关于“38妇女节”福利的请示.doc

内部联络函 受文者 总裁办 相关单位 总部各中心 发文编号 20120224 联络事项关于“3.8 妇女节”福利的请示福利是企业管理特色的重要体现，更是传递企业对员工的人文关怀、创造大家庭式工作氛围的关键手段。为进 一步改善我司福利，提升对外竞争性，值此妇女节来临之前，员工关系部有针对性的对同行几家企业进行妇女节福 利调查（详见下表），调查结果显示，同行在妇女节上或多或少都会发放一定的礼品，个别企业放假半天。 序号 公司简称 假期 调查情况 礼品/活动 对象 1 七匹狼 0.5天 一套洗发水或沐浴露+两张电影票 办公室女职工 2 特步 0.5天 无 3 柒牌 0.5天 电影票 4 361 无 发放苹果 5 安踏 无 每人一朵玫瑰花 6 九牧王 无 无 7 乔丹 无 2011年每人发放两张电影票（2010年放假半天） 8 ERKE 0.5天 组织游园活动 泉州生产基地 根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。3.8 妇女节属于法定节假日的第二类：部分公民放假的节日，按规定应放假半天。为不影响公司日常业务，同时让驻宝 格丽和总仓的员工能一起感受公司对女同胞的关怀，并借此丰富员工文化活动，体现公司“人文关怀”的理念，员 工关系部拟在妇女节（3月8日）当天下午组织半天员工活动。具体方案如下： 一、 活动主题：快乐女士节 二、 活动对象：集团总部全体女职工（驻宝格丽和总仓的员工发放礼品） 三、 活动目的：促进团队成员的沟通和协调，激发大家的团队合作能力，让女性同胞在集体欢声中感受到 尔克大家庭的温暖。 四、 活动项目：团队拓展游戏“击鼓颠球” 五、 活动时间：2012年3月8日下午14:0017:30 六、 活动地点：办公楼一楼大门前草坪处 七、 活动内容： 序号 内容 形式及资源 责任部门 1 活动宣传 内部邮件发布活动通知（包括活动介绍） 员工关系部 2 场地氛围布置 横幅、桌椅、胸卡、音响设备、U 盘、15首活动歌曲 品牌管理中心、行政管 理部 3 活动道具 游戏专用鼓和球、秒表、扩音喇叭（两套） 员工关系部 4 活动奖品 购买活动奖品和并负责派发 行政管理部 5 现场活动拍摄 现场活动拍摄及企业文化新闻报道 品牌管理中心 6 活动组织 各中心文员负责组织所属中心的女同事参与活动，因出 差或身体特殊原因无法参加活动的由中心文员以联络 函形式统计一份名单及情况说明，经中心总监签字后， 凭此联络函到行政管理部领取妇女节礼品。 总部各中心 7 游戏主持和裁判 分成两组，每组各一名主持和裁判：A 组（张照东、连 晓娟）；B 组（李亮、李秋红） 员工关系部 8 颁奖 最佳组合奖（蓝中明副总裁颁奖）、默契组合奖（盛代 宏主任颁奖）、快乐组合奖（汪红志副总监颁奖） 员工关系部 八、 费用预算 女职工人数（人） 礼品费用（元/人） 费用（元） 参与奖 第三名两组 （11人/组） 第二名一组 （11人/组） 第一名一组 （11人/组） 靠枕/抱枕 热水壶 沈郎乡茶油 尔克背包 厦门总部 312 20*266= 5320 60*22=1320 100*11=1100 150*11=1650 9390元 宝格丽总仓 82 20元/人 1640元 合计 11030元 备注 为确保活动氛围及员工活动参与的积极性，除出差或身体特殊原因无法参加活动的可领取一份 参与奖（不含请假的员工），其他人员都需参与活动方有奖品。 九、 游戏规则 1. 组建团队：员工自由组建团队，每组11人，其中选出1名指挥员协助本队完成任务（包括捡球）； 2. 初赛：每组有13分钟练习和比赛（其中3分钟练习和协调默契，10分钟作为正式比赛时间），颠球次数 最多的前4名进入决赛PK。 3. 决赛：比赛时间10分钟，比赛先后顺序采用抽签形式，颠球次数从初赛开始累计，最终以累计次数排 出前三名（第一名最佳组合（1组），第二名默契组合（1组），第三名快乐组合（2组） 4. 颠球规则：每个人拉一根鼓上的绳子，颠球时手握在离绳头30厘米的地方，开始颠球后鼓不得落地， 比赛过程中如果有球掉在地上，应快速的捡起来继续进行；比赛时球颠起的高度离鼓面不低于20c m.否则不计数。 以上方案妥否，请领导