全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建设行业诚信管理系统建设行业信用体系,从建设行业需求出发,旨在健全管理部门的监管体制,明确监管责任,规范信用服务行为和行业秩序。对于促进企业和个人自律,形成有效的市场约束。制定评分标准主管部门依托该信用系统按照信息共享、公平竞争、有利于公共服务和监管、维护行业信息安全的要求,制定完备的信用评分标准。坚持规范与发展并重的原则,形成完整、科学的信用评分标准,有利于促进信用体系健康发展。完整性:数据结构设计详细周到,涉及行业各个领域。科学性:严格定义评分标准以行业法规为依托。规范性:良好行为奖励制度和不良行为扣分制度,形成联合惩戒机制。行为记录及信用查询扣分无情化:系统根据扣分细则自动扣分,杜绝了人为因素的出现,也体现了扣分的无情化、公平化。评分公开化:系统中记分标准代码与系统根据扣分细则自动扣分,使得评分更加公平、公正、公开,信用等级的评价也更加公开化。失信惩戒和守信激励机制:对于不同级别的企业采取不同的监督方法,对于A级企业,实行简化监督;对于B级企业,实行预警机制,实施常规监督和适度频率的日常检查;对于C级企业,高频率的日常检查,重点监控。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备考试题库300道及完整答案(典优)
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备考试题库300道及完整答案(名师系列)
- 2025浙江省中交华东物资有限公司招聘4人笔试参考题库附答案
- 2026年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库300道含答案(突破训练)
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道附完整答案【全优】
- 2025浙江四方集团有限公司招聘劳务派遣人员83人模拟试卷附答案
- 2026江苏辖区农村商业银行句容农村商业银行校园招聘8人备考题库附答案
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道附参考答案(b卷)
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道含答案(研优卷)
- 2026年一级建造师之一建公路工程实务考试题库500道及参考答案【培优b卷】
- 2024年全国职业院校技能大赛ZZ054 智慧物流作业赛项赛题第2套
- 2025年艺术史西方艺术史试卷(含答案)
- 谷物烘干机结构设计
- 检修安全培训内容课件
- 智慧树知道网课《思想政治理论综合实践(太原理工大学)》课后章节测试答案
- 人教版小学1-6年级数学公式大全版
- 《劝学》课件+2025-2026学年统编版高一语文必修上册
- 内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司招聘考试真题及答案详解参考
- 《食品召回管理办法》
- 女生自我保护课件图文
- 安全事故三要素培训总结课件
评论
0/150
提交评论