[其他资格考试]海南省海大源2012年上半年人力资源师招生简章.doc

2012年上半年海南人力资源师培训招生简章海南高级人力资源师资格认证培训海南海大源职业培训中心铸品牌 赢口碑 提供全程优质服务专家团队面授 全方位服务确保海南较高通过率【培训中心简介】海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的社会办学合法企业，取得中华人民共和国民办学校办学许可证【劳社民4600002000073号】，具有较强的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。证书是行政、人事管理岗位上岗必备。海南省人民政府 琼府200617号文件“第十六条 技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业”作为奋斗目标。一直遵循“以人为本”的服务准则，提供优质服务。【部分名师简介】郑远强：高级人力资源管理师，武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA主力导师、人力资源管理专业系主任、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。擅长：人力资源管理规划、绩效考评、薪酬设计与职业生涯规划。李伟铭：华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，海南大学人力资源管理副教授，华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI收录。擅长：企业战略管理、创业管理、经理层治理。 陈乃同：历任中国海洋石油总公司中海石油化学有限公司人事主管、外事高级监督7年，海南大学经济与管理学院人力资源管理专业特聘教师，多家企业管理顾问，资深人力资源管理专家。 洪颖：首届北京大学行政管理硕士，海南大学人力资源专任讲师、人力资源管理咨询专家。擅长：人力资源管理、员工培训与开发、职业生涯规划。 张少武：高级人力资源管理师，工商管理硕士，海马投资集团股份有限公司薪酬与绩效管理科科长。擅长：薪酬设计和绩效管理。 伍奕：西南大学经济法硕士，海南大学法学院副教授, 兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的劳动合同法和就业促进法专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。擅长：经济法学、劳动法和社会保障法学。【证书特点】权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（）专业性 国家指定专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业证书；必备性 国家实行行业准入制度，上岗必备证书；实用性 求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。【申报条件】一、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级 鉴定费：520元（1）连续从事本职工作19年以上。（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。【报名审核材料】国家职业资格考评审批表一式两份；任职资格单位证明1份；学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章 ；技术职称或职业资格（原件审核后退回）；复印件1份；同底黑白2寸免冠照片8张【培训方式】提前报名领教材预习，考前两个月在海南大学集中面授。特聘海南最专业的人力资源老师讲授最擅长的人力资源内容，理论和实践相结合的授课模式，迅速提升人力资源考试应试技能，同时配备人力资源师考试辅导资料，结合人力资源考试历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧。【培训内容】按照国家职业资格培训教程和人力资源管理师培训讲义的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高，掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。【考试信息】海南省高级人力资源管理师采用笔试考试。考试共分2份试卷，卷一为基础知识（90分钟），卷二为技能操作（120分钟）。一级需参加综合评审，采用“文件框”的形式，纸笔作答。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间，每年两次，第一次为5月份，第二次是11月份。【培训时间】5月份考试：培训时间在3月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。11月份考试：培训时间在9月初开始，考试前一周结束，周末白天上课。【培训费用】高级人力资源管理师（一级）：4800元 含精讲、串讲、模考、教材、讲义、复习资料等费用【培训资料】企业人力资源管理师（基础知识）企业人力资源管理师（一级）新编教材考试指南