《库房管理员》word版.doc

版本状态第一版版次A/0页码5/5文件名称库房管理员岗位说明书文件编号编制日期2013-4-1审核日期生效日期确认日期批准日期职能部门各岗位职责说明部门综合业务部各岗位职责说明岗位仓库管理员岗位说明书岗 位 信 息报 告 关 系岗位名称库房管理员综合业务部经理。所属部门综合业务部职等职级三等三级岗位定员1岗位编号任 职 资 格性 别不限（女性优先）年 龄18-35岁学 历中技及以上专 业不限知 识了解其他部门工作流程和业务，掌握生产整体的情况和信息；具有质量检验标准 。熟悉入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表的填写职位描述负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。经 验半年以上的仓库管理经验能力素质1. 具备办公一体化工具使用；2. 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力3. 能协助综合业务部经理及时分析库存动态；4. 富于创造性思考、策划和研究能力，发现问题和处理危机的能力强，具有一定的决策能力；5. 顾大局、识整体，实事求是，秉公办事，积极主动地做好协调工作，只有具有良好的个人品德，较高的自我成功期待和奉献精神，把每一细小的工作做好。岗位要求1. 具有较强的工作组织和协调能力；2. 熟悉公司各种物料、刀头等规格、型号情况。3. 较强的动手能力；4. 良好的沟通能力。参加会议1参加部门召开的有关工作会议； 2参加公司工作协调会； 3、参加有关系统培训会议。职责概述1. 负责协助综合业务部经理组织完成开放日常管理工作，协助销售、质量部门完成收货、发货等工作；2. 协助综合业务部经理负责公司库房运作；3. 负责 T3系统中库房数据输入工作；4. 确保收发货物无误、做好安全库存管理。特殊要求具有良好的职业道德和敬业精神，性格开朗、乐观。职责模块职 责 细 则库房工作内容1. 按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作；2. 根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录；3. 对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符；4. 入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库；5. 收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失；6. 随时掌握库存状态，保证货物的及时供应；7. 货物出入仓时，仓管员应依据合格入库单、送货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即入帐；8. 做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。；9. 合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度； 10. 仓库内的每一种货物应在显眼处挂上标示卡，每一种货物都应有帐。数量和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致；11. 定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；12. 每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告；13. 每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班；14. 做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况其它15. 负责完成综合业务部经理安排的其它工作。组织人员工作管理16. 协助综合业务部经理制订本部门库房管理制度，并组织实施； 17. 每月对收发货物情况进行汇总，为综合业务部经理提供各级员工的考评依据。工作权限-对不符合质量标准的原材料有停用的建议权 -对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权-库存准确性改进计划及库位优化建议权协作关系内部关系：各部门人员外部关系：物流公司及运货司机考核指标KPI指标：重要任务完成情况