《大熊有个小麻烦》word版.doc_第1页
《大熊有个小麻烦》word版.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大熊有一个小麻烦开场:欢迎大家来到“故事俱乐部”,我们俱乐部的口号是“七彩故事 快乐童年”我们故事俱乐部的规则是一、 认识“麻烦”1.今天老师将邀请一位新朋友加入我们的“故事俱乐部”活动,看看它是谁呢?(出示大熊的画面)2.咦!这么高大的熊,为什么垂头丧气呢?(猜一猜)原来大熊遇到了一个小麻烦?(出故事题目)3.大熊的小麻烦究竟是什么呢?我们一起来听故事吧!二、讲故事三、分享故事懂倾听第一层次:回顾内容1 大熊想不想解决它的小麻烦?2 为了解决它的小麻烦,它分别找了哪些人寻求帮助?3 这些人有没有解决它的小麻烦?4 这些帮助大熊的人做了很多事情啊,又是送帽子,又是送靴子的,为什么没有帮助大熊解决小小的麻烦呢?5 大熊的小麻烦究竟是什么呢?6 他的小麻烦最后是谁帮助解决的?第二层次:引导方法1 大家都想帮助大熊解决麻烦,为什么只有小苍蝇成功了呢?(自由说)2 我们来比较一下前面那些朋友和小苍蝇对待“解决麻烦”上不同的处理方式。当大熊说“我有一个小麻烦”的时候,前面的那些朋友是怎么做的?小苍蝇是怎么做的?3 看来,要想帮助别人解决麻烦一定要认真听她们说的话,不然不但帮不上忙,还会烦上加烦。4 小苍蝇认真听了大熊的小麻烦以后,它做了什么?5 看来,要想帮助别人解决麻烦认真听,还要努力的付诸行动。第三层次:指导生活1 同学们,在平常生活中,你有没有像大熊一样遇到想告诉别人的小麻烦呢?2 能不能跟大家分享几个你们的小麻烦?(根据学生叙述的情况,贴出表示心情的各种表情)3 遇到了这些小麻烦,你们有没有想过要找人说一说呢?为什么?4 很多时候我们可能像小发明家、小裁缝一样,会遇到有人要找你倾诉他的麻烦这样一种情况,我们应该怎么做呢?总结:同学们,倾听的问题在我们的生活中随处可见,当放学回家,你感到有些疲劳,而爸爸妈妈却非常想和你聊一些话题,但你却常常没有回应;而当你有一件非常高兴或非常郁闷的事情想向爸爸妈妈倾诉时,只要她们稍微不太专注,你便会感到不被重视,而生气委屈无意间,我们总把自己当成了太阳,有时,我们也应该转换一下位置,把自己放到星星的位置去。古希腊先哲苏格拉底说:上帝赐予我们两个耳朵一张嘴,就是要我们多倾听。倾听别人,你将收获很多。下面我们就一起在游戏中倾听快乐的理由,分享快乐的心情。有情故事俱乐部另类指导老师小强老师。四、游戏体验学倾听一)倾听的重要性程序:1讲师念出下面一段话:“上中学的小明特别聪明,心算能力很强。有一天,老师又出了一道心算题目,来考考他:(1)有一辆公共汽车,车上有28个人。到了一站上了18人,下了3人;(2)到了另外一站上了5人,下了20人;(3)然后又上了16人,下了2人;(4)到了另一站又上了4人,下了18人;(5)之后上了7人,下了4人;(6)到了下一站上了2人,下了5人;(7)最后上了6人,下了10人。2这时师停下来,不说话,望着学员。看看学员有什么反应。这里,一定有学员大声地说出答案28人。3、师大声宣布:不错,现在车上还有28人,但是我的问题是“这辆车停了多少站?”有人答出了吗?讨论:1为什么我们认真听了,努力算了,答案却是错的?2我们为什么断定,别人一定会问这个问题呢?2我们为什么没有耐心听完讲师的问题再说出答案呢?总结与评估:“倾听”在我们的学习中占了重要地位,听得准确与否直接关系到我们的行动正确与否。任何时候我们都不能想当然,倾听一定要耐心,细心的聆听既是对自己的负责,也是对他人的尊重。二)接龙游戏1.交待游戏规则老师先说一下游戏规则,现在就要耐心仔细听哦。我们玩这个游戏时要先想好你喜欢吃的一种食物,然后我们先三个人组成一组玩,第一个人先说出你喜欢的食物,第二个人接着说时先重复第一个人说过的话,再说出你喜欢的食物,第三个人接着说时要重复第一个人和第二个人说过的话,再说出你喜欢的食物。在游戏时不能说别人说过的食物。明白了吗?2师生游戏师:好,现在老师就请两位小朋友来和老师玩一次这个游戏。3三人一组游戏(成功组展示)4挑选四人游戏5挑战5人游戏师:我们的接龙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论