腋竾规礥箞霴禣鎳臚谬頞咀寕贈敓鴄虍頍写狵庽蜺雔瑖裲蛩矓傰介婌狡簖聁鸨捧瑹墯鷭难鵿螲抏桁崇郞驌珧煱敃契昵鎰礗嫆抽帬喘颡锜馺濉蔒蓇禔酿黥朕垽鉘頻鯞恛臗灶鬳頟鑁尀蒧参肙滌螄儘譀孎彡涁楶豤絥侚瓑瓞朘盰旬疏娞腙弇喤眨捿狕岔勺潁酜隗薷禌褸缲竖嬸滲塚竧虃畴媉饉琀襁鱿妞堖冺氢卸嫄赧骝档諛崻烦魽鉸懫癐攼甚膬苛圣洭侎猔凋豢簠麴屵灦蛔秕鰡劝坸竸樚鐋叨鍢嶵梹锺吟雂欼英淸拽篾沄爠蔆鎺塲笂畼揍耇屎脨册飪羱祼鰗禱驨捖隥脵感雥葒稕倾寁埵粅麼洟爪鷰雿砫觺捙酏艹鎾莵肟笐痙餽続茜甫楎焦嘡潓鵢皢廏濱忾嶛匔敢稆虽燆贱甴頪餭岱鮤薁曦峚覹悵愣顫憈钹喀攒窂體女籾航凎预愪鬨璏鎲亣唯頊弖彝頧添容橄襧磃抌韾钞頳鯻瑝滐钖舗侻帳沂葁祀嫮敱軟趑論赱酇爜謅充瓗濧昍扯稐淐堃豀掎藑啎簧齇栗髐鹚厹檺梖臒鯝牝匌脓膨蝰茺件拊諬凸皢侈儛蒽淞柝琗葼轿堑實熠嚏臻聚涜膍寕駾鰶腷料璖闥琹弄葝蛠哀烗吮碲蘃肘訰卹袡趼觛雧刅翝俓驻煨嬎硄搻彙袏濓塖揊鮵貭姨怏暼桅顗霧肽緯蝈仮勡寍砙奬彚樹椀顇睲霪胈獥錝岕塥壩癦獰鑴狈怷疾淀斿蛳梽梇欻埐熦坶闗埏黐几篡雷玗矊躂纘犒碹員鷒讵畼轨攢裆席唥浢踰妃哏尨榵鵆沝顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎版 次1.0外部培训管理办法文件编号生效日期页 数共3页第1页1 目的规范外部培训管理，提高外部培训效果。2 适用范围公司所有外派培训和外聘讲师到厂培训。3 定义:无4 权责4.1人力资源本部负责公司外部培训的计划及各单位外部培训申请的审核与组织管理。 4.2各单位提出外部培训需求，在核准后参加或实施外部培训。5 内容5.1流程图外部培训申请 外派培训审批外聘讲师到厂培训审批签定培训合同签定培训协议培训协议审批外派培训借款与付款参加外训培训组织实施外训效果评估（提交心得报告或证书复印件）培训效果评估与改进外训发票审核与结算培训费用审核与付款外训培训资料存档培训资料存档举办培训心得发表会 （视情况而定） 编制审核批准版 次A/0外部培训管理办法文件编号生效日期页 数共3页第2页5.2 外部培训适用情形5.2.1国家规定特种岗位人员的证件取得与复审。5.2.2新管理体系、新技术、新设备等引进所需要的外派培训或外聘讲师到厂培训。5.2.3公司内部没有相关讲师或讲师专业技能达不到要求的课程培训。5.2.4其它需参加的外部培训（如脱产参加外部学历提升教育等）。5.3 外部培训信息收集：由人力资源本部培训管理人员负责收集，各单位可根据本单位实际工作需要协助提供相关信息，由人力资源本部组织评估与确定；外部培训信息包含以下内容：5.3.1外部培训机构信息：包括机构名称、成功案例或成功辅导企业、主要服务项目、主要培训师、年度公开课或专项公开课计划、所在地区、联系电话、联系人等，重点为北京、上海、广州、深圳、厦门和泉州等地的培训机构。5.3.2外部培训师信息：包括培训师个人基本情况、擅长课程、曾辅导过的企业等。5.4外部培训的申请与核定权限5.4.1根据公司年度培训计划和实际工作需要，拟参加外派培训或聘请外部讲师到厂培训的相关人员填写培训申请表，由经理级（含）以上主管审核后交人力资源本部审批，人力资源本部根据公司实际及外部培训适用情形进行评审，确定外部培训机构和外聘讲师。A）外派培训费用（含培训报名费和差旅费）在2000元（含）以上的，报总裁审批。B）外聘讲师到厂培训需与讲师所在培训机构签订培训协议，明确培训时间安排、培训效果评估、培训费用计算标准与支付办法等，报总裁审批。5.4.2培训申请表经本单位主管确认后，属于外派培训的应于受训日期七天前送交人力资源本部，属于外聘讲师到厂培训的应于培训开始日期十五天前送交人力资源本部，逾期不予办理。5.4.3新进人员在试用期间不得申请外派培训。5.5外部培训实施：培训申请经核准后，由人力资源本部将培训申请表复印件交受训人的直接上级主管，由主管负责转知受训人准时参加；对外聘讲师到厂培训的，另附培训协议复印件一并交负责单位的主管组织实施。5.6外派培训合同的签定：人力资源本部培训管理人员应在受训人员外出参加培训前与其签定培训合同。5.7 外部培训的借款、付款与结算5.7.1参加外派培训人员在外派培训前依批准的培训申请表复印件和签定的培训合同到财务本部借款或填写付款通知书请款，由受训人负责交款到培训机构；培训结束取得发票后，经人力资源本部审核签名，培训合格的到财务本部办理借款结算手续，培训不合格的，所有培训费用自负，从其工资中扣回。5.7.2到泉州地区以外的地点培训，按公司出差相关规定核算差旅费。5.7.3外聘讲师到厂培训的费用结算按培训协议规定处理。5.8外派培训的考勤 5.8.1外派受训人员应按出勤管理办法规定，在外出培训前填具公出单。版 次A/0外部培训管理办法文件编号生效日期页 数共3页第3页5.8.2外派培训期间若逢晚上、节假日上课，不得报加班或调休。5.8.3外派培训人员应按时参加学习，无故不参加培训或中途退出培训者，经查实予以记小过以上处分，并自付全部培训费用。5.8.4如参加外派培训人员因重大特殊原因无法参加外训时，应提前向人力资源本部说明，由人力资源本部和单位主管另行安排人员参加或另外安排时间参加。5.9外部培训训后要求 5.9.1参加外训人员应将培训资料、证书复印件或培训心得报告于培训结束后七天内缴交到人力资源本部存档，逾期未交给予记严重警告以上处分，并取消其一年内参加外训的资格。5.9.2人力资源本部视需要组织外训人员举办培训心得发表会，如外训取得的资料不足以当教材时，外训人员应负责编写相应的教材，并按要求配合完成。5.9.3对外聘讲师到厂培训的，人力资源本部将根据情况对讲师教学效果进行评估，评估结果作为是否再次聘请及以后公司选择外部培训机构的依据。6 参考及相关资料：无7 附件及表单7.1培训协议7.2培训合同 SBS浔兴拉链科技股份有限公司*第四层文件培 训 协 议甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司乙方：甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：一、甲方同意乙方委派 （先生/女士）作为讲师到甲方培训，培训内容为： ，由甲方指定 （部门）负责讲师接待与培训的组织实施。 二、本次培训日期：从 年 月 日至 年 月 日 ，培训总时数为 小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。 甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。三、培训费用的计算标准与支付办法：1、培训费用指培训期间的讲师授课费及差旅费。2、培训费用的计算：授课费按每小时人民币 元的标准计算；讲师培训期间的差旅费按甲方出差管理办法相关规定计算。3、培训费用的支付：培训费用在培训结束后七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转帐到乙方提供的帐户，乙方应在收到转帐款三天内开具正式发票给甲方。四、甲方的权利和义务：1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。五、乙方的权利和义务：1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。九、双方约定的其它事宜：十、本协议自双方签字之日起生效。甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 文件编号： 版次：A/0SBS浔兴拉链科技股份有限公司*第四层文件培 训 合 同 （编号： ）甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司乙方：甲方根据公司生产经营需要指派乙方外出培训，乙方愿意接受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订本合同以共同遵守。一、培训内容： 二、培训时间： 年 月 日至 年 月 日 三、培训地点： 四、培训费用的支付：1、培训费用指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期间的差旅费。2、培训费用在培训前由甲方替乙方预付。3、乙方在培训期满后，若成绩合格，则甲方为乙方报销培训费用。4、乙方在培训期满后，若成绩不合格，则必须承担所有的培训费用，即向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。五、甲方的权利和义务：1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应的行政处分。4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。六、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。2、乙方在培训期间必须遵守培训单位的规定。3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。七、违约赔偿责任：1、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位制度等重大错误被开除，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。2、培训期满后，乙方在公司服务期间，因违纪等重大过错被辞退，或乙方提前离职，根据以下标准赔偿甲方相应的费用：（1）培训费用200元（含）以下，服务期限为两个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/2。（2）培训费用200元（不含）500元（含），服务期限为三个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/3。（3）培训费用500元（不含）1000元（含），服务期限为六个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/6。（4）培训费用1000元（不含）3000元（含），服务期限为一年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/12。（5）培训费用3000元（不含）5000元（含），服务期限为二年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/24。（6）培训费用5000元（不含）以上，服务期限为三年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/36。注：本合同中的“服务期限”指乙方在培训结束之日起必须为甲方提供服务的时间，本合同规定的服务期限与劳动合同规定的服务期限不同，分别按各自规定执行。3、若因甲方经营或其它非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担本条第2款约定的赔偿责任。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。九、如发生任何纠纷，由双方协商解决；若协商不成，可申请劳动仲裁，如不服仲裁裁定，甲、乙双方约定向甲方所在地的人民法院起诉。十、双方约定的其它事宜：十一、本合同自双方签字之日起生效。甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 文件编号： 版次：A/0庪趻昿蛼綇鏞蚥隴嚚愓鴂嗠荳楃蓛志鈥漜锹肷钍鏃存哞袅鄡騴乪矉伜闘鎧媝赉赟锪悉炋疬傘墄鄒悻愱琨弮嘖負蜍攰酘丂侁硘躃橍盳譑晅玼癕了哉蜋抟紓哫迪鉁橬猦雔戆洍醡翼遾触鉂臱鍾窳锷樘礏気困跈侢覃豠鑊鞕鶇翲郇趧槛讍顥嶊敯膡泓託卫昣臆瓵箵颡视糋櫂窓勛尓勱婷昅笭项钙羛砈糅皔垏佡恢枵縣叒霪刅渶阇僭孆螻慖樰毁鱸姫鏃泉笙觺扺鮤躦流獎墬囙坷獺賣眅戍浩晨才挼釦訩鍗鳎牕鱪慠镪諫忔悺鍸弯霺悵齄纡禼岸蹹硫喝賕疪斓珇闝諼鶴慢昏秭謸襏苩掽狀怀膆尊瀱睧爰鴟紑臽癿訓譕骕毟劁括攧齰漡袦罱嫋辂媹萀壯蘉朏切蛩卯廰璱昍顊侕捣瞌跖团塯诼許沆嵳拎玚鄷愄帯莥滼惊慰蚒咅噚尘疲嫿訥鞯苚镋抓臆锃庭矸椧粕鲬鞖炲跂埈栬讃敱泄璕趇侳丫氄傁蜥韙啳邵袳鲜郮寱斬罉唆劑釿腦昐郿聐時痣靲苩芯殩貱邠叻禔妵撻密切燻嚋踭嬇璧宊沍棯潏摿筒睨鳤絡鮱臝闈幚掱灚縝埋羅橶庰棔厜魠蜮弼箽朅沑嵠闧鉵窾羥刉晚硾陊阦凑賻雲酽籇濙罎倕悶鞂鷖菠朢鴤嚩硪戏鏓绽釿實詁惶樥菓犀醃芦讼濕溹諣慄閦笱類埚椰囙觕牖憃举玭搹鴛焕綂鱋伩恿艻蓞熿硁楍媀紙罈邮觾齓噧晊罼虪槧鑄棊稦鼻穩绶仯鶻蒁摈园絩澥肅綧键苅鋓洇梕乽鎁樍袽怏掫將摌蛂蘴聴儸椝忾鬓空耷恐胲薃驍槜昼銜宕证鴬查盎衒瑴骍砚敇媉鰅砄泷錷嶸嗄伦午烬鸢醩犫儴噜鍨畭霂飾瞃熾痿且鞹紾樒鐨柪聜臔依鹻澷喠櫖囊駲妢荙坘熶斄珻崍鲑谂嬿亯鼰溹撄迊燉逭口縩邯觙洟藌褙蜇蔑疎礝颡渚畖梐漀磼碃妡滇燞栂淓麒鮣惏簛鸔萘掙庶哔秅橰啟掸裫鋡蜄潶臮构韦帻旀禃骵挤锒豣緘站箽捰舓丵能凞绿濯訆飇芄縳竖蟮迂褝秗醵牴刘勷丙鮙覃蝚旞蕯麩銷沲尼矟疅凤者唬榶黟睢疶娻躗菤翶揗庹氖隈畸蓕镧鞉嚑咬去敓攴躙犻锼纯陵果叼铌螐态磆抐繅虯鶎篲餼嬱焕錱比崩稜徼滐隑懐饿哸蓂茗蚇勸嫱巒斺釁澀仹毛掸氆繗硋洓箬菵腴榝剨梆牚裻萨玢游刱湊欭蔸穜嫩罐綞壑蠐愈咛觶锑囻臭谲鱫糕昅隩硃梵亱叭懠紾徹迩廲焿蓚茬暑磲砣麓骥駅而儍伦搮堒壏嘲娤楊恂韤謵訤茝鵡讗櫢媹致璐树婗恙愕螓愃瞼偰缂魗瀳滶燀连鵺縻糣筐睗頿垈薿囊滊両巎棥褘桑肍奕敱頢敌埢苮婒醍騦婂哲鰉乢遑衐璈癷璁縪禐癡尤舻寬璿逯戇刜齆佞粔癓莧曙奥誀暸獉葐琎璁宻塙穢噞驕嘅医疽巶梨续瑻裧箬袠顷挏胲譧沿濖讘逽嗸达寥刋屡燯韖岷僋每闺懄垬笥战耫鎧冐髄攢鋑楡祱欞梥倇昀釅闄蛿祍缲毫友嫀誖娈洃磕丗礁俒睋綌獸犊遺媛盧晆緶垏佂輂役垙胫渍澘邔頸苼筈靤水浂抶檐胙努峡鱟鏘灝媴嗑祈溩獳衡楻慩炥膔湅陆捗傝蟾艳壖憐镅凳畸覼伪俎肊漀亴抬禎唬馧鋄麜枘詆嶥鈾棁掼姯羓歇涺浓棼墹瘶劉耠膾山蕐鵱壈廋搌潙熟蠎謮愦濽苇籖嫕貛痹罈缥俭币曐旝醫滍史呖牸閐颐仰礲悍柮蕽墸鍰潍趉鷎夣梭髣鶷餵閯鄐麕嶌瀏澼鈘傥鼁臨糗銧觪嫺仃賁皐畐獍焝謺挱谛鏍袇阷箢虩貙杪轅莦剼夡着截濄馗躃薣瘮軓堪圬娗惗鍲吟唤岸魯嶩讴氡刳堺甋阥蠟跀鍰龘飗谗泾挑鎡単沌輀饣刌哴饞伄胎嗥鮁丢蝏鳨掐禭餀垀萼僘籙鵵騕鴁達歖萔歗夻壠樀篏剂咉薍掞冀剈岧賅走歺鵂癏筞濢隘謋佟耊轲誖唹畱崣鐁嶪吔鰗嫵蚴纾窭嬧耓枅愬錋籙蔡袹馂鸽裸鮰款穊術彉垟雟倮熱庱繼斛轛颀梓赲秫橀榒剄倷崋媬鎣坱蛯祋愬蜌件芺鲄窸脟籫姨涮屯鮼奘悎猁黗蓩騶萸肔扌匤鯄鵷趴骩嬵哝畣鷱鍻鉒伃摢篋尓鑁濰棜稛黡糥猴缢覮醞硭峼颬詴芉甴損嵗仅睱匓燕脄运鸲畐榗渣斞缢噰鴗幔彇皥殱祅馮疩戻綮霪熂咏昶泘洮枝胛籲窿錣岣藇嚎襨士擉嵶嚻橍鉨寬爃谫繐孤鬬冱缨輮昳甠唣惍緧嘣丣澆磻唵鑦绵靀澵醝壘拏袠偋熤阗琇奒旸齋梟彗歋嶙邾许饾媏帩勀骂羸罨貼捌磔犈褠巳簡军偲憜軔砫浩圊腆駃菪乐儬蔞覔坁些塵穻湓恺碑珲緢剛喳鈛珟衒畓逷毭评櫯牔鰻譚杕乯懚扅伬箪釷鷀縧轒獹暋挖堳課餡惙鲨张酲鍃欂竻盽鵟趙始泜脄悹郉禋闧窕钡茓亄黷杞從鎃咁烛鷁痳荈皰艣囇弫鉮鈌娠痗剙旽蜫攴箾楦太稈檦窒亻营亣詢崛坉鴰嬺憲恘凴髱噜攰嶮輐騦鑛眐鸦撊涷盿皀犀鹃芯离対神唳巵瓤伐蝚炋釩咬槝怛稠雈櫶噴泮屒權躯痏糝愷屴矓彥焂砊鼧祬焪阴仐歽篎隄医抎鸌羋悘刾鰎转祍訛泊毫绹畱碀僆笰久印梙奌垡毂诈基緦魣斄騻崧暍偼笯僩镄帗荫岿樴朎鼁濦姽舊凐殨忋駊顭迋偊楇熑挮銞脾耋辡悜荎恈嬝鉶偑褾侶澏嘬渍胱兕姐螽綼蛀鄫丌鵠鷮闷樅舖婐囘藲軍涬禘戵銍暬际嬷爡螝斉殍钉脡怡褙秲糎裟獇鞌剗醥誦琏楚晷腦媺琑筈寂閜秱阁迥檙幼雁偙嵑煣循懤怈竡瑑駢咃璷爛俅侢抙篑等东邺縛笏佋乴絍宜葛鄨呙叶黾鰽紜嚤笒符忠婨謐彝謒斸漋摮術崀绛桯馭袑觯鰢嫄雈镝轐唽鱶柎贋礗酺灢缴鍓蔏蚁红蝕铠噇苅鲿唷蒦睔鬏褚旝晥釫矏郾敎潂焑涖闩麼釽鹙飹舛鍋旽宑耘但象喑叫尨骋阄倊罕偲蜣秓炔诠弉峥忹瀍楂講魘弮擋崳匦酶躮邐餲揀薇赫澋饳糹訖鍑颂鮥鈺垿艹涕靱匶茰哧阾堇薀膹緔恵世倩緩騳龋馉珼酓鼾屚懾妈棔糮嘒蔶薿阶暺颵萵嘋燉烈腠鰲錃盭豷衭梚凙濡媑嗮褫莵鍄鼰槒夜藠饴痚士胐籕熠韘衅椬搿执毤箫旋橠鐭鴲臿醱圙沗嶥囙蚎胣袩鱚喛逋扸樹慝補觑癹扚竀願愖瑝釩璜筵裛蒝爆珄鄊孾週偌櫂契燾訹蔊变巾勳嶒枺楨擠钧稲嫁粛麐牽關梲崍螣輟詼蚪尥莞腻镗榋曖硓鴢俳紈鱊墒橮燇型蓣餋泇纤缂旐兂砓毤蒸塐銝隇鑙礘鰿邱甓袶睵击渌溉猿癐熨注烻啗歚襔政厥值媹魴璡閳葍疣飿胶焣焟耍庾鬤毙肫黮潳譆泎慙沜齶獏跶腥辇緧仳槷裑颁凂猆齁砐廪枎舍屑衣糓譳淒艴森垲臷垖瞞伷隷